Teoria Alderfer

TEORIAS MOTIVACIONAIS SUMÁRIO RESUMO......................................................................................................................I RESUMO Motivação é o estimulo que desenvolvemos para executar as tarefas do nosso cotidiano, para conquistarmos nossas metas e para realizarmos nossos sonhos. É uma força que vem de dentro para fora como um comando para realizarmos nossas necessidades, tais como: fisiológicas, segurança, sociais, autoestima e autorrealização.

tensão criados por uma necessidade não satisfeita. Para a organização, a motivação dos trabalhadores no desempenho de suas funções deve ser consistente e compatível com a satisfação das necessidades individuais. Visão Geral das Teorias de Motivação As teorias organizacionais e administrativas sempre foram responsáveis pela introdução de várias concepções acerca da motivação. A escola clássica de administração (pressuposto homem econômico) é conhecida por introduzir a visão…

ENFOQUE COMPORTAMENTAL Introdução Teve origem como um desdobramento da Teoria das Relações Humanas e como uma tentativa de consolidar o enfoque das relações humanas nas teorias das organizações. Período Histórico e Direcionamento da Abordagem Foi desenvolvido entre as décadas de 40 e 60, sendo adotada uma orientação mais psicológica, com foco no ajustamento pessoal do trabalhador na organização e nos efeitos dos relacionamentos intragrupais e estilos de liderança. Principais Personagens

oferecer a energia necessária para a ação praticada. É o impulso interno que leva a ação . Teorias motivacionais As teorias de conteúdo motivacional estudam quais fatores agem sobre as pessoas para mover seu comportamento. Seus estudos retroagem aos filósofos gregos, nas discussões sobre o conceito de felicidade com base na teoria hedônica, que entende o comportamento do homem voltado para o prazer. As teorias motivacionais modernas ainda se inspiram nessas antigas idéias que…

irão advir, motiva a ação e assim levando à maior dedicação aos estudos, trabalhos, socialização. Diante destes fatos, abordamos nas próximas páginas deste trabalho, o conceito, os tipos de motivação, sua relação com o controle e as mais relevantes teorias sobre ela. 2. MOTIVAÇÃO A palavra “motivação” vem do latim motivus (movimento) que, na psicologia e em outros ramos das ciências humanas, refere-se aos impulsos internos e/ou externos que influenciam no comportamento do ser…

| Índice * Introdução……………………………………………………………………… * Teoria de Maslow (1951) ……………………………………………………… * ERG (Existence, Relatedeness, Growth) de Alderfer (1972)………………….. * Motivação……………………………………………………………………… * Motivação Intrínseca…………………………………………………… * Motivação Extrínseca………………………………………………….. * Motivação nas Empresas………………………………………………………. * Teoria bifactorial de Herzberg………………………………………… * Teoria das características das funções, de Hackam e Oldham (1980)

Criar um instrumento de coleta de dados para investigar as expectativas de funcionários da geração “Y” dentro de ambientes empresariais. Pede-se: 1. Solicitação de cooperação. 2. Uma pergunta baseada no modelo teórico ERG (Clayton Alderfer). 3. Pergunta filtro de idade ou ano de nascimento para caracterizar a geração Y. 4. Perguntas de sexo e classe social para cruzamentos estatísticos. COLETA DE DADOS A coleta de dados é um instrumento que

motivado ……………………………………………...5 As teorias da motivação ……………………………………………………………….. 7 A Hierarquia das Necessidades, de Abraham Maslow …………………………………8 Teoria dos Dois factores, de Frederick Herzberg ……………………………………...11 Pontos comuns entre Maslow e Herzberg ……………………………………………..12 Teoria dos Motivos, de David McCleelland …………………………………………..13 Teoria ERG, de Clayton Alderfer ……………………………………………………..15 O modelo das categorias da função, de Hackman e Oldham …………………………16 Teoria da Equidade,…

local de trabalho. As teorias da motivação encotram-se divididas em dois grandes grupos que são nomeadamente as Teorias de Conteudo e as Teorias de Processo. Ambas procuram responder a duas questões, a primeira - o que motiva o comportamento? - e a segunda - como se desenrola o comportamento motivado? Teorias de Conteudo Este grande grupo de teorias subdivide-se em outros dois grupos - Teorias de Conteudo Gerais e Teorias de Conteudo Organizacionais. As Teorias de Conteudo…

Teoria de Maslow Segundo SERRANO(2009) a teoria de Abraham Maslow é conhecida como uma das mais importantes teorias de motivação. Nela ele mostra que as necessidades dos seres humanos obedecem a uma escala de valores a serem transpostos, ou seja, uma hierarquia. No momento em que o indivíduo realiza uma necessidade, surge outra em seu lugar, exigindo sempre que as pessoas busquem meios para satisfazê-la. Maslow apresentou uma teoria da motivação, segundo a qual as