Teoria Da Liderança Feminina

Com este trabalho tivemos a oportunidade de observar a importância de se reconhecer o estilo feminino de liderança, como sendo o potencial natural que as organizações empreendedoras dispõem, o qual necessita de maior apoio e liberdade para desenvolver-se e que, a nosso ver, em tais organizações as condições são mais favoráveis para o incentivo e a absorção deste estilo, uma vez que primam, dentre outras características, pela inovação. Além da figura do empreendedor que na maioria das…

se usa para chegar à conclusão é puramente inconsciente, fato que faz muitos acreditarem que a intuição é um processo paranormal ou divino. Seu funcionamento e até mesmo sua existência são um enigma para a ciência. Apesar de já existirem muitas teorias sobre o assunto, nenhuma é dada ainda como definitiva. A intuição leva o sujeito a acreditar com determinação que algo poderá acontecer. . O matemático e filósofo Blaise Pascal (1623 - 1662) referia-se à intuição como o produto da…

empreendedorismo, analisa-se as motivações das mulheres para empreender, as consequências e as dificuldades enfrentadas, além das estratégias utilizadas para lidar com as demandas vinculadas à multiplicidade dos papéis femininos. O exame das características de liderança, observadas em empreendedoras, revela que elas tendem a construir redes sociais e a exercer o poder com os outros e não sobre os outros. Além disso, no comando de seus empreendimentos sociais, evidencia-se que as mulheres…

4 1.1 CONTEXTUALIZAÇÃO DO TEMA E PROBLEMA 4 1.2 OBJETIVO GERAL 5 1.3 DELIMITAÇÃO DO TEMA 5 1.4 RELEVANCIA DO ESTUDO 5 1.5 ESTRUTURAS DO ARTIGO 5 2 REFERENCIAL TEÓRICO 6 2.1 IDENTIDADE PROFISSIONAL DAS MULHERES 6 2.2 CARREIRA PROFISSIONAL FEMININA 8 2.2.1 Caracteristicas Necessarias para Construir Uma Carreira de Sucesso 9 2.2.2 Problemas das Mulheres na Carreira Profissional 11 2.3 AS MULHERES NO MERCADO DE TRABALHO 11 2.4 UNIVERSO FEMININO NO TRABALHO 13 3 METODOLOGIA 14…

LIDERANÇA DA MULHER: ESTUDO DE CASO NAS FARMÁCIAS CRIATIFAR DE SANTA MARIA1 WOMAN LEADERSHIP: CASE STUDY AT CRIATIFAR DRUGSTORES IN SANTA MARIA Laura do Carmo Affonso Moro2 e Élio Sérgio Denardin3 RESUMO O ser humano é, na essência da sua natureza, um ser de relacionamentos. No exercício da liderança, esse fato assume a importância ainda mais marcante e decisiva, pois os líderes podem ser capazes de produzir marcas profundas no relacionamento com seus liderados. No presente trabalho fi

Parafraseando Hanke-Heinemann, a história da mulher dentro do cristianismo que conhecemos, “é quase a história de como as mulheres foram silenciadas e privadas dos seus direitos”. O presente artigo pretende trazer presente as origens desta busca feminina pelo seu verdadeiro espaço, luta esta que já conta séculos, especialmente no que diz respeito à igualdade de gênero na hierarquia católica. Percebendo como a feminilidade tem sido tratada através das épocas, vamos às raízes deste tão…

masculina. Porém, houve a necessidade de as mulheres passarem a trabalhar para ajudarem seus maridos. Começou, então, uma luta contra preconceitos e discriminações que, com muito sacrifício e força de vontade, se transformaram, aos poucos, em conquistas femininas. De forma compassada, as mulheres conseguiram seus espaços e a igualdade entre os sexos. Levando em consideração o contexto atual, percebe-se que a mulher estar se inserindo no empreendedorismo constantemente, desde 1980 ela vem…

O ESTILO DE LIDERANÇA E SUA INFLUÊNCIA NA MOTIVAÇÃO UM ESTUDO DE CASO NA ABORDAGEM PEDAGÓGICA DO 2º ANO DO ENSINO MÉDIO Teutônia 2012 LISTAS LISTA DE FIGURAS ................................................................................................... 3 LISTA DE TABELAS ................................................................................................... 4 LISTA DE GRÁFICOS ......................................................................................

de mulheres por melhores condições de vida e trabalho, bem como pelo direito de voto. A mulher surge na virada do século XX, no contexto da Segunda Revolução Industrial e da Primeira Guerra Mundial, quando ocorre a incorporação da mão-de-obra feminina, em massa, na indústria. As condições de trabalho, frequentemente insalubres e perigosas, eram motivo de frequentes protestos por parte dos trabalhadores. Muitas manifestações ocorreram nos anos seguintes, em várias partes do…

evitando os conflitos. 2.7.1 Motivação Para desenvolver a motivação na IMPTRADE, foi possível notar que a gestão de RH utiliza a Teoria de Equidade, também conhecida pelo nome de Teoria do Equilíbrio, que é uma teoria de conteúdo, ou seja, refere-se ao “o que” motivo o comportamento humano. Em 2009 foram tomadas as seguintes ações a fim de aplicar a Teoria de Equidade: - política de benefícios igualitária a todos os departamentos: desde o Analista de comércio exterior Junior ao…