Teoria Das Necessidades Abraham Maslow

doenças mentais eram um mal patológico estável que precisava ser curado. A psicanálise, por exemplo, definia as pessoas com problemas de saúde mental como ‘neuróticos’. As doenças mentais possuíam uma imagem negativa, e a maioria das abordagens e teorias psicológicas ofereciam definições estritas, explicações bem estruturadas das causas por trás dos distúrbios mentais e métodos de cura preestabelecidos. O psicólogo americano Carl Rogers (1902-1987), adotou uma abordagem muito mais…

A hierarquia de necessidades de Maslow – O que é e como funciona A famosa hierarquia de necessidades de Maslow, proposta pelo psicólogo americano Abraham H. Maslow, baseia-se na idéia de que cada ser humano esforça-se muito para satisfazer suas necessidades pessoais e profissionais. É um esquema que apresenta uma divisão hierárquica em que as necessidades consideradas de nível mais baixo devem ser satisfeitas antes das necessidades de nível mais alto. Segundo esta teoria, cada indivíduo tem

UNIVERSIDADE BANDEIRANTES ANHANGUERA TECNOLOGIA DE GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS SÃO BERNARDO DO CAMPO 2013 ÍNDICE 1. Etapa 1 – SALÁRIO E MOTIVAÇÃO 1.1. Salário Fator Motivador 1.2. Teoria de Abraham Maslow 1.3. Teoria de Frederik Herzbeg 1.4. Teoria de David Mclland 2. ETAPA 2 – Análise e Avaliação de Cargos 2.1. Questionários de quatros entrevistados da empresa 2.1.1. Entrevistado 1 2.1.2. Entrevistado 2 2.1.3. Entrevistado 3…

Teoria Geral da Administração Teoria Comportamental Final da década de 40 Oposição à teoria clássica Desdobramento da Teoria das Relações Humanas. Origens da Teoria Comportamental 2 Necessidades Necessidades Necessidades Necessidades Necessidades Fisiológicas de Segurança Sociais de Estima de Auto- realização Hierarquia das Necessidades de Abraham H. Maslow (Motivation and Personality, 1954) 3 Auto Realização Estima Sociais Segurança Fisiológicas Hierarquia das…

Teoria de Maslow Abraham Maslow (1908-1970) , teve sua atuação na década de 50 . Criou a teoria das necessidades humanas sob o seu ponto de vista , sendo assim organizadas hierarquicamente em dois tipos : - Primárias : Fisiológicas e de segurança - Secundárias : afetivo – sociais, estima e auto realização. Assim que as necessidades mais baixas da hierarquia vão sendo satisfeitas vão dando prioridade as mais altas. Pela teoria de Maslow entende-se que a motivação é o resultado…

teóricos) muito limitadas acerca de seus interesses, desejos e escolhas sobre as coisas da vida. As teorias motivacionais, criadas na sua maioria por psicólogos clínicos (na época!) foram transportadas (grosseiramente!) para o universo do trabalho, como se o homem funcionasse da mesma forma que em outras dimensões; como se todos tivessem as mesmas idéias e valores sobre o trabalho. Várias teorias (simplificadas) tentam interpretar de maneira diferente e enfatizar certos aspectos…

Teoria Básica da Administração Decorrências da Teoria das Relações Humanas Professor: Roberto César Motivação Humana A motivação procura explicar por que as pessoas se comportam. Administração Cientifica Homo Economicus Mayo Recompensas sociais, simbólicas e não materiais. Teoria de Campo de Lewin Em 1935, Kurt Lewin falava do papel da motivação em suas pesquisas sobre o comportamento social, ele se baseia em duas suposições. 1 – O comportamento humano é…

Teoria ERG - A teoria da motivação de Alderfer Clayton P. Alderfer, (psicólogo americano nascido em Sellersville, Pensilvânia, em 01 de setembro de 1940), apresentou pela primeira vez a sua Teoria da Motivação ERG em 1969 em um artigo, denominado "um teste empírico de uma nova teoria das necessidades humanas." A teoria ERG tentou desenvolver e expandir a Teoria da Hierarquia das necessidades humanas de Abraham Maslow, possibilitando uma maior flexibilidade entre as diversas…

Pessoas 07/11/2013 RESUMO Motivar as equipes em busca da excelência é um dos grandes desafios dos administradores modernos, esse trabalho visa demonstrar através da pesquisa documental as principais teorias sobre motivação, baseando-se principalmente em Abraham Maslow e Herzberg, como essas teorias auxiliam no processo de motivação, bem como demonstrar os resultados obtidos após pesquisa realizada com os acadêmicos da turma ADG 0280 Pólo Uniasselvi, os resultados obtidos…

Chris Argyris Teoria de Chris Argyris Um brilhante estudo sobre motivação foi realizado por Chris Argyris, na Universidade de Harvard. Este autor pesquisou efeitos da estrutura das organizações na vida dos indivíduos e concluiu que as restrições impostas aos empregados pelas estruturas empresariais, com o fim de garantir a ordem e a eficiência, geram resistências e desestímulos. Segundo Argyris, citado em Lemos (1999) freqüentemente ocorre um conflito entre a personalidade do…