Tecnicas De Adiministracao Pessoal

| |valores e crenças. | | FACULDADE @#$%$%&%¨&*%¨&* CURSO GESTÃO $%¨&&%$&¨%$&¨%$(( TÓPICOS ESPECIAIS EM ADIMINISTRAÇÃO COACHING CIDADE 2012 INDICE PG. INTRODUÇÃO ................................................................................. 1 O QUE É COACHING ...................

RELATÓRIO DE ESTÁGIO ESTÁGIO VII – GESTÃO INTEGRADA ESCOLAR: “ADMINISTRAÇÃO, SUPERVISÃO E ORIENTAÇÃO EDUCACIONAL” SUMÁRIO INTRODUÇÃO FUNDAMENTAÇÃO TEÓRICA DESCRIÇÃO DA ROTINA DAS ATIVIDADES DE DIREÇÃO, SUPERVISÃO E ADIMINISTRAÇÃO ESCOLAR SEGUNDO CONSTA NO REGIMENTO ESCOLAR LEITURA DO PROJETO POLÍTICO PEDAGÓGICO ANÁLISE DAS ENTREVISTAS EM RELAÇÃO AO PROJETO POLÍTICO PEDAGÓGICO, AO REGIMENTO INTERNO DA ESCOLA E A FUNDAMENTAÇÃO TEÓRICA RELATÓRIO DAS ATIVIDADES OBSERVADAS

combinação de produtos e serviços. • As pessoas são os principais recursos das organizações. • As funções organizacionais são as tarefas especializadas que as pessoas e os grupos exucutam, para que a organização consiga realizar seus objetivos. Adiministração • É o processo de tomar decisão sobre recursos e objetivos. Eficácia • Chegar ao objetivo Eficiência • Chegar ao objetivo, mais rápido ou gastando menos. Henry Mintzberg • Estudou o papel gerencial e segundo o mesmo é um…

certa quantidade de esforço levará ao desempenho; Relação desempenho-recompensa: O grau em que o indivíduo acredita que um determinado nível de desempenho levará ao resultado desejado; Relação recompensa- metas pessoais: O grau em que as recompensas organizacionais satisfazem as metas pessoais ou as necessidades do indivíduo e a atração que estas recompensas potenciais exercem sobre ele. MÓDULO 7 - OBJETIVOS ORGANIZACIONAIS E INDIVIDUAIS O estudo deste capítulo tem como finalidade…

mercado e não tem como prever a aceitação do produto do mesmo. 1.2Ferramentas de Recrutamento utilizadas na empresa. As ferramentas utilizadas nos processos de seleção de pessoas facilitam para a organização, e um conjunto de técnicas e procedimentos que tem por objetivo atrair candidatos interessados potencialmente qualificados. Tem os recrutamentos externos feitos através de anúncios em jornal, sites, panfletos, rádios, quadros de avisos de faculdades etc. …

associação de habilidades e métodos, políticas, técnicas e práticas definidas, com o objetivo de administrar os comportamentos internos e potencializar o capital humano nas organizações. A Gestão de Pessoas ocorre através da participação, capacitação, envolvimento e desenvolvimento de funcionários de uma empresa, e a área tem a função de humanizar as empresas. Muitas vezes, a gestão de pessoa é confundida com o setor de Recursos Humanos, porém RH é a técnica e os mecanismos que o…

prima, e são incorridos em nivel de departamento ou nivel de fabrica como um todo. Orçamento das despesas de vendas e administrativas: Incluem todos os gastos necessarios para a gestão das operações da empresa e tambem os itens relativos á pessoal, viagens, telefones, correio entre outros. Orçamento do custo unitario: este orçamento e preparado a partir dos varios orçamentos operacionais. Orçamento da Demonstrção de resutado: DRE é um relatorio contabil exigido por lei, na qual

agilidade no atendimento e manter um bom relacionamento com os clientes, colaboradores e fornecedores.•. Valores: Toda empresa, tem como objetivo, criar “valor” para o cliente. Tais como: Respeitar os clientes e colaboradores com honestidade; Atenção pessoal; Ser prestativo; Ter acesso a informações do cliente, etc... 3. LAYOUT 4. FACHADA 5. LOGOMARCA A marca é muito importante para as empresa, pois é ela que identifica e gera estímulos aos clientes para a…

associação de habilidades e métodos, políticas, técnicas e práticas definidas, com o objetivo de administrar os comportamentos internos e potencializar o capital humano nas organizações. A Gestão de Pessoas ocorre através da participação, capacitação, envolvimento e desenvolvimento de funcionários de uma empresa, e a área tem a função de humanizar as empresas. Muitas vezes, a gestão de pessoa é confundida com o setor de Recursos Humanos, porém RH são a técnica e os mecanismos que o…

profissionais da área não tem como desenvolver os seus conhecimentos, a não ser por iniciativa própria já que não existe nenhuma instituição que os ampare; o atleta de rendimento ou de participação não encontra suporte para o seu aperfeiçoamento e melhoria técnica; os programas oferecidos não atingem a população de maneira que ela possa participar ou ser o agente causador; o volume de recursos disponíveis para o desporto, proporcionalmente, é o menor valor elencado dentro do orçamento do…