Teoria Da Liderança Feminina

PÓS-GRADUAÇÃO EM ADMINISTRAÇÃO MESTRADO ELAINE CRISTINA DE OLIVEIRA ROCHA NOGUEIRA Sentidos do Exercício da Liderança por Mulheres Executivas Brasileiras SÃO CAETANO DO SUL 2012 UNIVERSIDADE MUNICIPAL DE SÃO CAETANO DO SUL PRÓ-REITORIA DE PÓS-GRADUAÇÃO E PESQUISA PROGRAMA DE PÓS-GRADUAÇÃO EM ADMINISTRAÇÃO MESTRADO ELAINE CRISTINA DE OLIVEIRA ROCHA NOGUEIRA Sentidos do Exercício da Liderança por Mulheres Executivas Brasileiras Dissertação apresentada como exigência para obtenção…

Idalberto Chiavenato Administração - Teoria Processos e Práticas Elsevier/Campus www.elsevier.com.br www.chiavenato.com 2007 Elsevier Editora, todos os direitos reservados Administração – Teoria, Processo e Prática SUMÁRIO RESUMIDO PARTE I: Os fundamentos da Administração PARTE II: O contexto em que as empresas operam PARTE III: Planejamento da ação empresarial PARTE IV: Organização da ação empresarial PARTE V: Direção da ação empresarial PARTE IV:…

capsIdalberto Chiavenato Administração - Teoria Processos e Práticas Elsevier/Campus www.elsevier.com.br www.chiavenato.com 2007 Elsevier Editora, todos os direitos reservados Administração – Teoria, Processo e Prática SUMÁRIO RESUMIDO PARTE I: Os fundamentos da Administração PARTE II: O contexto em que as empresas operam PARTE III: Planejamento da ação empresarial PARTE IV: Organização da ação empresarial PARTE V: Direção da ação empresarial PARTE IV: Controle da…

grande parte dos problemas e dificuldades que as mulheres enfrentam no trabalho, na vida política, na sua vida sexual, reprodutiva, e na família. É por isso que o movimento de mulheres discute tanto sobre gênero, para as sociedades masculinas e femininas tem valores diferentes, assim as relações de gêneros produzem distribuição desigual de autoridade, de poder e de prestígio entre as pessoas de acordo com seu sexo. A situação nos últimos tempos tem mudado e cada vez mais um número maior…

UNISA UNIVERSIDADE DE SANTO AMARO MULHERES NA LIDERANÇA DAS ORGANIZAÇÕES ANDREIA FIORI SÃO PAULO 2009 ANDREIA FIORI MULHERES NA LIDERANÇA DAS ORGANIZAÇÕES Monografia apresentada a UNISA como exigência do Curso de MBA – Empreendedorismo e Liderança Nas Organizações, para obtenção do título de Pós-Graduação. Orientador: Profº José Roberto Barbosa de Oliveira. SÃO PAULO

temática da Liderança apresenta-se como uma área bastante procurada e estudada por parte de investigadores e profissionais dos diversos sectores de atividade. Desta forma, esta é fundamental nas relações de todo o tipo, interpessoal, laboral ou mesmo empresarial, uma vez que os liderados encaram o estilo de liderança como um fator desencadeador de conflitos a nível laboral. Assim sendo, todo o tipo de incompatibilidades pessoais ou profissionais entre líder e liderados, a coexistência de…

UNIVERSIDADE DE SÃO PAULO CURSO DE ESPECIALIZAÇÃO EM LIDERANÇA REAFIRMAÇÃO DO VALOR DA FEMINILIDADE TANTO EM HOMENS QUANTO EM MULHERES Uma interpretação sobre os papéis de liderança feminina no contexto do século XXI Rosicler Batista Paixão MESTRES: Walmir Cedotti Marcos Boulos Guilherme Boulos SÃO PAULO 2014 REAFIRMAÇÃO DO VALOR DA FEMINILIDADE TANTO EM HOMENS QUANTO EM MULHERES Uma interpretação sobre os papéis de liderança feminina no contexto do século…

LIDERANÇA FEMININA NO IFPB – CAMPUS JOÃO PESSOA: os desafios do batom Maria José Aires Freire de Andrade Edilson Ramos Machado 1 INTRODUÇÃO O tema liderança tem sido discutido freqüentemente no contexto das relações humanas. A palavra liderança, embora venha sendo mais empregada nos últimos 200 anos, sobretudo, na língua inglesa, surgiu aproximadamente no ano 1.300 d.C. A expressão líder origina-se da palavra inglesa lead ou leader, que significam, respectivamente, conduzir

conteúdos estudados nas disciplinas do semestre em situação vivencial, promovendo a interdisciplinaridade e a integração entre a teoria e a prática. O objeto de estudo será o estudo do caso “Gentileza ou assédio:Conflitos de gêneros e de raça na relações de trabalho”, onde serão abordados temas voltados para gestão das organizações contemporâneas, tais como liderança,diversidade e ética e o impacto dessas questões na cultura e no clima organizacional. 2 DESENVOLVIMENTO O…

p.186). O papel da mulher como jornalista e leitora ficou evidenciado no ano de 1827, quando nasce o Espelho Diamantino, periódico caracterizado como a primeira revista feminina brasileira, segundo relata Marília Scalzo, no livro Jornalismo de Revista. Neste mesmo ano aparece também a pioneira entre as revistas femininas nacionais: Espelho Diamantino – Periódico de Política, Literatura, Belas Artes, Teatro e Modas dedicado às Senhoras Brasileiras, que trazia textos leves e didáticos…