Tecnicas De Administração De Pessoal Passo 2

9420560971 Maria Gorete Veras Sipriano RA - 9496554078 Patrícia Messias RA - 9614491594 GESTÃO DE PESSOAS E TÉCNICAS DE ADMINISTRAÇÃO DE PESSOAL Atividade Prática Supervisionada - ATPS, apresentado ao Curso Superior Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos da Universidade Anhanguera UNIDERP, como requisito para a avaliação da disciplina Gestão de Pessoas e Técnicas de Administração de Pessoal, para a obtenção e atribuição de nota. Tutor EaD Prof. Msc: Mônica Satolani Tutor EaD…

ORGANIZAÇÃO, SISTEMAS E MÉTODOS I 1- ASPECTOS INTRODUTÓRIOS 2- O ESTUDO DA ADMINISTRAÇÃO E SEU EFEITO CUMULATIVO 3- ESTUDO ORGANIZACIONAL 4- DEPARTAMENTALIZAÇÃO (ESTRUTURAÇÃO) 5- SISTEMAS DE INFORMAÇÃO 6- ARQUITETURA ORGANIZACIONAL 7- ABORDAGENS RECENTES 8- MUDANÇA ORGANIZACIONAL Convenções: 1. Cronograma das aulas - 15 encontros, todas as terças, a partir de 14/02/06. Somente não haverá aula nos…

Gestão de Pessoas e as Técnicas de Recrutamento e Seleção: o Caso Sos Cardio de Sc Salvelina Avancini salvetety@gmail.com UNIASSELVI/FADESC Helio Alves da Cruz adm.helio@bol.com.br UNIASSELVI/FADESC Resumo:Tem por objetivo este artigo buscar conhecer o processo de seleção e recrutamento de pessoal em uma instituição hospitalar da grande Florianópolis. Como metodologia adotou a pesquisa bibliográfica para o aprofundamento teórico do assunto e posteriormente aplicado questionário com…

TÉCNICAS PARA AVALIAÇÃO DE CANDIDATOS Solange Mendes Prof. José Roberto Castello Branco de Freitas Centro Universitário Leonardo da Vinci - Uniasselvi de Florianópolis Gestão de Recursos Humanos (RHU0055) – Técnicas de Gestão RESUMO Com os avanços observados as organizações têm se preocupado muito com talento humano e suas capacidades, investindo nas pessoas com a identificação, aproveitamento e desenvolvimento dos futuros profissionais. Tudo começa no processo de…

MESTRE” Curso: Gestão de Recursos Humanos NECESSIDADE DE TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO DE PESSOAL Andréa Pereira Passos JUNHO/2003 UNIVERSIDADE CANDIDO MENDES UCAM PRÓ-REITORIA DE PLANEJAMNETO E DESENVOLVIMENTO DIRETORIA DE PROJETOS ESPECIAIS PROJETO “VEZ DO MESTRE” NECESSIDADE DE TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO DE PESSOAL Professor Orientador: Carlos Cereja Andréa Pereira Passos Trabalho de aproveitamento apresentado ao prof. Carlos Cereja em Metodologia…

Seleção de pessoal Apesar dos avanços tecnológicos e de todos os recursos criados decorrente desse processo além de toda estrutura organizacional o fator mais relevante para o bom desempenho de uma empresa ainda é a qualidade do seu corpo de funcionários, afinal, são as pessoas que utilizam todo o aparato tecnológico para um melhor desempenho nas mais variadas funções, dando uma dinâmica à organização, acompanhando o processo de modernização no mundo globalizado. Para que uma empresa…

FACULDADE ANHANGUERA DE CAMPINAS Curso de Administração – Unidade 1 Daniel Delfino Silva do Carmo – RA 2561466529 Diego da Cruz Pereira – RA 1099533967 Erikson Antunes Franco – RA 3226021812 Fernando Cesar de Oliveira Dominatto – RA 3230553912 Letícia de Almeida Oliveira – RA 3226021833 ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS TÉCNICAS DE NEGOCIAÇÃO Professor Orientador: Ronaldo Carvalho Campinas 2015 FACULDADE ANHANGUERA DE CAMPINAS Curso de Administração – Unidade 1 …

PÓLO DE APOIO PRESENCIAL DE CAMPO GRANDE-MS (PADRÃO) CURSO DE ADMINISTRAÇÃO ATPS TEORIA DA ADMINISTRAÇÃO ARTIGO PROFESSORA MÔNICA SATOLANI TUTORA A DISTÂNCIA EZAINE CRISTINA VIANA AIRES VIEIRA NANTES RA- 427313 GÉSSICA GOMES DA SILVA RA- 427618 GILYANE ALVES DE OLIVEIRA SOARES RA- 431762 IVANDERLEI DA ROCHA RA- 436757 TACIANE DO CARMO GONÇALVE

[pic] UNIANHANGUERA EDUCACIONAL S/A Curso: Administração AMANDA HUHN DE MORAIS OLIVEIRA - RA: 0938470366 DAPHNE TEODORO TELES - RA: 0901411695 DAYANNE MARTINS ALVES - RA: 1191413127 ELISDENE ROMEIRO - RA: 0901348270 LUCINEIA MARTINS - RA: 079913 MERLEN JOSE SOUZA - RA: 0970400503 ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS ANÁPOLIS-GO 2011 AMANDA HUHN DE MORAIS OLIVEIRA -…

SEGURANÇA DE SISTEMAS Sandra Regina da Luz Inácio INTRODUÇÂO 1. A auditoria nas organizações Presidência Executiva Auditoria de Sistemas Diretoria Administrativa Diretoria Financeira Diretoria de Vendas Diretoria de Informática 2. Importância da auditoria de sistemas • • • • Altos investimentos das organizações em sistemas computadorizados Necessidade de garantir a segurança dos computadores e seus sistemas Garantia do alcance da qualidade dos sistemas…