PIM IV

Dinamica das Relações Interpessoais
Lojas Marisa S/A
Os indivíduos na organização
Desde seu surgimento, a Marisa foi cuidadosamente desenvolvida e planejada.Foram passos largos e precisos, de uma eficiente estratégica, de crescimento que resultou em uma das maiores lojas varejistas e virtual de moda feminina e intima do Brasil.
Com objetivo de venda conta com uma rede de venda direta e uma loja virtual, alem de mais de 400 lojas em todo pais, vendendo moda e criando estilos, para os segmento feminino, masculino e infantil e também com acessórios variados.
A Marisa e uma das redes de lojas varejistas de lançamentos de moda feminina e moda intima do pais.
Com mais de 66 anos de estabilidade no mercado, com slogan “De mulher para mulher Marisa”, uma marca consolidada, inovadora e despojada, reconhecida, por todas as mulheres modernas, com lojas físicas em todos os estados do Brasil, gestão moderna e comprometida no respeito a diversidade, ética e aptidão.
Marisa tem um ambiente que favorece o desenvolvimento e crescimento profissional, são mais de 20 mil colaboradores em toda rede, podendo crescer profissionalmente dentro da empresa.
Nas lojas Marisa todos os funcionários são chamados de colaboradores, isso significa que presta assistência, facilita a procura de algo ou alguém, para se atingir determinado objetivo, ou seja, e aquela pessoa importante, que sempre busca agregar de alguma maneira, alternativas para que ele possa fazer parte, que possa colaborar.
O diferencial da Marisa, não e portanto uma simples troca de palavra, e algo muito mais serio e que afeta interesses alem daqueles da vinculo entre empresa/ colaborador. !1

De acordo com depoimentos de colaboradores de varias regiões do pais, podemos observar, que a gerencia apesar de ser exigente, ha uma tolerância, porem sempre tendo reuniões, podemos considerar que as lojas Marisa seja uma empresa democrática, ha relatos que seja uma empresa com ambiente agradável e com boas oportunidades de crescimento,