Teoria Da Liderança Feminina

OLIVEIRA SUELLEN SCHIMITH ROCHA TAINARA DE JESUS SANTOS TIAGO RODRIGUES PARMAGNANI O ACESSO DAS MULHERES AOS CARGOS DE LIDERANÇA: ESTUDO DE CASO NA SECRETARIA MUNICIPAL DE SAÚDE DO MUNICÍPIO DE NOVA VENÉCIA ES, NO ANO DE 2010 NOVA VENÉCIA 2010 NAIANI OLIVEIRA SUELLEN SCHIMITH ROCHA TAINARA DE JESUS SANTOS TIAGO RODRIGUES PARMAGNANI O ACESSO DAS MULHERES AOS CARGOS DE LIDERANÇA: ESTUDO DE CASO NA SECRETARIA MUNICIPAL DE SAÚDE DO MUNICÍPIO DE NOVA VENÉCIA - ES, NO ANO DE 2010…

CAPÍTULO VII UMA PROPOSTA TEÓRICO-METODOLÓGICA PARA A ANÁLISE DOS MOVIMENTOS SOCIAIS NA AMÉRICA LATINA O objetivo geral do presente texto é mapear paradigmas e teorias sobre movimentos sociais principalmente o paradigma latino-americano e além disso, analisa as novas teorias contemporâneas das teorias clássicas. Gohn elucida quatro pontos fundamentais para entender os movimentos sociais e realidades como a do Brasil. São eles: a necessidade de qualificação do tipo de ação que…

............................................................................................................ 10 1. INTRODUÇÃO A empresa Carla Modas está no mercado há 3 anos, atuando no segmento de moda feminina, calçados e acessórios. Apresenta-se adiante a história da empresa, o seu desenvolvimento, seus objetivos, missão, visão, valores e a estrutura organizacional. 2. DESCRIÇÃO GERAL…

de crescimento que resultou em uma das maiores lojas varejistas e virtual de moda feminina e intima do Brasil. Com objetivo de venda conta com uma rede de venda direta e uma loja virtual, alem de mais de 400 lojas em todo pais, vendendo moda e criando estilos, para os segmento feminino, masculino e infantil e também com acessórios variados. A Marisa e uma das redes de lojas varejistas de lançamentos de moda feminina e moda intima do pais. Com mais de 66 anos de estabilidade no mercado,…

FACULDADES SÃO JOSÉ RAPHAELLA DUARTE DA CRUZ MULHER NO MERCADO DE TRABALHO UMA VISÃO DA GESTÃO FEMININA Rio de Janeiro 2010 RAPHAELLA DUARTE DA CRUZ MULHER NO MERCADO DE TRABALHO UMA VISÃO DA GESTÃO FEMININA Monografia apresentada como pré-requisito para obtenção do título de Bacharel/Licenciado em Administração das Faculdades São José, submetida à aprovação da banca examinadora…

ANAIS DO I EGEPE, p. 164-176, out./2000 (ISSN 1518-4382) QUAIS AS CONTRIBUIÇÕES QUE O ESTILO FEMININO DE LIDERANÇA TRAZ PARA AS ORGANIZAÇÕES EMPREENDEDORAS? GLAUCIA DE SOUZA MUNHOZ1 (Universidade Estadual de Maringá – UEM) Resumo Procuramos desenvolver neste artigo algumas abordagens sobre o estilo natural de liderança que as mulheres vêm exercitando, de forma sutil, na maioria das vezes, pela falta de apoio, entendimento e credibilidade das (novas) organizações nas questões que…

profissão ‘naturalmente’ feminina”. Inicialmente aborda-se a questão do género nas práticas educativas, onde se define a profissão de educador de infância, o papel do homem como educador e a sua dificuldade de integração nesta profissão. Além do texto principal que serve de suporte ao nosso trabalho, realizou-se uma pesquisa em mais dois textos auxiliares, com temáticas semelhantes que reforçam a ideia de que esta é, realmente uma profissão tradicionalmente feminina, e que existe…

SOBRE O LIVRO TRANSFORMANDO SUOR EM OURO JUIZ DE FORA-MG 2014Resenha Transformando Suor em Ouro - Autor: Bernardinho - Rio de Janeiro: Sextante, 2006 O livro “Transformando Suor em Ouro” fala de uma história de liderança construída a partir de observações, teorias e conceitos, assimilados ao longo da trajetória ao lado de grandes equipes. Nascido em Copacabana, no Rio de Janeiro, numa família de classe média alta,Bernardinho sempre teve amor, conforto, instrução, exemplo…

Liderança Transacional e Transformacional Apesar de ser possível encontrar algumas diferenças, a maioria dos autores se refere à liderança como a habilidade de um indivíduo para influenciar, motivar e capacitar seus seguidores para que eles contribuam na efetividade e no sucesso das organizações de que são membros (House, citado por Jogulu & Wood, 2006). Com foco na mudança organizacional, James (2005) aponta que a liderança é um processo de orientação para que algo aconteça e envolve…

Diversidade na Liderança: Há Diferença em Gênero? Autoria: Darcy Mitiko Mori Hanashiro, Fernanda Jorge Nassif, Vânia Maria Jorge Nassif, Vânia Amorim Café de Carvalho, Diógenes de Souza Bido Resumo A globalização e o crescente interesse das empresas em buscar novos mercados, têm despertado a atenção da comunidade empresarial e acadêmica sobre os impactos da diversidade nas organizações como um todo. Isto por que a força de trabalho apresenta-se cada vez mais heterogênea, em termos de raça