TÉCNICAS DE ADIMINISTRAÇÃO DE PESSOAL

Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos Disciplina: Técnicas de Administração de Pessoal Polo de Tangará da Serra - MT ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS Trabalho apresentado, para a composição de nota de 2º Semestre, da Disciplina de Técnicas de Administração de Pessoal, do Curso de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos. Prof. (Tutor Presencial): Jucinei Rodrigues Moreira Acadêmicos: RA Raimunda de Oliveira Costa 9988667874 Juliana Veronez Santana 7932706905 Lucicleide da Silva 411586 Virgilio Chiari Gatto 8345779453 Nilza Aparecida Soares 439738 TANGARA DA SERRA-MT 2014 ETAPA 1 Passo 1 Elaborar uma relação dos principais documentos exigidos para admissão de um colaborador, nas organizações. Para tanto, verificar os aspectos legais do que pode ser pedido ao futuro funcionário. Recorrer à bibliografia indicada desta disciplina, assim como a sites relacionados à área de Recursos Humanos. Essa relação irá compor o relatório final que será postado para avaliação. Carteira de Trabalho ( CTPS) Exame Médico Admissional Carteira de Identidade (RG) Xerox e Original CPF Xerox e Original Titulo de Eleitor Xerox e Original Numero de Inscrição do PIS Xerox Certificado de Reservista (Masculino) Xerox e Original Registro de Nascimento dos Filhos menores de 14 anos (Xerox) Carteira de Vacinação

direção e do controle do setor de pessoal de uma organização. Administração Geral (Recursos Administrativos) Administração da Produção (Recursos Materiais) Administração Financeira (Recursos Financeiros) Administração de R.H. (Recursos humanos) Administração Mercadológica (Recursos Mercadológicos) ADIMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS - ARH  Caráter Multivariado Aplicação e interpretação de testes psicológicos, entrevistas, aprendizagem individual, mudança organizacional,…

SUMÁRIO 1.1 Fundamentos da adiministração - Descrição da Organização 1.1 Denominação e forma de construção; 1.2 Dados e fatos relevantes da origem e da organização; 1.3 Natureza e ramo de atuação; 1.4 Informação sobre o porte da empresa; 1.5 Relação das filiais ,caso haja; 1.6 Números de funcionários; 1.7 Principais produtos ; 1.8 Principais fornecedores, pricipais insumos, máterias primas e serviços por ele fornecidos; 1.9 Principais mercados e principais…

A Adiministração de cargos e salários tradicional - Ensina passo a pass... 1 de 8 Material de Estudo Comunidade Acadêmica Perguntas e Respostas http://www.ebah.com.br/content/ABAAAAMaAAE/a-adiministracao-c... Login Buscar arquivos, pessoas, cursos… Cadastro A Adiministração de cargos e salários tradicional Enviado por: José E. Vieira | 10 comentários Tweet Curtir 29 (Parte 1 de 3) A ADMINISTRAÇÃO DE CARGOS E SALÁRIOS – TRADICIONAL Cláudio…

METODOLOGIA De acordo com Roesch (1999), a metodologia descreve quais tipos de pesquisa, técnicas de coletas e análises de dados serão utilizados no projeto, definindo assim como este será realizado. PARA QUE SERVE A METODOLOGIA? Para que um plano tenha validade no mercado–ou seja,torne a empresa competitiva na atração e retenção de talentos–é necessário uma metodologia. TIPOS DE METODOLOGIA As metodologias mais usadas são por escalonamento e por pontos. ESCALONAMENTO 1.…

Guarulhos 2014 Respostas ............................................................................................................. 1. Analise o serviço postal como uma aplicação das teorias clássicas da administração. R: Podemos ver que até 1971 , quando o USPS éra adiministrado pelo governo, identificamos que éra um modelo mais burocrático de adiministração, organização muito formal, racionalidade organizacional, baseado nos estudos de Max Weber, após a transição…

Trabalho apresentado ao Curso (Gestão de Recursos Humanos) da Faculdade ENIAC para a disciplina [Modelos de Gestão]. Prof. Adriano de Jesus Shimizu Guarulhos 2015 1. Analise o serviço postal como uma aplicação das teorias clássicas da administração. Analisando, pude ver que até 1971, quando o USPS era adiministrado pelo governo, existia um modelo mais burocrático de adiministração, organização formal, racionalidade organizacional, baseado nos estudos de Max Weber,…

GESTÃO AMBIENTAL NA ADIMINISTRAÇÃO PÚBLICA ENVIRONMENTAL MANAGEMENT IN PUBLIC MANAGEMENT GESTIÓN AMBIENTAL EN LA ADMINISTRACIÓN PÚBLICA Manuela Santos Barbosa Engenheira Ambiental: Formada pela Universidade do Extremo Sul Catarinense. Pós-graduanda em Gestão Ambiental e Desenvolvimento Sustentável pelo Grupo Uninter. mmanusb@gmail.com Márcia Cristiane Kravetz Gestora Ambiental. Especialista em Ecologia Urbana. Orientadora de Trabalho de Conclusão de Curso do Grupo Centro Universitário…

[pic] SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO ADMINISTRAÇÃO administração FUNDAMENTOS Petrópolis 2011 administração FUNDAMENTOS Trabalho apresentado ao Curso Adiministração da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para as disciplinas [Teorias da Administração II, Introdução à Contabilidade, Introdução à Economia e Matemática.]. Professores: Dirceu Casagrande, Victor Borges da Silva Junior, Regina…

empreendimento, segundo um roteiro e métodos determinados, com objetivos e bases técnicas definidas. Oplanejmanto inclui muitas atividades e estas devem ser indentificadas, analizadas, coordenadas e gerenciadas, sendo o resultado de um plano de ação, isto é, contem as defibições antecipadas das decisões que deveram ser tomadas durante ao processo da realização da obra, incluindo organização, direção e controle. 4- Qual é o conceito de gerenciamento de obra? Consistem em atividades…