Temas Para Artigo Cientifico De Rh

disciplina de Metodologia do Trabalho Científico e Profissional da Escola Superior de Gestão e Tecnologia da UCB. Rio de Janeiro, Agosto de 2012. RESUMO A pesquisa tem por objetivo mostrar a importância da qualidade de vida no trabalho e suas variáveis. Passando aos principais assuntos: benefícios, clima organizacional e lideranças. Entendendo a influência de cada uma delas no dia a dia do colaborador e de como o RH pode ajudar nessas ações.

resultado comum, seja ele positivo ou negativo, que a todos irá abranger indistintamente. Na equipe há cooperação mútua e compartilhamento dos resultados e objetivos, enquanto que no grupo o foco está nas performances individuais. Ao abordar o tema Avaliação de Desempenho nas Relações de Trabalho Como Forma de Incentivo para Melhoria na Produtividade, é indispensável considerar as bases conceituais às práticas vigentes na administração como um todo, bem como ter em vista o…

16 17 18 19 Tema: Interação entre o Indivíduo e as Organizações Atividade de fixação: artigo 1 Tema: Gestão de Pessoas Atividade de fixação: artigo 2 Dinâmica em Grupo Tema: Recrutamento e Seleção Atividade de fixação: artigo 3 Tema: Avaliação de Desempenho Atividade de fixação: artigo 4 Dinâmica em Grupo Tema: Treinamento e Desenvolvimento de Pessoas Atividade de fixação: artigo 5 Tema: Liderança e Motivação Atividade de fixação: artigo 8 Dinâmica em Grupo Tema:…

TEXTO Qual o melhor método no processo de seleção? Por Patrícia Bispo para o RH.com. br Quatro matérias, duas entrevistas, um chat e vários artigos. Esse foi o resultado obtido pelo RH.COM. BR, num período de seis semanas, ao escolher como tema do mês um assunto bastante amplo: os Processos de Seleção, e que há algum tempo vinha sendo solicitado pela nossa comunidade virtual. Tivemos a preocupação de abordar os variados aspectos que envolvem uma seleção. Destacamos técnicas inovadoras,

conceitos teóricos. Objetivo do desafio O objetivo principal está no reconhecimento das pessoas para a otimização dos processos em uma perspectiva qualitativa. Esta valorização busca o foco no colaborador em aspectos motivacionais e conhecimentos científicos e empíricos. Desta forma direcionar o colaborador mais adequado à função, e por sua vez, a função ao melhor colaborador. Marta Regina Garcia Cafeo CST em Gestão de Recursos Humanos - 3ª Série - Gestão de Pessoas Pág. 3…

RESUMO: Este artigo aborda a importância do Gestor de RH como necessário para a execução de qualquer processo usando a tecnologia para apontar ações como: a valorização das competências profissionais, a necessidade de dar ênfase a ações que favoreçam seu crescimento pessoal e profissional. Na tentativa de conciliar: competências, capital humano e estratégias de Recursos Humanos. O artigo apresenta por meio de uma pesquisa bibliográfica significado de competência, a importância do conhecimento

COORDENAÇÃO DE PÓS-GRADUAÇÃO ESPECIALIZAÇÃO EM GESTÃO DE PESSOAS A INFLUÊNCIA DO RH NO PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO ARTIGO CIENTÍFICO LUANA MOREIRA GOIÂNIA, GO 2009 ii 2 UNIVERSIDADE CATÓLICA DE GOIÁS PRÓ-REITORIA DE PÓS-GRADUAÇÃO E PESQUISA COORDENAÇÃO DE PÓS-GRADUAÇÃO ESPECIALIZAÇÃO EM GESTÃO DE PESSOAS MEIRE HELEN DA SILVA MARQUES A INFLUÊNCIA DO RH NO PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO Artigo parcial científico para a apresentado conclusão Gestão em como do de …

RESUMO: Este artigo constou de uma pesquisa bibliográfica sobre o tema: O Fator Humano como diferencial qualitativo nas organizações e as ferramentas de gestão, que teve por objetivo geral promover pesquisas com o intuito de analisar o perfil necessário e exigido no mercado de trabalho, construindo uma interdependência entre a organização e o individuo, confrontando o conhecimento adquirido com as teorias que falam do assunto em questão. PALAVRA CHAVE: Tipos de organizações, ferramentas de

tratados no âmbito dos RH no setor de saúde pública no Brasil e em Belo Horizonte. Intermediários: Apresentar um panorama geral do trabalho de Gestão de RH em saúde com administração pública, usando muitas vezes como parâmetro a saúde com administração privada. 1.3 - Questões a serem respondidas: O que o profissional de RH deve conhecer para atuar na gestão deste gênero de trabalho? Quais as principais contribuições encontradas na literatura científica brasileira sobre o tema do…

conhecimento gerado com as pesquisas em modelos animais são inegáveis, uma vez que grandes avanços na área da medicina e ciências biológicas só aconteceram devido a essas pesquisas. A avaliação da necessidade da utilização de animais em experimentos científicos precisa de duas premissas básicas: o pesquisador deve caracterizar que este é o único meio de estudar a situação proposta, não havendo possibilidade de outro método alternativo e disponível; a caracterização da necessidade deve…