Tensão E Conflito Interpessoal

processos psicológicos. Desejos Desejo é sintoma de privação, de ausência. desejo pertence aos seres que se sentem privados, que não encontram prazer naquilo que o espaço e o tempo presente lhes oferecem. Necessidade Nasce de um estado de tensão interna, encontra sua satisfação pela ação especifica, que fornece o objeto adequado ( ex: alimentação) Recalque No sentido próprio: operação pela qual o individuo procura repelir ou manter no inconsciente representações (…

desempenho destes. • Greves: as paralisações são formas mais hostis de se demonstrar a insatisfação generalizada com as decisões da alta diretoria da empresa. • Conflitos interpessoais e interdepartamentais: os conflitos entre as pessoas num departamento, ou até as “guerras” entre departamentos também indicam um clima de tensão, muitas vezes ligado ao aspecto pessoal. • Desperdício de material: apenas relembrando como pequenos detalhes, e que muitas vezes passam…

| |7 | | |2.2 - Avaliação de desempenho | |8 | | |2.3 - Gestão de conflitos | |9 | | |2.4 - Outsourcing |

padronização ; principio exceção Os principais autores da administração cientifica; foi Frederick Taylor e Richard Lubben . A análise de seu paradigma permite a classificação de seu conteúdo em alguns pontos: concepção do homem; concepção de ciência; conflito de interesse entre os participantes do processo produtivo e os princípio e os mecanismos da administração. Taylor refletia muito no chão de fabrica como no auxílio de pesquisa tanto quantitativa como qualitativa. Citasse os…

Formadores Manual de Formação do módulo: Relação Pedagógica, Animação de Grupos e Gestão de Percursos Formadora: Íria Ferreira Março de 2006 Índice 1. O Processo de Comunicação Interpessoal em Formação……………...…......2 Comunicação.............................................................................................................2 Elementos do Processo de…

como por exemplo:         A natureza da tarefa; Os papéis representados pelos membros; O contato entre os participantes; As manifestações da cultura organizacional; A compreensão das relações de interdependência; A capacidade de administrar conflitos; A capacidade de gerar sinergia; E a capacidade de criar um clima de apoio mútuo. É importante saber que os grupos são sempre uma ferramenta para alcançar objetivos e necessitam de regras para governar o seu funcionamento, as…

Aula 7: Administração de conflitos Impasse: dicas p/superação Pausa para reflexão Por que as concessionárias têm um bar com café, água, sucos e lanches? Após a pausa, o problema pode não lhe parecer tão grande quanto antes.Pessoas podem estar contra: suas ideias ou o que você representa para elas. Dividir a diferença O ponto mais provável de acordo é o ponto médio das duas propostas (boa vontade). Compartilhar riscos caso da compra do imóvel. vendedor: risco da inadimplência.…

sobre, valores de financiamento, data de contratação, prazo para financiamento, taxas de juros e capitalização mensal do mesmo; vamos destacar no tópico Gestão de equipes o que são conflitos, a diferença entre alguns conflitos dentro do ambiente organizacional, a minimização dos conflitos, o papel do líder dentro dos conflitos, e abordar também o que faz para a desmotivação da equipe. Em seu conteúdo, o texto apresentará definições, contextos e informações a respeito de conceitos…

--» Menos stress; Maior credibilidade e imagem pessoal; Maior facilidade em lidar com conflitos, sem a pressão de manipulação e chantagem emocional. Técnica dos «4 EU»: Eu constato: descrição objectiva sem emitir nenhuma opinião. Eu penso: interpretação da situação. Eu sinto: expressão de sentimentos. Eu pretendo: expressão de decisões. Atitudes na comunicação interpessoal Na comunicação interpessoal, as atitudes são expressas a nível verbal através de opiniões e a nível…

modo influenciam o comportamento destas. Numa primeira fase do trabalho é efectuada uma breve descrição sobre o conceito e as competências organizacionais. Numa outra fase do trabalho vamos tentar expor o papel da motivação, da comunicação, dos conflitos e da liderança no seio das organizações, por fim será fornecida uma opinião subjectiva dos membros do nosso grupo. O presente trabalho académico foi realizado no âmbito da frequência da unidade curricular de Comportamento…