Temas Para Artigo Cientifico De Rh

tornar a empresa mais inovadora e competitiva. No entanto, as técnicas e métodos utilizados na seleção desse capital, em muitas empresas, ainda carecem de critérios científicos e previamente estabelecidos que viabilizem a condução dos procedimentos de seleção, com vistas a selecionar colaboradores produtivos e motivados. Sendo assim, este artigo objetiva refletir sobre os critérios considerados mais relevantes no momento da seleção dos candidatos, evidenciando procedimentos mais…

organizações assim permitindo o afloramento destas características nos seus colaboradores caso contrário ficará apenas restrita aos projetos pessoais de cada um e não terá lugar na sua vida pessoal. 1. GESTÃO DO CONHECIMENTO X RH A gestão do conhecimento é uma nova prática gerencial que visa o aumento competitividade entre as empresas. O conhecimento é basicamente tácito de origem individual e cabe a organização transformar este em explícito visto que…

Balanced Scorecard como ferramenta de gestão de pessoas na administração publica. Resumo:  Este artigo tem por objetivo Identificar em que medida o Balanced Scorecard pode ser utilizado como ferramenta na gestão de pessoas, na administração publica. Realizou-se uma pesquisa exploratória com coleta de dados por meio de pesquisa bibliográfica e documental, para obter informações suficientes do objeto de estudo. Dessa forma foi feito a associação das teorias da Matriz Swot, Gestão de…

conceitos sobre Carreira definidos por diversos autores através do texto científico analisado. Também serão explicitados dados do aprendizado em sala de aula, como também de autores descritos na bibliografia deste trabalho, ligados ao tema e de outros trabalhos de pesquisa científica. A forma descritiva da resenha, toma por base conhecimentos literários acerca da Carreira com conceitos formados e já divulgados através de livros e artigos. Peres¹,…

encontrará, passagens que falarão exactamente sobre o tema em abordagem. É de salientar ainda que, desde a década de 1960, tem-se discutido o processo de incorporação da história e filosofia da ciência no ensino de ciência. Configura-se nessa proposta, a ideia de divulgar não apenas conhecimentos científicos passados ou ainda de entender como os cientistas trabalham mas, sobretudo, de compreender como se dá a construção do conhecimento científico (Araújo, Caluzi & Caldeira, 2006).…

profissional de RH como parceiro estratégico e para a forma como a tecnologia mudará os processos, a comunicação e auxiliará na flexibilização do trabalho nos próximos anos. Como tendências da sociedade os respondentes esperam que haja uma expectativa cada vez maior para o equilíbrio entre vida pessoal e trabalho, sendo esse o maior desafio para a gestão de pessoas em sua opinião. Outras questões ligadas às relações de trabalho e responsabilidade social serão tendências e desafios…

pesquisar sobre o tema acima surgiu da necessidade de saber como funciona uma Empresa atualmente, como é a relação entre os funcionários, que motivos levam um funcionário a ter prazer ao trabalhar, conviver bem com seus colegas de trabalho e assim produzirem melhor. Saber também como a chefia de uma Empresa reage frente às dificuldades que se apresentam em relação à desmotivação de seus funcionários e quais recursos apresentam para modificar essa situação. Optou-se por pesquisar esse…

FACULDADE CENECISTA DE CAMPO LARGO Aluna: Débora Caroline Mott Professora :Elaine G. 1 Tema: Pedagogia Empresarial 2 Delimitação do Tema: Verificar a formação e a qualificação exigida a um pedagogo extra escolar para atuar em empresas com a inclusão de pessoas com necessidades especiais, no curso de pedagogia, de duas faculdades particulares de Curitiba e região metropolitana. 3 Justificativa: A pedagogia empresarial é extremamente interessante, e percebe-se que muitas pessoas desconhecem

...............................................................................RA 442554 SUMÁRIO INTRODUÇÃO IMPORTÂNCIA DO TREINAMENTO NAS ORGANIZAÇÕES ESCOLHA DA EMPRESA PARA A PESQUISA ENTREVISTA REALIZADA COM O RH DA EMPRESA LEVANTAMENTO DE NECESSIDADES DE TREINAMENTO QUESTIONÁRIO APLICADO PARA PESQUISA COM OS COLABORADORES IDENTIFICAÇÃO DOS DADOS NA APLICAÇÃO DO QUESTIONÁRIO CONSIDERAÇÕES FINAIS REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS

em diversas empresas de vários segmentos da Cidade de Cachoeiro de Itapemirim/ES, uma pesquisa através de um questionário com dez perguntas fechadas. Observou-se na pesquisa que a gestão de pessoas (RH), ainda é bastante operacional e pouca estratégica, os empresários percebem os profissionais de RH com certa distância, pois o profissional tem um forte lado humanístico e que poucas organizações utilizam programas para incentivar os colaboradores a terem uma carreira profissional mais promissora,