Teletrabalhador

como as precauções que deve tomar uma empresa ao implantá-lo, as áreas em que pode ser mais facilmente aplicado e as que não se beneficiam dessa prática. - Redução de custos: Despesas gerais e custos de espaço. - Aumento da motivação: Os teletrabalhadores respondem à confiança que lhes é atribuída, adaptando um estilo de trabalho mais independente e uma maior motivação. - Retenção de competências: Permitir atrair e reter os melhores, com mais talento e formação, que de outra…

aprendizado, muitos denominam este período em que vivemos como a “fase da economia baseada no conhecimento”. 1.5.2 Vantagens e Desvantagens do Teletrabalho O teletrabalho assim traz uma série de vantagens tanto para a empresa, tanto para o teletrabalhador como para a Sociedade e o Governo. Não podíamos, então, deixar de falar dessa alternativa como solução de problemas que deverão ser resolvidos pela sociedade da informação. Dentre as vantagens que o teletrabalho traz para a…

trânsito caótico de avenidas congestionadas logo pela manhã; conseqüentemente pode se notar uma melhoria no bem-estar social e psicológico do Teletrabalhador. E as desvantagens obtidas através do Teletrabalho podem, muitas vezes, atrapalhar as relações interpessoais do indivíduo. Sem um ambiente de trabalho torna-se difícil uma boa socialização do Teletrabalhador com seus colegas de trabalho, visto que estes não estão em contato diário, comprometendo assim uma boa adaptação a novos…

prestadores dos serviços pessoas de média ou alta qualificação, que se utilizam da informática, telemática e telecomunicação para o desenvolvimento de suas atividades. Tele-Empregado – é fiscalizado pelo empregador, possui carteira assinada. Teletrabalhador – é aquele que não é empregado, tem autonomia. Não tem vínculo empregatício, pois não é fiscalizado pelo empregador (trabalha como quer e no horário que quer). Não possui carteira assinada. Ex: Jornalista descobre a notícia e…

mais eficazes para tratar um problema simples do que qualquer mail, ou mesmo uma videoconferência”. Num sentido mais amplo podemos conceber que a troca de afetividades se torna muito restrita no contexto das organizações virtuais, tendendo ao Teletrabalhador sofrer de isolamento social caso seu círculo de amizades seja em grande parte restrito ao seu ambiente de trabalho. Uma forma, portanto, de coibir esse aspecto negativo do Teletrabalho é a seleção de trabalhadores adequados para a…

são contemplados com o trabalho remoto, pois seus empregados se tornam mais produtivos pois reduz o estresse, há também a redução de gastos na obtenção de espaços físicos para alocar os trabalhadores segundo Rainer, Turban e Potter, os 6.000 teletrabalhadores da empresa Cigna, apresentaram um resultado de produtividade d e 4% a 12 % superior aos que ficam submetidos a um escritório e nessa mesma houve uma economia de US$ 3.000 de cada empregado em relação ao espaço físico. Como uma…

de caso ou outro local que não a empresa, recorrendo ao uso das novas tecnologias de informação e da comunicação. Basta o teletrabalhador ter um computador para que possa realizar as suas tarefas.  O teletrabalhador apresenta diversas vantagens para as empresas, para os trabalhadores e para a sociedade em geral. Teletrabalho Teletrabalho Recompensas, o teletrabalhador representa:  Menores despesas em instalações;  Menores custos em reestruturação empresarial;  Aumento da…

porque há uma redução de deslocações, usufruindo assim de um espaço podendo ser consagrado ao lazer. Verifica-se também uma diminuição de custos, porque os “teletrabalhadores” vivem no mesmo local onde trabalham perto, caso dos “telecentros”, e assim poupam em deslocações, refeições, mas também têm as suas desvantagens, os teletrabalhadores deparam-se com um isolamento social e profissional, enfrentam a solidão, perdem contactos, mesmo com novas tecnologias virtuais estas não substituem…

das possibilidades de deficientes físicos desenvolverem trabalhos que antes eram impossibilitados de fazer. Já para as empresas que adotam o teletrabalho há vantagens no sentido da necessidade de uma estrutura física menor, acesso maior aos teletrabalhadores pela ausência de barreiras físicas, possibilidade de funcionamento 24 horas por dia, não há interrupção no desenvolvimento das atividades em função de catástrofes, menor rotatividade e problemas pessoais. As vantagens globais para…

2014 Resumo Esse trabalho foi realizado com o objetivo de identificar os problemas e benefícios dos funcionários que realizam o trabalho em casa, chamados de home office ou teletrabalhadores. Para isso foram realizadas pesquisas com a finalidade de compreender as facilidades e dificuldades, tanto para o funcionário quanto para a empresa, com a utilização de home office. Palavras chaves: Responsabilidade, perfil, ambiente de trabalho