Tecnologia Flexiveis

e Serviços. 1. Era da produção artesanal (até 1850, aproximadamente) - até o século XIX, o mundo ocidental era predominantemente rural e agrícola. - muitos bens eram fabricados por pessoas altamente habilidosas, utilizando ferramentas simples e flexíveis, uma por vez, vendidos pelos próprios fabricantes em pequenos mercados e/ou vilarejos. Aula 1: Evolução histórica; Manufatura e Serviços. 1.Era da produção artesanal 1.1. O sistema de aprendizagem - um artesão supervisionava de perto…

Valbert Oliveira Organização Flexível Rozineide da Silva Maia Fortaleza – CE. 2013 Apresentação A flexibilidade nas empresas dá-se pela importância de capacitar pessoas e com isso conseguir um desempenho qualificado. O conteúdo mostrará como nosso principal objetivo o modelo participativo dos membros dessa equipe e da organização flexível do trabalho, implantado por uma…

flexibilização do horário de trabalho dentre as muitas que se vêm apresentando nos tempos atuais. As principais modalidades de flexibilização do horário de trabalho são: o horário flexível, o acordo individual de compensação de horas e o banco de horas. Este texto desenvolvera o tema proposto “Trabalhador ganha com horário flexível”, o trabalhador inserido no mercado de trabalho atual, conta com avanços tanto na área do direito do trabalho quanto na área tecnológica que propicia a…

Neste contexto, surge a necessidade de um processo de reestruturação, inicia-se então a acumulação flexível, também chamada de pós-fordismo ou neofordismo, permitindo a produção de produtos e serviços cada vez mais sofisticados, elevando a competitividade. Este novo modelo de produção é caracterizado pelo sistema just-in-time o qual visa a eliminar desperdícios, produção em pequenos lotes, flexível e com estoque mínimo. As relações são horizontais e há flexiblização da produção, os trabalhadores

funcionários são colocados em cubículos que conversam entre si na medida do possível - começa a ter um tipo de interação que não existia antes Resumo texto 11: Trabalho, tecnologia e sofrimento: uma análise da transição do Taylorismo-7 Fordismo para a gestão flexível - Autor: José Henrique de Faria Os impactos das tecnologias sobre o trabalhador, forjados no espaço do trabalho e nas relações dele com o mundo, produzem processos objetivos e subjetivos, que produzem enfim, o modo…

estações de trabalho FMS devem ser projetadas para trabalharem com pouca intervenção humana, sendo preparadas para permitir uma grande eficiência na produção com um fluxo coordenado de produtos (Sciarra, 2007). Sciarra também comenta da utilização da Tecnologia de Grupos (TG), na qual peças com semelhantes formatos de processos são agrupadas, podendo os equipamentos desta família ser agrupados de forma celular. O layout celular é o que mais se caracteriza com o FMS, aumentado o seu…

Trabalhador ganha com horário flexível Caruaru 2013 maria silvaneide da silva trabalhador ganha com horário flexível Trabalho apresentado ao Curso de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para as disciplinas: Economia e Modelo de Gestão, Relações Interpessoais, Tecnologia e Desenvolvimento Humano e Ética Política e Sociedade. Prof

teve início". DO FORDISMO À ACUMULAÇÃO FLEXÍVEL A crise no ocorreu devido a incapacidade do fordismo em absorver as demandas geradas pelos sistemas capitalistas, essa incapacidade é chamada por Hervey como rigidez. "Rigidez dos investimentos de capital fixo de larga escala e de longo prazo em sistemas de produção em massa, que impediam a flexibilidade do planejamento " " Rigidez nos mercados, na alocação e nos contratos de trabalho " "A acumulação flexível, como vou chamá-la, é…

estrutura organizacional; • Burns e Stalker sobre organizações mecanísticas e orgânicas; • Emery e Trist sobre os contextos ambientais; • Lawrence e Lorsch sobre defrontamento organização x ambiente; • Woodward sobre organização e tecnologia; Todas estas pesquisas merecem atenção e apreço. 3. Pesquisa de Chandler Em 1962, Chandler realizou uma pesquisa onde veio a relacionar as mudanças estruturais das organizações à estratégia de negócios utilizada por cada…

mesmos, porém focados em resultados. Por outro lado, de repente o trabalho em casa sem a opinião dos demais colegas pode também se tornar monótono cansativo, o que é uma hipótese, porém é notável que as novas tecnologias favoreçam esse novo sistema de trabalho. Se for contratado com horário flexível, com certeza o colaborador vai possuir mais autonomia, tranquilidade, se livrar do transito, do estresse, e até de trabalhar deitado com o notebook. O modo de trabalho atual oportuniza novos…