Tensão E Conflito Interpessoal

Limongi França, Stress e Trabalho, 1999. Conceito É o conjunto de reações que ocorrem em um organismo quando está submetido a um esforço de adaptação. (Hans Selye) Tipos de Stress EUSTRESS Tensão com equilíbrio entre: Esforço Tempo Realização Resultado STRESS POSIVITO Tipos de Stress (ou estresse) Distress: tensão com rompimento do equilíbrio biopsicossocial por excesso ou falta de esforço, incompatível com tempo, resultado e realização. STRESS NEGATIVO Fonte: Limongi França,…

organizacional vigente. As relações de trabalho também envolvem as relações interpessoais desenvolvidas com colegas colaboradores e que estas são entrelaçadas por vários aspectos psicológicos que afetam o trabalhador dentro da empresa. De acordo com Chiavenato “as relações com empregados dependem do estilo de administração que predomina na organização”. Cada organização é responsável pelo relacionamento interpessoal que acontece no cotidiano entre os gestores e colaboradores.…

| |Pré-projeto: Projeto Profissional Interdisciplinar. | |Ser Administrador: O administrador e a gestão de conflitos. | | | |

1. Liderança 1.1. Conceitos Capacidade de alguns indivíduos comoverem, inspirarem e mobilizarem massas populares, de forma a caminharem juntos na busca do mesmo objetivo. É a tensão criada pelo fosso entre a situação presente e o sonho. Como toda tensão procura resolução, ela é fonte de energia que leva à criação de algo que não existe. E é isso que fazem os líderes”. Senge (1998) Cartwright e Zander afirmam que “a liderança é vista como a realização de atos que auxiliam o…

compreensão mais precisa sobre a dinâmica dos conflitos, deve-se ter uma visão mais abrangente das inúmeras possibilidades, pois, para algumas pessoas o termo conflito pode causar um medo intenso, no entanto, é necessário reconhecer que existe um modo destrutivo e um modo construtivo de proceder. A visão que se tem do conflito pode ser encarada de um modo saudável, representando-se por duas maneiras: uma negativista, em que o sujeito percebe o conflito como algo prejudicial, pelo que,…

PSÍQUICAS: desejos x circunstancias adversas, subempregos das atividades psíquicas e psicomotoras. A grande maioria dos trabalhadores sofreu, sofre ou sofrerá situações de descontentamento, de desgaste emocional, de sentimentos de injustiça e conflitos interpessoais na situação de trabalho. Para WALTON (1973), a frustração, a monotonia e a raiva comum aos empregados insatisfeitos podem gerar altos custos aos indivíduos e à organização e muitos gerentes procuram administrar seu próprio…

PAGAMENTO 3. FECHAMENTO DA FOLHA DE PAGAMENTO 4. LANÇAMENTOS CONTÁBEIS 5. BALANCETE DE VERIFICAÇÃO 6. FINANCIAMENTO DE MÁQUINAS 7. O QUE SÃO CONFLITOS? 8. QUAL A DIFERENÇA ENTRE CONFLITO INTRAPESSOAL,INTERPESSOAL E INTERGRUPAL 9. O PAPEL DO LÍDER NA CONDUÇÃO DE SUA EQUIPE 10. TEORIA DOS DOIS FATORES 11. COMO MINIMIZAR OS CONFLITOS 12. REGIONALIZANDO 13.CONCLUSÃO REFERÊNCIAS 1. INTRODUÇÃO O objetivo deste trabalho e Pesquisa é

Insatisfeito com a psicanálise ortodoxa, Karem e outros idealistas com convicções similares fundaram a Associação para o avanço da psicanálise e o instituto Americano de psicanálise. Horney tinha preocupações com segurança e alienação intrapsíquica e interpessoal que constituem em forças motivacionais primárias da personalidade. Por sua vez, também acreditava que a psicologia feminina baseia-se na falta de confiança, e em uma ênfase exagerada no relacionamento amoroso. Segundo Horney,…

DINÂMICA DAS RELAÇÕES INTERPESSOAIS TEMA: “COMO LIDAR COM A FRUSTAÇÃO” Professor: Tayssir RUY TEIXEIRA FILHO RA B94131-6 COMEX 1 INTRODUÇÃO Todo ser humano que se dedica a um caminho ou busca realizar seus sonhos, já teve que lidar com frustração. Frustração é um sentimento, uma emoção que ocorre quando algo que era esperado não ocorreu. Existem fontes internas e externas da origem da frustração. As fontes internas podem ser sentimentos como, medo e falta de confiança. Já as…

Gestão Estratégica. 7.11. Administração de Conflitos e Negociação O conflito na empresa. Formas de abordar conflitos. Negociação como instrumento de gestão de recursos humanos. Características de um bom gerente negociador. Ambientes de negociação - principais tipos e abordagens de negociação. Processo, planejamento e preparação. Estratégias e táticas de negociação. Modelo de partes em negociação. 7.12. Comunicação e Relacionamento Interpessoal A natureza e o processo da…