Tendência Atual Da Jornada Flexível De Trabalho

a subordinação estrutural do trabalho ao capital. Esse sistema de metabolismo é o resultado de um processo historicamente constituído, onde prevalece a divisão social hierárquica que condiciona o trabalho ao capital. O autor, então, realiza um levantamento conceitual e histórico sobre o metabolismo social, e conseqüentemente, do capitalismo. Aponta que na atualidade sua continuidade, vigência e expansão não podem mais ocorrer sem revelar uma crescente tendência de crise estrutural…

UNIVERSIDADE FEDERAL DO RIO GRANDE DO NORTE CENTRO DE TECONOLOGIA PROGRAMA PÓS-GRADUAÇÃO EM ENGENHARIA DE PRODUÇÃO UMA ANÁLISE EXPLORATÓRIA DA JORNADA FLEXÍVEL DE TRABALHO SOB A PERSPECTIVA DE TUTORES NA EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA por ELVIA FLORENCIO TORRES BACHAREL EM ADMINISTRAÇÃO, UFRN, 2006 DISSERTAÇÃO SUBMETIDA AO PROGRAMA DE ENGENHARIA DE PRODUÇÃO DA UNIVERSIDADE FEDERAL DO RIO GRANDE DO NORTE COMO PARTE DOS REQUISITOS NECESSÁRIOS PARA A OBTENÇÃO DO GRAU DE MESTRE EM…

12 12 1 INTRODUÇÃO Este trabalho abrange a uma questão essencial para o Gestor de Recursos Humanos, que é o horário de trabalho. Quero enfatizar a importância e a tendência das empresas e colaboradores no que se refere as escalas de trabalho no mundo globalizado. Tentarei expor da melhor forma possível, as vantagens e desvantagens de se implantar um horário flexível tanto para as empresas quanto para seus colaboradores. Citarei empresas que

HORARIO FLEXIVEL Estamos na era da Informação onde o principal capital é o SER HUMANO.Hoje a cada dia que passa as empresas se vêem obrigadas a pensar nas pessoas.O horário flexivel vem fazendo parte de uma dessas exigências, onde para algumas empresas pode ser beneficio para ela (aumento da produtividade) e para o funcionário.O homem se vê a cada dia com o tempo menor e o estresse do dia a dia na falata de tempo acarreta no trabalho.Por issi horário flexível vem sendo a…

da exploração da força de trabalho com a produção flexível: elementos para o debate1 Paulo Roberto Félix dos Santos2 Resumo As mudanças ocorridas no mundo do trabalho na contemporaneidade, sobretudo, com o advento da produção flexível, expressa principalmente pelo toyotismo, têm trazido conseqüências nocivas ao trabalhador. Ao contrário de promover maior liberdade e lhe garantir controle maior do processo produtivo, o modelo flexível tem tornado a exploração do trabalho muito mais intensa e, por

Introdução Muitas mudanças têm acontecido em empresas e outras instituições, em relação aos horários de trabalho de seus funcionários. Jornadas longas e ininterruptas, estabelecidas para a execução das tarefas, num mesmo local e em horários fixos estão, aos poucos, sendo substituídas por outras formas de trabalho. Já existem incontáveis estudos, comprovando a eficácia dos horários de trabalho flexíveis, cedidos aos trabalhadores. Por meio deles, a pessoas consegue programar-se melhor,…

............................................................4 2. DO CONTEXTO HISTÓRICO.......................................................5 3. DA FLEXIBILIZAÇÃO...................................................................7 4. DO CONTEXTO ATUAL...............................................................9 5. CONCLUSÃO..............................................................................13 6.…

.....................................................07 1.2 Vantagens para o Empregado.............................................................................07 1.3 Era da Informação X Estereótipo do Homem atual..............................................07 1.4 Tendência atual das Organizações.....................................................................08. 2 RELAÇÕES INTERPESSOAIS..............................................................................09 2.1 Elementos

SuMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 DESENVOLVIMENTO 4 Conclusão: 11 Referencias: 12 1 INTRODUÇÃO Neste trabalho iremos conhecer sobre horários flexíveis, como e quando pode um funcionário ter um horário flexível dentro de uma empresa.Quais as vantagens de uma empresa em manter um funcionário com os próprio horários. Onde teremos perguntas que foram feiras pelos tutores do primeiro semestre do curso e respostas

SuMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 DESENVOLVIMENTO 4 Conclusão: 11 Referencias: 12 1 INTRODUÇÃO Neste trabalho iremos conhecer sobre horários flexíveis, como e quando pode um funcionário ter um horário flexível dentro de uma empresa.Quais as vantagens de uma empresa em manter um funcionário com os próprio horários. Onde teremos perguntas que foram feiras pelos tutores do primeiro semestre do curso e respostas