Tecnicas Gerenciais Japonesas

administração é uma técnica universal, as organizações precisam ser administradas, e o trabalho do administrador é basicamente o mesmo: guiar as organizações de forma a alcançar os objetivos. No entanto, as características distintivas das culturas nacionais condicionam o modelo de gestão adotado como, por exemplo, o individualismo e pragmatismo norte-americanos fazem com que seu estilo de gestão seja caracterizado pelo empreendedorismo e pela competitividade. Por outro lado, a cultura…

RA 2014008642 Sumário Era da Informação...............................................................................Pág. 03 Mundo Globalizado.......................................................................Pág. 03 Administração Japonesa...............................................................Pág. 04 1. Qualidade Total.................................................................Pág. 05 2. Método Ringi de…

ESCOLA TÉCNICA DE FORMAÇAO GERENCIAL TEOFILO OTONI – SEBRAE/MG RELATÓRIO DE ESTÁGIO CURRICULAR ALUNO: IVAN ONOFRE ROCHSTROCK JÚNIOR PROFESSOR(A) ORIENTADOR(A): PAULA KHOURY EMPRESA: ALADIM PERFUMARIA ESCOLA TÉCNICA DE FORMAÇAO GERENCIAL

MANUTENÇÃO DO 5S Índice 1. INTRODUÇÃO......................................................................................... 04 1.1. Histórico dos 5S............................................................................... 06 1.2. Técnicas Japonesas de Gestão: TQC e TPM................................. 08 1.3. A Qualidade Total............................................................................ 10 1.4. Gestão da…

Exercícios Complementares – cap. 08 – Kanban – Técnicas Japonesas 1 – Que impacto no mercado de trabalho, no Brasil, foi causado pelo CAD? 2 – Como a introdução de um sistema CAM pode melhorar a qualidade do produto? 3 – A implantação do sistema CAM aumenta sempre a produtividade da empresa? 4 – Como se justifica a implantação de um sistema CAD? 5 – A automação tradicionalmente significa a substituição do ser humano por máquinas. Critique essa tradicional visão de automação. 6 –…

ocorreram várias mudanças em todos os ambientes da Administração: competitivo; tecnológico; econômico e social, o que levou ao surgimento de novas técnicas e conceitos na Administração. Escola é linha de pensamento ou conjunto de autores que usaram o mesmo enfoque (pensamento) para analisar ou adotarem o mesmo raciocínio: escola das relações humanas, escola japonesa. A escola do processo administrativo, às vezes chamado escola funcional, compreende os autores que usam a definição de…

Na década de 1930, surgiram as primeiras iniciativas para a criação do Controle Estatístico da Qualidade (CEQ), que diz respeito à aplicação estatística na qualidade, com a utilização das cartas de controle estatístico e de técnicas de amostragem, o que tornou possível prever quando e como um processo de produção sairia do controle, diagnosticando a ocorrência de defeitos aleatórios ou sistemáticos. O conceito de qualidade amplia-se na segunda metade do século XX, diante …

Estabelece que a qualidade é feita se houver três processos gerenciais que oferecem etapas para a sua melhoria: planejamento da qualidade, controle da qualidade e melhorias da qualidade. • Philip Crosby: sugere a mudança cultural, em que os colaboradores passem a entender que possuem responsabilidade para que a atividades organizacionais ocorram como foram planejadas. Estimula uma cultura em que as pessoas sejam motivadas a usarem técnicas de qualidade e a serem responsáveis pela…

fortalecer o indivíduo e a espécie), a divisão parcelada do trabalho subdivide o homem (que, quando efetuada com menosprezo das capacidades humanas, é um crime contra a pessoa e a humanidade). Neste ponto, entretanto, o que nos interessa é o consórcio da técnica com as necessidades peculiares do capital. Sendo assim, a divisão do trabalho na produção começa com a análise do processo de trabalho, ou seja, com a separação do trabalho da produção em seus elementos constituintes. Esta é uma…

ATIVIDADE 1. Discutam os “aspectos básicos e fundamentais” do TQC. De acordo com a abordagem japonesa, TQC pode ser definida como a conjugação de métodos gerenciais que são difundidos a todas as pessoas da empresa com o desenvolvimento de um clima que conduza á emoção pelo trabalho. Ressaltando a importância do trabalho na vida dos seres humanos. O TQC consiste na criação de uma vantagem competitiva sustentável, através