Tecnologia Flexiveis

As Inexoráveis Harmonias Administrativas e a Burocracia Flexível Ana Paula Paes de Paula RESUMO: Neste ensaio, revisitaremos o pensamento de Maurício Tragtenberg demonstrando a persistência das harmonias administrativas e do ethos burocrático na teoria e prática da administração. Sob um enfoque crítico, revelaremos que as novas teorias administrativas são tributárias das antigas escolas de administração e do modelo burocrático de organização. Analisaremos também o impacto das transformações

SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO TECNOLOGIA DE RECURSOS HUMANOS diogenes santos albino TRABALHADOR GANHA COM HORÁRIO FLEXÍVEL Eunápolis 2013 DIOGENES SANTOS ALBINO TRABALHADOR GANHA COM HORÁRIO FLEXÍVEL Trabalho apresentado ao curso Tecnologia em Recursos Humanos da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para as disciplinas Economia e Modelos de Gestão, Relações Interpessoais, Tecnologia e Desenvolvimento Humano, Ética, Política

produtos. Mercados: Heterogêneos Organização: Em guilda Tecnologia da automação mais eficaz: CAD Estratégia: Diferenciação. Produção em Massa, Ciclo de vida: Longos em processos e produtos Mercados: Homogêneos Organização: Hierárquica Tecnologia da automação mais eficaz: CAM Estratégia: Custo baixo Melhoria Contínua, Ciclo de vida: Curtos em processos e longos em produtos. Mercados: Homogêneos Organização: Equipes Tecnologia da automação mais eficaz: CIM Estratégia: Custo…

RESUMO As transformações no mundo do trabalho, vinculadas à reestruturação produtiva, têm sido significativas e constatáveis em países de capitalismo avançado, com repercussões não homogêneas, em áreas industrializadas do Terceiro Mundo. Novas tecnologias foram se inserindo e se desenvolvendo nos processos de produção, concorrendo, assim, para a necessidade de estabelecimento de novos padrões de produtividade, de ajustar a produção à lógica do mercado, incluindo critérios mais…

A vantagem que a empresa tem de contratar o horário flexível seria a confiabilidade dos funcionários, pois eles –os funcionários- criam a própria jornada de trabalho, podem favorecer os seus afazeres pessoais cientes que não irá ser descontado no salário, porém tem que haver um retorno para empresa. Para isso tem empresas que criaram o Banco de Horas, funciona da seguinte maneira: tem determinadas empresas que necessitam de fazer horário extraordinário, a pessoa que deve hora, pode…

exigências de ação não podem ser fragmentados e distribuídos entre especialistas em uma hierarquia definida. As pessoas realizam suas tarefas especificas a luz do conhecimento que possuem das tarefas da empresa em sua totalidade. Os trabalhos são flexíveis em termos de métodos, obrigações e poderes, pois devem ser continuamente redefinidos por interação com outras pessoas que participam da tarefa. A interação é lateral e vertical. A comunicação entre pessoas de categorias diferentes se…

o autor, há uma perda do senso de comunidade e a tentativa de transformar em seu correlato as comunicações eletrônicas, que se caracterizam por sua brevidade, pressa e inconsistência. Sennett chama a atenção para o fato de que no capitalismo "não flexível", após a Segunda Guerra Mundial, havia a possibilidade de organizar o futuro, na medida em que houve gerações que puderam desfrutar de uma relativa segurança, viabilizada pela ação sindical e pelo sistema previdenciário amplo. O…

Introdução Fitas magnéticas Discos magnéticos Discos flexíveis ou disquetes Memória Flash Nuvem Referências Bibliográficas Memórias Externas Departamento de ciências exatas e aplicadas -DECEA - Campus João Monlevade Universidade Federal de Ouro Preto 9 de Julho de 2014 Disciplina: Organização e Arquitetura de Computadores Arthur Melo, Paulo Freitas Índice Introdução Fitas magnéticas Discos magnéticos Discos flexíveis ou disquetes Memória Flash Nuvem…

temas: economia e modelo de gestão, relações interpessoais e tecnologia e desenvolvimento humano. Neste trabalho vamos ter uma breve visão de como a economia e modelo de gestão, relações interpessoais e tecnologia e desenvolvimento humano evoluiu, com o passar dos tempos. 2) ECONOMIA E MODELO DE GESTÃO 2.1 - Quais as vantagens que a empresa teria se o contratassem com autonomia de horário (horário flexível)? R: Teria vários benefícios entre eles…

proteína animal. Para isso, iniciou o chamado Projeto de Otimização que visava aumentar a capacidade produtiva da empresa em um curto período de tempo, implantou um Programa de Qualidade Total em todas as suas unidades e desenvolveu o chamado TIP (Tecnologia da Informação Perdigão) com a instalação de um software de gestão empresarial, o SAP R/3. O centro de distribuição (CD) é um armazém cuja principal missão é realizar a gestão de estoques dos produtos para distribuição. Entre suas…