Tematica De Caravantes

ser conciliados ao da organização quanto ao da equipe de trabalho, objetivando um ambiente favorável ao desenvolvimento. Palavras-chave: Liderança, Estilos de Liderança, Trabalho em Equipe. 1 INTRODUÇÃO A liderança é uma das temáticas de maior valorização por parte dos gestores e profissionais de diversos segmentos. Considera-se uma ferramenta fundamental nas relações de trabalho, uma vez que os liderados identificam o estilo de liderança como um fator desencadeador…

da contabilidade e do frei | | |Luca Paciolo: | | |http://www.portaldecontabilidade.com.br/tematicas | | |/historia.htm | |Tema: Conceitos - Organização E Administração

Essa informação vai ao sentido de promover a imagem da empresa, nomeadamente através da divulgação na imprensa dos acontecimentos que esta realiza. Essas ações são desenvolvidas em torno da gestão da sua imagem institucional e estão associadas às temáticas e aos conceitos que as formalizam. A ADT utiliza os meios de: 2.2.1 Propaganda É um modo específico de apresentar informação sobre um produto, marca, empresa ou política que visa influenciar a atitude de uma audiência para uma causa,…

CASTRO (PUC) joaopaulo.castro@hotmail.com Tatiane Antonia Oliveira Vieira (PUC) tatiane_antonia@yahoo.com.br Por muito tempo, estudiosos dedicam-se a investigar os princípios dos processos produtivos. Após a Revolução Industrial no século XVIII esta temática ganhou maior importância dentro das organizações. Neste período surgiu as conhecidas teoriias Taylorismo, Fordismo e Toyotismo. Com o aprimoramento dos sistemas produtivos e os avanços da tecnologia, observou-se a necessidade de…

paradigma da modernização (ver Siedenberg, 2003) se constituiu como a estratégia básica do desenvolvimento em muitos países, inclusive no Brasil. Desenvolvimento em Questão 49 DIETER RUGARD SIEDENBERG Neste contexto, segundo Caiden e Caravantes (1988, p. 22): O desenvolvimento era encarado como um conjunto de processos interdependentes e, mediante ele, a sociedade tradicional seria transformada numa sociedade moderna. [...] A meta adequada do desenvolvimento era uma…

Teoria Neoclássica enfatiza as funções do administrador: O Planejamento, a organização, a direção e o controle. No seu conjunto, essas funções administrativas formam o processo administrativo. Abordagem Estruturalista De acordo com Geraldo Caravantes, Cláudia Panno, Mônica Kloeckner a abordagem estruturalista pode ser definida como uma tentativa de englobar aspectos importantes da Abordagem Clássica e aspectos relevantes da Escola das Relações Humanas. Segundo Etzioni, a…

DESENVOLVIMENTO A administração é o processo de consecução dos objetivos organizacionais de uma maneira eficiente, eficaz, e isso são possíveis por meio de planejamento, de organização, de liderança e de controle dos recursos organizacionais (CARAVANTES; PANNO; KLOECKNER, 2005). Ao decorrer desse trabalho irei responder as questões propostas. Nesta etapa deveremosler o texto “ACCOR HOSPITALITY: HOTÉIS ECONÔMICOSCOM ALTO PADRÁO DE QUALIDADE”. Após a leitura, deveremos responder às…

instinto, as necessidades de ser um líder, um empresário, de ser reconhecido não podem ser explicadas pelo instinto. Essas necessidades mais evoluídas existem a partir do relacionamento com outras pessoas, em casa, na escola, no trabalho, etc. Segundo Caravantes, Panno e Kloeckner (2004), as teorias tentam responder a duas questões críticas: O que faz com que as pessoas entrem em uma empresa e permaneçam; Em que condições os ocupantes de um cargo se sentem propensos a produzir, no…

aqui, referido no plural, por se tratarem de diversas formas de violência que podem ocorrer nesse espaço. Dentre os possíveis agressores, estão: maridos, amásios, amantes, namorados atuais, ou, até, ex-namorados ou ex-cônjuges. Conforme afirma Caravantes (2000, p.229), a violência intrafamiliar pode ser compreendida como qualquer ação ou omissão que resulte em dano físico, sexual, emocional, social ou patrimonial de um ser humano, onde exista vínculo familiar e íntimo entre a vítima e…

trabalho pesquisadas e diversas variáveis dependentes, tais como clima organizacional, padrões de motivação, produtividade, dentre outras coisas, a criação de novas tipologias de ética de trabalho que poderiam excluir algumas e incluir outras crenças; A temática do poder nas organizações da ênfase à sempre presente tensão entre controle versus poder, no seu processo de gestão. Examina-se a hipótese de “ modelos gestão participativos” estarem sendo vistos como “controlistas” pelos…