Teoria De Benedito Pontes

processo de recrutamento e seleção dos funcionários da empresa. Observou-se que este estudo trouxe um amplo conhecimento a respeito da área de recrutamento e seleção de pessoas. Foram estudados os autores que apresentam um amplo conhecimento sobre as teorias adotadas em recrutamento e seleção de pessoas. Para execução do trabalho foram utilizados documentos da empresa, além da colaboração de todo o corpo de funcionários, os quais nos deram informações precisas para a realização deste…

está o comerciante de cereais Benedito Pereira Caetano (1905 - 1967), um rapaz trapalhão e extremamente ambicioso e sócio com seus primos, os irmãos Sebastião José Naves (1902 - 1964) e Joaquim Rosa Naves (1907 - 1948), com quem havia comprado um caminhão em sociedade, sendo ambos também comerciantes de cereais. Benedito comprara com a ajuda de seu pai uma enorme quantia de arroz para vender durante uma possível alta nos preços. Mas com os preços em queda constante Benedito viu-se…

FILOSOFIA E CIÊNCIAS HUMANAS HISTÓRIA DA ARTE “O Esplendor do Barroco Luso-brasileiro” Larissa Stéfane Castro Muniz Belo Horizonte Junho/2015 Resenha ESPLENDOR DO BARROSO LUSO-BRASILEIRO De Benedito Lima de Toledo Cotia: Ateliê Editorial, 2012,138p. Benedito Lima de Toledo, autor, formado em arquitetura e urbanismo, escreveu o livro “Esplendor do Barroco Luso-brasileiro”. Em seu livro, o autor discorre a respeito do Barroco desvendando um dos períodos…

ocupante do cargo; contestações em reclamações trabalhistas, treinamento e desenvolvimento de pessoal, recrutamento e seleção de pessoal, segurança do trabalho, pesquisa de hiatos e sobreposição de tarefas, elaboração de carreiras profissionais". (PONTES, 2002. p. 47) 2.2 Definições dos principais termos empregados na análise de cargos Tarefa: é a atividade executada por um indivíduo na organização, como por exemplo: atendimento telefônico ao cliente, arquivo de documentos,…

recrutamento podem ser: apresentação espontânea, através de funcionários, intercâmbios com outras companhias, escolas, associações científicas e de ex-alunos, classificados em jornais e revistas, anúncios através de outras mídias, internet, panfletos (Pontes, 2008). “Terceirização é a tendência de transferir, para terceiros, atividades que não fazem parte do negócio principal da empresa. Ou é uma tendência moderna que consiste na concentração de esforços nas atividades essenciais,…

6) Administrar e impulsionar a mudança 7) Manter políticas éticas e comportamento politicamente responsável. As pessoas não devem ser discriminadas e seus direitos básicos devem ser garantidos. Segundo Pontes (2007) a moderna Gestão de Pessoas consiste de várias atividades integradas, como descrição e análise de cargos, planejamento de recursos humanos, recrutamento, seleção, orientação e motivação das pessoas, avaliação do desempenho, remuneração, treinamento

Projeto Interdisciplinar Ponte de Palitos Lorena, Agosto de 2015 1. Engenharias O Projeto Interdisciplinar descrito a seguir é parte integrante dos cursos de Engenharia do Centro Universitário Salesiano de São Paulo – UNISAL, unidade de Lorena. 2. Projeto Ponte de Palitos O Projeto Ponte de Palitos foi definido por conter elementos essenciais para desenvolver no estudante de engenharia a capacidade de analisar qualquer problema de um modo simples e lógico e aplicar à sua

2008. GONÇALVES. Carlos Roberto. Direito Civil Brasileiro, direito de família. São Paulo: Saraiva, 2010. MIRANDA, Pontes de. Tratado de direito de família. Campinas: Bookseller, 2001. OLIVEIRA, Euclides Benedito de. Direito de Herança: a nova ordem da sucessão. São Paulo: Saraiva, 2005. OLIVEIRA, Euclides Benedito de. Inventários e Partilhas: direito das sucessões: teoria e prática. 22 ed. rev. atual. São Paulo: Livraria e Editora Universitária de Direito, 2009. SILVIO,…

crepom, flores de plástico: Será um o Benedito? Autor: Eduardo Wagner Nunes Chagas Mestrando em Artes Programa de Pós-Graduação em Artes – UFPA E-mail: duducaz@hotmail.com Resumo: Este trabalho apresenta de forma sintética o que a pesquisa desenvolvida para a elaboração da dissertação de mestrado, no Programa de Pós-Graduação em Artes da UFPA, propõe desenvolver como uma descrição etnográfica das Festividades de São Benedito realizadas no bairro do…

Segundo Pontes (2000.p.267) ”O salário é uma demonstração objetiva do quanto a empresa valoriza o trabalho de seu funcionário. Associado ao plano de carreiras, se bem administrado pelo departamento de recursos humanos da empresa, ele pode vir a ser não propriamente um fator de motivação, mais um fator que servira de base aos fatores motivadores ligados ao cargo ocupado, à perspectiva de crescimento profissional e trabalho executado, estando estritamente ligado a esses. A traves da teoria…