RESUMOS DO TRABALHO DE POLITICA: TRABALHO, TECNOLOGIA E SOFRIMENTO: UMA ANÁLISE DA TRANSIÇÃO DO TAYLORISMO-FORDISMO PARA A GESTÃO FLEXÍVEL

RESUMOS DO TRABALHO DE POLÍTICA TEMA: TRABALHO, TECNOLOGIA E SOFRIMENTO: UMA ANÁLISE DA TRANSIÇÃO DO TAYLORISMO-FORDISMO PARA A GESTÃO FLEXÍVEL INTRODUÇÃO, ITENS 1.0 E 1.1 – André e Bruna Resumo Este trabalho foi desenvolvido principalmente com base no livro de José Henrique de Faria -Critica a Teoria Geral da Administração - Relações de Poder nas Organizações – Capitulo 14: Trabalho, Tecnologia e Sofrimento: Uma analise da transição do Taylorismo-fordismo para a gestão flexível Este retrata os impactos ocasionados pela introdução da tecnologia de base microeletrônica com equipamentos automatizados e informatizados, no contexto das relações de produção. A implantação de tal sistema de tecnologia tem gerado controvérsias em relação aos seus diferentes níveis de impacto. Mas principalmente no que envolve: *O desalojamento de ocupações: este efeito explica-se pela extinção ou diminuição da necessidade de determinada ocupação, ocasionado principalmente pela introdução de novas tecnologias que substituem a mão-de-obra e reduzem a quantidade de trabalhadores para executar a tarefa proposta. *Mudanças na natureza de trabalho: com a introdução das novas tecnologias a forma de executar o trabalho também foi alterada, a execução de determinas tarefas exigiam agora outros tipos de especialidades, o trabalhador foi transferido de executor para operador. *Processo de reestruturação produtiva: Com a crise econômica de 1970 ocorreu uma forte modificação no mercado em…

principalmente aprender.A flexibilidade no trabalho é um conceito que ganhou força no século XXI, utilizando os serviços fornecidos pelas novas tecnologias para alterar o tradicional sistema organizacional de uma empresa. Com a internet e as novas tecnologias de comunicação e informação, a presença física do profissional no ambiente de trabalho passou a não ser uma fator imprescindível. Muitas empresas contratam funcionários com "horários flexíveis", onde estes têm a liberdade de…

LG Brasil é consciente de que a vida é muito mais do que estar conectado com a última tecnologia. Se trata de criar experiências únicas através da alta tecnologia aplicada em nossa linha de produtos. Nossa linha de produtos inclui as mais inovadoras TVs, Home Theaters, DVD Players e Blu-Ray Players, eletrodomésticos que facilitam a vida cotidiana e telefones celulares que te conectam com o mundo. Os produtos da LG Brasil são pensados e desenhados para serem intuitivos, flexíveis, de…

SUMÁRIO 1INTRODUÇÃO 3 2 DESENVOLVIMENTO 4 2.1 Horários flexíveis nas empresas e sua relação com a materia de economia e modelos de gestão.– 4 2.2Horários flexíveis nas empresas e sua relação com a disciplina de relações interpessoais.................................................................................................................6 2.3Horários flexíveis nas empresas e a sua relação com a disciplina de tecnologia e desenvolvimento…

facilita a comunicação dos funcionários com os seus Coordenadores onde tornaria fácil a empresa se adaptar ao horário Flexível, tornando o trabalho mais produtivo e fácil por suas tecnologias avançadas. Os funcionários que tem um nível mais avançado teriam mais facilidade de se adaptar a isso, mais os funcionários que tem baixo aprendizado e pouca experiência com as tecnologias avançadas seriam prejudicados, pois não obteriam sucesso, pela pouca aprendizagem que exercem. 9 O horário…

trabalhador ganha com horário flexível SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 DESENVOLVIMENTO 4 2.1 Como negociar um horário de trabalho flexível 2 – SEÇÃO SECUNDÁRIA 4 2.1.1 Tipos de horários flexíveis 3 – Seção Terciária 4 2.1.1.1 Vantagens de um horário flexível para o trabalhador 4 – Seção quaternária 4 2.1.1.1.1 Flexíbilidade de jornada de trabalho 5 – Seção quinária 4 3 EXEMPLOS DE ELEMENTOS DE APOIO AO TEXTO 5 3.1 EXEMPLO DE LINKS 5 3.2 Questões: Economia e Modelo de Gestão, Relações…

UNOPAR UNIVERSIDADE RECURSOS HUMANOS TRABALHADOR GANHA COM HORÁRIO FLEXÍVEL CUIABÁ, ABRIL DE 2013 TRABALHADOR GANHA COM HORARIO FLEXIVEL Trabalho com horário flexível, produção de texto interdisciplinar individual,…

FACULDADE DE TECNOLOGIA DE TAQUARITINGA CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA DE PRODUÇÃO ÊNFASE: INDUSTRIAL TECNOLOGIA FMS – SISTEMA FLEXÍVEL DE MANUFATURA: UMA VANTAGEM COMPETITIVA HELOISA MARCOLINO SCIARRA ORIENTADOR: Ms. JULIO TADASHI TANAKA Taquaritinga 2007 TECNOLOGIA FMS – SISTEMA FLEXÍVEL DE MANUFATURA: UMA VANTAGEM COMPETITIVA HELOISA MARCOLINO SCIARRA Monografia apresentada à Faculdade de Tecnologia de Taquaritinga, como parte dos requisitos para a obtenção…

formulário Trabalhos Gratuitos Parte inferior do formulário Outras / TRABALHADOR GANHA COM HORARIO FLEXÍVEL TRABALHADOR GANHA COM HORARIO FLEXÍVEL Trabalho Escolar: TRABALHADOR GANHA COM HORARIO FLEXÍVEL Buscar 50 000 Trabalhos e Grátis Artigos Enviado por: vaguin23ap 09 maio 2013 Tags: Palavras: 2550 | Páginas: 11 Visualizações: 37 QUESTÕES DE ECONOMIA E MODELOS DE GESTÃO “A FLEXÍBILIZAÇÃO É MAIS VANTAJOSA PARA AQUELES QUE OCUPAM CARGOS DE ALTA QUALIFICAÇÃO.…

Na unidade II da disciplina de Automação da Manufatura nossa ênfase são as células flexíveis e os sistemas flexíveis de manufatura (FMS, Flexible Manufacturing Systems), abordando tópicos de projeto e planejamento de sua utilização. Dentre os tópicos da unidade II, vale citar: • discute os processos de manufatura, com ênfase nas células flexíveis e nos Sistemas Flexíveis de Manufatura. • apresenta o Modelo do Gargalo, simplificado • faz uma análise dos sistemas baseados em…