Temas Para Artigo Cientifico De Rh

possíveis soluções. Por tratar-se de um trabalho acadêmico o rigor científico deve ser considerado em todo o seu desenvolvimento.. Dessa forma, o TCE inicia-se com pormenorizada consulta as bibliografias sobre o tema escolhido, desenvolve pesquisa de campo sobre a viabilidade do negócio e analisa seus resultados com a criação do Plano de Negócios, onde pretende-se comprovar a viabilidade técnica, mercadológica e financeira do tema escolhido. Na prática os alunos poderão optar…

RECIFE/2015 BRUNA EDJA NATHÁLIA ROLINSON LOURENÇO BEHAVIORISMO NAS OGANIZAÇÕES Projeto de artigo apresentado ao Instituto Brasileiro de Gestão e Marketing – Faculdade IBGM, como requisito parcial para aprovação na disciplina de Metodologia Científica no curso Recurso Humano. Professor Orientador: Drª Luciana Hodges RECIFE/2015 1. TEMA Behaviorismo nas Organizações 1.1 Tema e Objeto Delimitado Aplicação do Behaviorismo nas Organizações

quando for exigida alguma de suas habilidades, ele deve estar preparado para demonstrar a sua competência. Justificativa O presente trabalho é uma pesquisa a respeito do assunto liderança onde será pesquisados artigos científicos, deverão se feitas entrevistas em empresas na área de RH, com o objetivo de identificar um modelo de líder para uma organização, se houver ou estabelecer o parâmetro para identificar aquele que será considerado na atualidade, eficaz na condução dos…

PROCESSO DE ADMINISTRAÇÃO DE PESSOAL E A IMPORTÂNCIA DO RH NAS ORGANIZAÇÕES RESUMO A pesquisa teve o objetivo de analisar e discutir os resultados relacionados à folha de pagamento, benefícios, segurança e saúde ocupacional, relações no trabalho e o RH como agente de mudança dentro de uma organização. A pesquisa foi realizada na empresa FecomercioSP, localizada no centro comercial de São Paulo, onde foi entrevistado a Analista do RH da empresa com o intuito de relatar os…

(FEB/UNESP) a Palavras-chave: Gestão de recursos humanos. Gestão de pessoas. Práticas de RH. Gestores de RH. Contexto organizacional. Resumo O presente artigo busca sistematizar uma ampla variedade de ações e práticas contextuais de recursos humanos (RH), com o objetivo de apresentar algumas recomendações para as organizações brasileiras. A partir da análise de relevantes artigos científicos que estudaram a Gestão de Recursos Humanos (GRH) em países da Ásia,…

questões de sua organização empresarial, assim, apresenta a importância do RH através do setor de Gestão de Pessoas apontando o significado dessa contribuição, inclusive, abordando sobre as novas práticas de Gestão de Pessoas através dos tempos. Por fim, identifica o novo perfil de RH, a valorização de empresas e profissionais que adotam e praticam a responsabilidade social corporativa. 1.3 TEMA E SUBTEMA Assim adota-se por tema “Desenvolvimento Sustentável e Sustentabilidade…

1 ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS: A IMPORTÂNCIA DA ADMINISTRAÇÃO EM RH Luã Thalisson Primo Aguiar (UVA) Orientador: Francisco Rafael Mota de Sousa (UVA) RESUMO: Este trabalho fala sobre a Administração de Recursos Humanos. Partindo de uma pesquisa bibliográfica, em que se analisou outros trabalhos como vemos em Chiavenato (2004), Kwasnicka (2005) e Maximiano (2010), buscamos como objetivo apresentar algumas linhas gerais sobre a história da Administração, mostrando sua…

de trabalho. 2 Objetivos Efetuar pesquisa científica `Pesquisa científica é a realização de um estudo planejado, sendo o método de abordagem do problema o que caracteriza o aspecto científico da investigação. Sua finalidade é descobrir respostas para questões mediante a aplicação do método científico.` Prof. José Joaquim Soares (Faculdade Fabrai) Incentivar a atualização profissional Aplicar os conceitos das disciplinas de forma interdisciplinar e contextualizados nas…

Pós-graduado no curso de MBA em Gestão de RH – UNIP – Campus Rangel - Santos SANTOS 2012 SUMÁRIO INTRODUÇÃO............................................................................................................p. 1 TEMA.......................................................................................................................p. 2 DELIMITAÇÃO DO…

Nome do Professor Tutor Externo: Cilio Junior Raspini Vieira. CRICIÚMA 2011 SUMÁRIO 1. TEMA E PROBLEMA 01 2. JUSTIFICATIVA 03 3. OBJETIVOS 05 4. METODOLOGIA 06 4.1 CONTEXTO E SUJEITOS ENVOLVIDOS 06 4.2 ATIVIDADES PROPOSTAS 06 5. CRONOGRAMA 07 6. REFERÊNCIAS 08 1. TEMA E PROBLEMA Uma das questões mais importantes da área de Recurso Humanos (RH) trata da integração dos novos funcionários quando eles são admitidos na empresa. Nada mais razoável que após todo