Tecnicas De Administração De Pessoal Passo 2

167640-157480UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP Centro de Educação a Distancia – Pólo COTIA TÉCNICAS DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO Trabalho de Técnicas de Recrutamento e Seleção apresentado á Universidade Anhanguera – Uniderp como exigência parcial para obtenção em Tecnólogos, com habilitação em Gestão, sob a orientação da Professora Ma Rosemeire Farias. Ariane Leal Ferreira Rocha RA 418840

Passo 2 Presidente Senhor Artur: Toma as decisões importantes ( dar a última palavra ). Diretor Administrativo: Administra a parte financeira e burocrática. Supervisor Administrativo: Supervisiona as decisões tomadas na área administrativa. Analista Administrativo: Analisa ou supervisiona todas as decisões tomadas. Diretor de Recursos Humanos: É responsável por planejar, organizar, dirigir e controlar as atividades de recursos humanos estabelecer diretrizes para implantação…

9526385402 DESAFIO PROFISSIONAL DO 2º BIMESTRE GESTÃO DE PESSOAS; TÉCNICAS DE ADMINISTRAÇÃO DE PESSOAL; Guarulhos - SP Março/2015 SILVANA PEREIRA DE JESUS DESAFIO PROFISSIONAL DO 2º BIMESTRE GESTÃO DE PESSOAS; TÉCNICAS DE ADMINISTRAÇÃO DE PESSOAL; Atividade prática supervisionada apresentada como requisito de avaliação na disciplina de Gestão de Pessoas e Técnicas de Administração de Pessoal no Curso Superior em Tecnologia de Recursos…

dependentes.1 Elaborar o Plano de Trabalho para Departamento de Pessoal, que deve seguir o item Padronização desta ATPS e conter, no mínimo, quatro páginas e, no máximo, oito páginas, com a seguinte formatação: • Introdução: Elaborar um texto, com no máximo 1.000 caracteres, que fale da importância do profissional de RH e da área de Administração de Pessoal. • Desenvolvimento: Relacionar as principais atividades da Administração de Pessoal, desde a contratação (admissão) até o…

Técnicas de Negociação – Aula 1 Querido alunos, Boa noite! Desejo que tenhamos uma noite proveitosa de aprendizado que se traduzirá em compartilhamento e troca de conhecimentos. Vamos em frente! Uma reflexão sobre a abordagem Sistêmica na Negociação 1. A origem da teoria dos sistemas no campo da Administração. 2. Perspectiva da negociação em um contexto sistêmico. 3. Uma proposta esquemática para a abordagem sistêmica da negociação. 4. Aplicando o conceito de enfoque sistêmico de negociação.

processo de troca de informações, em que as partes tentam concordar sobre o que cada uma deve dar e receber, ou fazer e receber em uma transação. Negociação de acordos e compromissos A negociação é a principal forma de tomada de decisões nas vida pessoal e profissional. Para se obter uma boa negociação no âmbito empresarial é necessário estar bem informado de seus objetivos, saber dialogar e argumentar na hora certa, para chegar bem informado de seus objetivos, saber dialogar e…

Administração Origem •Ad, administrar para,tendência, •minister, subordinação ou obediência. INTRODUÇÃO A ADMINISTRAÇÃO Definição “Administração é o ato de trabalhar com e através de pessoas para realizar os objetivos tanto da organização quanto de seus membros.” Prof. Ms Sandro de Freitas Nascimento email: sandrofn@ifes.edu.br A Administração e o Ambiente Externo Sistema Social Abordagem Clássica da Administração Sistema Político Administração…

Índice 1. Resumo 2. Introdução 3. Objetivo 3.1 Objetivo Geral 3.2 Objetivo Específico 4. Justificativa 5. Metodologia 6. Revisão De Literatura 6.1 Mercado De Trabalho 6.2 Conceito De Recrutamento 6.3 Recebimento Da Vaga 6.4 Divulgação De Vagas 6.4.1 Recrutamento Interno 6.4.2 Vantagens Do Recrutamento Interno 6.4.3 Desvantagens Recrutamento Interno 6.4.4 Recrutamento Externo 6.4.5 Vantagens Do Recrutamento Externo 6.4.6 Desvantagens Do

ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS TÉCNICAS DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO Elvis Roberto Custódio: RA 2326415804 – RH Ireny Silva dos Santos: RA 2334440760 - RH Ivonete da Silva Muratian: RA 2321378584 – RH Jeferson Santos Magnani: RA. 2307356072 - RH Juliana Helena Bernardes de Oliveira: RA 2306299626 - RH Maria dos Santos S. Melo: RA 2321421280 - RH TÉCNICAS DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO |[pic]

Vida: "O Que Você Quer Ser Quando Crescer?" Sobre o tema apresentado as conclusoes tiradas são as seguintes nós seres humanos devemos sempre ter em mente o que desejamos realizar em nossas vidas e para isso devemos elaborar metas, sejam elas pessoais ou profissionais ou seja ter um projeto de vida. Depois de traçado o objetivo devemos pensar como colocar em pratica, quanto tempo sera preciso para atingir a meta ou quanto sera gasto ou seja devemos ter um planejamento organizado.…