Teoria Contingencial Vantagens E Desvantagens

características, vantagens e restrições da organização linear. Resp. É um modelo clássico de organização para as pequenas e médias empresas. Designado correntemente por pirâmide organizacional. As vantagens são: a unidade de comando e a simplicidade de estruturação, mas, não possuem grandes recursos financeiros e movimento econômico, e, as comunicações, por serem lineares, tornam-se demoradas, sujeitas a intermediários e a distorções 3 – Explique as características, vantagens e…

ADMINISTRAÇÃO PARTE 5: ABORDAGEM NEOCLÁSSICA DA ADMINISTRAÇÃO PARTE 6: ABORDAGEM ESTRUTURALISTA DA ADMINISTRAÇÃO PARTE 7: ABORDAGEM COMPORTAMENTAL DA ADMINISTRAÇÃO PARTE 8: Idalberto Chiavenato PARTE 9: ABORDAGEM SISTÊMICA DA ADMINISTRAÇÃO 1 ABORDAGEM CONTINGENCIAL DA Fig. I1.1. As três Habilidades do Administrador Nível Institucional Nível Intermediário Nível Operacional A lta Direç ão Gerênc ia (Idéias e conceitos abstratos) Habilidades Humanas (Relacionamento…

2011-2 PLANO DE ENSINO Disciplina: Teorias de Administração I Semestre: Primeiro Carga Horária: 80 horas Curso: Administração Professor: 1.EMENTA: Primórdios da Administração – Evolução histórica das teorias administrativas – Perspectiva Clássica – Teoria da Burocracia - Perspectiva Humanística – Perspectiva Comportamental - Teoria Estruturalista - Perspectiva Sistêmica – Teoria da Contingência 2.OBJETIVOS: Apresentar as teorias da administração sob um enfoque histórico e

1 – Explique o que é Teoria Comportamental. A Teoria comportamental consiste em dinamizar a empresa por meio de pessoas. É uma nova abordagem de administração com ênfase na ciência do comportamento. Essa teoria é uma substituição de posições prescritivas e normativas por posições descritivas e explicativas. Oposição da teoria das relações humanas e da teoria clássica caminhou para a teoria comportamental, tentativa de sintetizar o enfoque nas relações humanas com a teoria…

QUESTÕES PARA DISCUSSÃO Teoria Neoclássica (Grupo 1) 1. Quais as características principais da Teoria Neoclássica? 2. A Teoria Neoclássica caracteriza-se por uma ênfase nos Princípios Clássicos da Administração. Explique. 3. O que se pretende dizer por reafirmação relativa dos postulados clássicos, quando se fala nas características da Teoria Neoclássica? 4. Por que a Teoria Neoclássica é também chamada Escola Operacional? 5. A Teoria Neoclássica caracteriza-se por uma…

actual, e em cada fase, as teorias de administracao foram evoluindo. O presente trabalho dedicar-se-a ao estudo da Teoria da Contingência, a qual faz parte do mais recente estudo integrando das teorias daAdministração; é sem dúvida a mais usada das teorias, pois além de considerar as contribuições das diversas teorias anteriores, consegue coordenar os princípios básicos da administração como: as tarefas, as estruturas, as pessoas, a tecnologia e o ambiente. TEORIA DE…

Teoria Neoclássica (Grupo 1) 1. Quais as características principais da Teoria Neoclássica? 2. A Teoria Neoclássica caracteriza-se por uma ênfase nos Princípios Clássicos da Administração. Explique. 3. O que se pretende dizer por reafirmação relativa dos postulados clássicos, quando se fala nas características da Teoria Neoclássica? 4. Por que a Teoria Neoclássica é também chamada Escola Operacional? 5. A Teoria Neoclássica caracteriza-se por uma ênfase

Instituto Politécnico da Guarda Escola Superior de Turismo e Hotelaria ÍNDICE ÍNDICE DE FIGURAS III INTRODUÇÃO 1 CONCEITO DE LIDERANÇA ERRO! MARCADOR NÃO DEFINIDO. LIDERANÇA ORGANIZACIONAL ERRO! MARCADOR NÃO DEFINIDO. TEORIAS DA LIDERANÇA 4 TIPOS DE LIDERANÇA 6 CONCLUSÃO 7 BIBLIOGRAFIA 8 1.º Ano Gestão Hoteleira 2013/2014 Gestão das Organizações ii Instituto Politécnico da Guarda Escola Superior de Turismo e Hotelaria…

TEORIA GERAL DA ADMINISTRAÇÃO NOVEMBRO – 2010. Pesquisa de Chandler: Estratégia e estrutura Chandler estudou o porque das mudanças estruturais das empresas, baseado em estudos e análise de algumas corporações, ele concluiu que a estrutural organizacional das grandes empresas americanas foi sendo gradativamente determinada pela sua estratégia mercadológica. As grandes empresas passaram por um processo histórico que passaram por quatro fases distintas: Acumulação de recursos,…

Liderança: comportamento humano no Trabalho Conceito de Liderança Teoria dos Traços Teoria Comportamental Teoria Contingencial * Poder Poder Capacidade que A tem de influenciar o comportamento de B (B age de acordo com os desejos de A) Potencial Pessoa pode ter poder mas não impor. Relação de dependência Alternativa(s) que B percebe. Importância que B coloca na(s) alternativa(s) que A controla. (Ex.: apoio financeiro) Liderança e Poder Liderança e…