Teoria Da Liderança Feminina

GESTÃO DE PESSOAS OS DESAFIOS DA MULHER EM CARGOS DE LIDERANÇA AUTORES ANA LETICIA SIQUEIRA DE CASTRO FACULDADE NOVOS HORIZONTES ana.leticia@cemig.com.br MARCO AURELIO RAMOS Faculdade Novos Horizontes marco.ramos@unihorizontes.br MARLENE CATARINA DE OLIVEIRA LOPES MELO Faculdades Novos Horizontes secposgrad@unihorizontes.br RESUMO Este artigo busca identificar e analisar os desafios encontrados pela mulher que ocupa um cargo de liderança, ao gerenciar suas equipes de trabalho e,…

Área Temática: Recursos Humanos LIDERANÇA FEMININA: UM OLHAR DIFERENCIADO DAS ORGANIZAÇÕES AUTORAS GISELE NEGRETTI DE MORAIS Universidade Presbiteriana Mackenzie ginegretti@yahoo.com.br LUCIANA ELER DE MELO Universidade Presbiteriana Mackenzie luciana.melo@videolar.com JULIANA OLIVEIRA LIMA Universidade Presbiteriana Mackenzie juzinhalima@ig.com.br CAROLINE DO AMPARO BATISTA Universidade Presbiteriana Mackenzie carolzinha_ab@ig.com.br KELLER VIANA Universidade Presbiteriana Mackenzie…

Introdução………………………………………………………………………..3 2. Evolução da Liderança Feminina…………………………………..…………4 3. Liderança Feminina como Vantagem Competitiva…………..…..…………6 4. Estratégias de Liderança do Género…………………...……..…..………….8 5. Conclusão…………………………………………….…………..…..………....9 1- Introdução A Liderança é um tema que muita atenção tem merecido, no “mundo empresarial”. Daí a existência de inúmeros trabalhos, divergências de opiniões e até mesmo teorias discordantes…

DESAFIOS GERENCIAIS: as características da gestão feminina e masculina Ana Paula Perciliana da Silva Cleide Soares Martins Priscila Aparecida Bernardino Raquel de Paula Coelho Silva Tatiane Gomes da Silva Belo Horizonte 2014 Ana Paula Perciliana da Silva Cleide Soares Martins Priscila Aparecida Bernardino Raquel de Paula Coelho Silva Tatiane Gomes da Silva O GESTOR E OS NOVOS DESAFIOS GERENCIAIS as características da gestão feminina e masculina Relatório final…

ORGANIZAÇÕES E A EVOLUÇÃO DA LIDERANÇA FEMININA RESUMO. Mais do que simplesmente chefiar, liderar é fazer com que um grupo de pessoas trabalhe em equipe e gerem os resultados desejados pela empresa. O líder é um agente estratégico dentro da organização. Em grande parte, dele dependem os bons resultados e o crescimento do negócio. Para liderar é preciso estar aberto aos desafios. Não existe uma receita, uma fórmula mágica. É algo que deve ser construído no dia a dia. Liderança é como…

LIDERANÇA FEMININA Márcia Juliana Paiva de Souza Centro Universitário Leonardo da Vinci - UNIASSELVI Curso (ADG0139) – Prática do Módulo I 17/11/11 RESUMO O presente estudo sobre liderança feminina, busca esclarecer conceitos sobre liderança, mostrando características, conquistas e o estilo de comandar das mulheres, destacando os desafios provenientes da função, os preconceitos, e mostrando como elas fazem para se sobressair dessas dificuldades ao mesmo tempo em…

Empreendedorismo Social e o Papel da Liderança Feminina Resumo A questão de gênero no campo organizacional tem produzido atitudes excludentes com relação às mulheres, no exercício de cargos estratégicos sendo relegadas a espaços limitados nas organizações tradicionais, contudo, parece haver um espaço de atuação mais amplo nas organizações do terceiro setor, dada sua natureza "cuidadora". Este artigo visa analisar o perfil e atuação das mulheres no empreendedorismo social. Trata-se de…

Liderança feminina O texto abaixo visa apresentar o conceito de liderança feminina, apresentando suas principais características. O texto apresentará alguns conceitos de lideranças e algumas características que diferem a liderança feminina da liderança exercida pelos homens. O texto também irá apresentar o porquê do conceito de liderança ser um conceito novo e fundamental para o futuro da gestão e liderança empresarial. Homens e mulheres desenvolveram características diferentes desde o inicio

empresa almeja. A liderança gerencial sólida e irmanada com o colaborador motivado provavelmente conseguirá trazer bons retornos para a organização e conseqüentemente para o próprio colaborador. Este artigo busca verificar a opinião do colaborador com relação ao seu líder /gerente, de uma maneira a comparar e diferenciar um líder do sexo masculino e uma líder do sexo do feminino, observando as suas diferenças, suas falhas e seus principais insucessos. Palavras-chaves: Liderança,…

GESTÃO FEMININA. Estudo de caso na empresa de logística Portuária SLB Transporte Marítimo Ltda. ANA CAROLINA GONÇALVES JOSÉ JOSÉ RENATO MARCONDES São Sebastião 2013 ANA CAROLINA GONÇALVES JOSÉ GESTÃO FEMININA. Estudo de casa na empresa de logística Portuária SLB Transporte Marítimo Ltda. Trabalho de Graduação do Curso de Tecnologia em Gestão Empresarial da Faculdade de Tecnologia de