Tensão E Conflito Interpessoal

Introdução Conflitos são factos sociais, étnicos, religiosos universais e necessário, que se resolve com a mudança social. O conflito surge quando há a necessidade de escolha entre situações que podem ser consideradas incompatíveis. O mundo encontrasse em constantes conflitos de diversas origens culturais sócias, económicos, interpessoais, religiosos, etc. Conflitos estes que nos levam a refletir sobre os direitos humanos. O ser humano deve desenvolver, para todos os seus…

expectativas de alcançar os objetivos que o papel lhe propoem. Sofre com limitações situacionais, como horarios e maior responsabilidade. As demandas interpessoais esta relacionada as relação com outros colaboradores. A falta de apoio social pode gerar niveis consideraveis de estresse, principalmente para os que precisam de aceitação social. No fator interpessoal os colegas de trabalho mal-humorados influenciam o ambiente tornando-o estressante, se a situação é com o chefe a situação é…

métodos); as habilidades associadas ao conhecimento interpessoal dos negociadores (estilos, pontos fortes e fracos, necessidades, motivações, etc., de cada uma das partes); e o conhecimento do negócio, que é específico de cada transação, envolvendo o entendimento mínimo do assunto objeto da transação, fundamental até para saber se a negociação foi boa ou não. Sem dúvida, a habilidade técnica tem merecido mais atenção que a habilidade interpessoal, provavelmente, a dimensão mais esquecida…

• Estresse traumático secundário: é parecido com o transtorno de estresse pós-traumático e foi detectado em 18% dos trabalhadores de uma comunidade de saúde mental da Austrália. • Hiperventilação e tensão muscular: a ansiedade que induz a uma hiperventilação pode induzir a tensão muscular podendo desenvolver dor lombar que é uma das grandes causas de afastamento médico do trabalho. O pesquisador apontou ainda a necessidade de se realizar estudos com colaborações…

.....10 REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS................................................................................11 1 INTRODUÇÃO Ao se analisar os fatos decorrentes da atualidade, percebe-se que a sociedade vive em constantes tensões e conflitos. Estes, por sua vez tem seu início no ambiente familiar e acabam se estendendo por toda a vida dos indivíduos, alcançando até mesmo o próprio ambiente de trabalho. A situação conflituosa parece ser inevitável e torna a existência dos indivíduos

CONFLITO, TRABALHO E FAMÍLIA Psicologia do Trabalho Prof.ª Dr.ª Keli Cristina Lara Campos 7º Semestre - Campinas CONFLITO, TRABALHO E FAMÍLIA  Bárbara Letícia Ferrari  Ledislaine Fraga de Souza  Mariana Ribeiro Paiva Rezende  Paola Agnello Ceroni  Roseli Crevelário de Carvalho Silva  Tamires do Lago Bello  Viviane Eneas dos Santos CONFLITO, TRABALHO, FAMÍLIA E O CONTEXTO ORGANIZACIONAL O CONFLITO E AS DEMANDAS DA SOCIEDADE  exigências da sociedade atual, o homem…

Teste 1 1. 1.1- Defina processos relacionais. Os processos relacionais correspondem a situações dinâmicas de qualquer sociedade, já que esta, constitui um sistema de interacções e de relações das pessoas umas com as outras. Assim, a relação interpessoal é um dos elementos essenciais do comportamento social, da interacção e do contexto em que ele se produz, para além das representações socias, do respectivo processo de socialização e das atitudes daí decorrentes. 1.2.- Dê a noção de…

POSITIVA DO CONFLITO................................................................................07 3.2. POSSÍVEIS CAUSAS DO CONFLITO............................................................................07 3.3. NÍVEIS DE CONFLITO...................................................................................................08 3.4. TIPOS DE CONFLITOS...................................................................................................09 3.5. ÁREAS DO…

identificação de boas práticas. “ A assertividade permite melhorar a eficácia da comunicação interpessoal e tem impacto ao nível da: autoestima, proatividade e capacidade de negociação em situações de tensão ou de conflito. Pode ser aperfeiçoada pelo treino de técnicas de comunicação, aplicáveis a contextos da vida profissional e pessoal. ” Programa 1 A nalisar os comportamentos na comunicação interpessoal e as suas consequências na vida pessoal e profissional n Finalidade e…

nossa atualidade ela ajuda a organizar e legitimar a compreensão sobre o desempenho no trabalho, a saúde, a qualidade de vida e impacto do emprego. Estuda os fenômenos psicológicos nas organizações, como a motivação, o estresse, liderança, poder, conflito, cultura organizacional e o clima organizacional dentro do ramo organizacional, neste trabalho podemos observar os conceitos de cada item e sua função ou aplicação na organização. A motivação é um impulso à ação,…