Teoria Da Criação Do Conhecimento Organizacional Comite

FACULDADE DE ADMINISTRAÇÃO GESTÃO DO CONHECIMENTO Docente: Tutor Presencial: Bruno Santos Discentes: Everton Castro, RA 6950477544 Elisângela S.S Cruz, RA6751349097 Daniele Aguiar B, RA6789349356 Inguaraçu Correa Scoto, RA7308551900 Karen Ceroni Longaray, RA7304545726 Rio Grande, Junho de 2013 INTRODUÇÃO O conceito Gestão do Conhecimento se constrói do princípio de todo o conhecimento existente em uma empresa, porém esse conhecimento vem sendo…

UNIVERSIDADE PRESBITERIANA MACKENZIE Paulo Antonio Chiaravalle A GESTÃO DO CONHECIMENTO EM EMPRESAS EM GRANDE CRESCIMENTO COM PROCESSOS EM DEFINIÇÃO São Paulo 2011 PAULO ANTONIO CHIARAVALLE A GESTÃO DO CONHECIMENTO EM EMPRESAS EM GRANDE CRESCIMENTO COM PROCESSOS EM DEFINIÇÃO Trabalho de conclusão de curso apresentado ao Instituto Presbiteriano Mackenzie – unidade Consolação, como exigência parcial para obtenção do

identificar os principais talentos e criar ações de desenvolvimento e retenção para as posições-chave nas empresas do grupo CPFL. O constante aprimoramento das práticas de gestão e dos mecanismos de controle de riscos empresariais e a sólida cultura organizacional, fundamentada nos princípios da transparência, equidade, prestação de contas e responsabilidade corporativa, garantiram a inclusão da CPFL Energia, pelo quinto ano consecutivo, no Índice de Sustentabilidade Empresarial (ISE)…

ADRIELE AMORIM CLEIDIAYNE SOUZA MARINA NASCIMENTO TEORIA DAS EXCELENCIAS NAS ORGANIZAÇÕES CUIABÁ-MT 2012 FACULDADE AFIRMATIVO ADRIELE AMORIM CLEIDIAYNE SOUZA MARINA NASCIMENTO Trabalho apresentado ao curso de Secretariado Executivo, 3º semestre como requisito parcial para finalizar o semestre, sob orientação do professor Prof. MS Audelino Marques da Silva. CUIABÁ-MT 2011 Sumario Introdução4 Administração Estratégica5 Administração Virtual, Empreendedorismo,…

Gestão do Conhecimento NOME RA Atividade de Autodesenvolvimento Anhanguera Educacional ANO Ambiente Virtual de Aprendizagem (AVA) Disciplina: Gestão do Conhecimento Atividade de Autodesenvolvimento Trabalho desenvolvido para a disciplina Gestão do Conhecimento apresentado à Anhanguera Educacional como exigência para a avaliação na Atividade de Autodesenvolvimento. Anhanguera Educacional ANO Teoria da criação do conhecimento organizacional …

Case Organizacional – ONS :GESTÃO DO CONHECIMENTO: A PRÁTICA QUE GERA APRENDIZADO ORGANIZACIONAL Wagner Novaes Mariano Programa de MBA em Gestão Empresarial – UCP-IPETEC - VR 02 de fevereiro de 2015 Resumo Este artigo fala sobre um case organizacional elaborado pela empresa ONS, a fim de conscientizar que o conhecimento é a base para a sustentabilidade da organização, e que conhecimento pode ser compartilhado. Um Plano Diretor de Gestão do Conhecimento (PDGC) foi aprovado estabelecendo

A CONTRIBUIÇÃO DA ERGONOMIA ORGANIZACIONAL PARA A QUALIDADE (1) Aluno do Departamento de Engenharia Mecânica da Universidade de Taubaté (2) Professor do Departamento Engenharia Mecânica da Universidade de Taubaté Resumo Objetivo deste trabalho é apontar os resultados da aplicação da ergonomia no contexto de uma empresa automobilística. Para tudo será levantado os principais problemas gerados por uma ergonomia inadequada. Mostrando através de gráficos e tabelas os danos…

Campinas, 2004. A implantação de um sistema de informação é um processo que envolve bem mais do que o aspecto técnico; outros fatores influenciam e contribuem para seu sucesso ou fracasso, como as mudanças culturais, comportamentais ou organizacionais. Este trabalho de pesquisa tem como objetivo principal apresentar a contribuição dos consultores externos na gestão da implantação de sistemas de informação em uma empresa de médio porte, analisando as vantagens e desvantagens do uso deste

tradicional tem negativamente afetado os trabalhadores e como a implantação de um pensamento renovado, de atribuições de valores aos indivíduos, pode ser capaz de suscitar eficácias, no sentido mais amplo da palavra. Palavras-chave: Mudança organizacional, resistência, comunicação e inovação. Introdução Há muito as organizações vêm buscando uma forma de gestão que seja capaz de conduzi-las ao sucesso. Mas uma pergunta aparece desta afirmação: o que pode ser considerado…

DE MODELAGEM DA ESTRUTURA ORGANIZACIONAL Humberto Martins1 Apresentação Este trabalho desenvolve uma metodologia de modelagem organizacional. O texto está dividido em 8 partes. A parte 1 apresenta a fundamentação conceitual da metodologia, apresentando determinantes da estrutura tratados nas principais abordagens da literatura gerencial e elaborando o conceito de arquitetura organizacional. Na seqüência, a parte 2 trata do delineamento da arquitetura organizacional a partir de…