Tensão Organizacional Tensão Nas Atividades Interações

se comporte de acordo com os objetivos da organização. Importante no nível institucional. 1 2 Conteúdo e Objeto da Administração A tarefa da Administração é interpretar os objetivos propostos pela organização e os transformar em ação organizacional, através de planejamento, organização, direção e controle dos esforços de todas as áreas, e em todos os níveis da organização para atingir estes objetivos da maneira mais adequada à situação. A Teoria Geral da Administração…

ciência e enfatizar as suas aplicações. - Relacionar o indivíduo à organização. - Enfatizar a importância das Relações Intra e Interpessoais nas Organizações. - Focar as principais teorias da Psicologia sobre o comportamento e desenvolvimento organizacional. Ementa: Teorias Psicológicas. Natureza do Indivíduo. Mudanças comportamentais perante a Inovação. Auto-conhecimento e Auto-avaliação. Trabalho em Equipe ou em Grupo. Motivação e Outras Técnicas Psicológicas. Elementos e Conceitos…

UNIVERSIDADE PAULISTA INSTITUTO DE CIÊNCIAS SOCIAIS E COMUNICAÇÃO- ICSC CURSO DE ADMINISTRAÇÃO. APS – ATIVIDADE PRÁTICAS SUPERVISIONADAS São Paulo 2013 EVOLUÇÃO DO PENSAMENTO ADMINISTRATIVO Atividades Práticas Supervisionadas – Trabalho apresentado como exigência para a avaliação do segundo bimestre na disciplina de Evolução do Pensamento Administrativo do 2º semestre, do curso de Administração da Universidade Paulista. São Paulo 2013

novas ferramentas de gestão aperfeiçoando técnicas que são essenciais na tomada de decisão dos administradores. Inevitável é mencionar Lunkes (2007, prefácio) quando afirma: As mudanças ocorridas nas organizações aumentam a complexidade das atividades e passam a exigir das empresas maior quantidade de informações para controlar seu processo produtivo e tomar decisões nos níveis estratégico e operacional. Nesse contexto, é necessário apoiar as estratégias emergentes, como inovação,…

FACULDADE DE ENSINO SUPERIOR DA PARAÍBA-FESP COORDENAÇÃO GERAL DE ESTÁGIOS CURRICULARES-CGEC CURSO DE ADMINISTRAÇÃO RODRIGO SANTOS VELOSO ESTUDO DO CLIMA ORGANIZACIONAL DE UMA EMPRESA DO COMÉRCIO VAREJISTA JOÃO PESSOA 2006 ESTUDO DO CLIMA ORGANIZACIONAL DE UMA EMPRESA DO COMÉRCIO VAREJISTA RODRIGO SANTOS VELOSO ESTUDO DO CLIMA ORGANIZACIONAL DE UMA EMPRESA DO COMÉRCIO VAREJISTA Monografia apresentada ao Curso de Graduação em Administração da Faculdade de Ensino Superior da…

desenvolvida por Elton Mayo e seus colaboradores. Foi basicamente um movimento de reação e de oposição à Teoria Clássica da Administração. A Escola das Relações Humanas é o grande contraponto às teorias de Taylor e Fayol, por afirmar que o trabalho é uma atividade grupal e que os indivíduos têm motivações não econômicas (psicológicas) para o trabalho. A teoria das Relações Humanas só ganhou expressão após a morte de Taylor, a partir do início da década de 30. A partir da Abordagem…

objetivos a busca de alguns benefícios físicos e fisiológicos, psicológicos e sociais do trabalhador, influenciando em sua qualidade de vida (indireta e diretamente) e promovendo melhorias no ambiente de trabalho e produtividade. Este tipo de atividade vem crescendo e ganhando espaço dentro das empresas, uma vez que diminui os efeitos negativos do trabalho. 3 METODOLOGIA O presente artigo configura-se como um estudo do tipo teórico com utilização de pesquisa bibliográfica para…

desafio à nossa saúde. Os conflitos existem desde o início da humanidade, fazem parte do processo de evolução dos seres humanos e são necessários para o desenvolvimento e o crescimento de qualquer sistema familiar, social, político e organizacional. Existem inúmeras alternativas para indivíduos e grupos lidarem com os conflitos. Eles podem ser ignorados ou abafados, ou ate mesmo sanados, e, transformados num elemento auxiliar na evolução de uma sociedade ou organização.…

se tomem decisões lógicas. O custo individual é minimizado através da ergonomia, que remove aspectos do trabalho, que em longo prazo, possam provocar ineficiências ou os mais variados tipos de incapacidades físicas. Nas condições em que a atividade do indivíduo envolve a operação de uma peça de equipamento, na maioria das vezes, ele passa a constituir, com este equipamento, um sistema fechado. Este visa apresentar muitas das características de auto-regulamentação (feedback). Como…

Linha de Montagem Móvel, tiveram grande aceitação; esta, foi responsável pela expansão da atividade industrial em todo o mundo. 1.4.6. ALFRED SLOAN E A GENERAL MOTORS Alfred Sloan entrou na história com o propósito de consertar algumas falhas na administração deixadas por seus antecessores, como Ford que não se preocupou com a estrutura organizacional necessária para a administração das fábricas, atividades de engenharia e marketing. Taylor não organizou a empresa como um todo. Então,…