Tcd - educação inclusiva

TCD - EDUCAÇÃO INCLUSIVA Tema Como o Administrador deverá agir no recrutamento de funcionário portador de necessidade especial? Quais pontos chaves devem ser observados nesta contratação e qual deverá ser o “olhar” da empresa em que o portador será admitido? Titulo O Administrador no recrutamento, seleção e contratação de pessoa com deficiência. Objetivo O presente trabalho tem como objetivo discorrer sobre como o Administrador deverá agir no recrutamento de funcionário portador de necessidade especial, quais pontos chaves devem ser observados nesta contratação e qual deverá ser o “olhar” da empresa em que o portador será admitido? Tendo por base o que preceitua a Lei 8.213 de 1991 em seu artigo 93. Justificativa O tempo presente marca um grande movimento de inclusão da pessoa com deficiência no mercado de trabalho. A cada dia, mais empresas buscam se enquadrar na chamada Lei de Cotas, que obriga a contratação de 2% a 5% de funcionários com deficiência. Tais empresas, além de estarem cumprindo a legislação em vigor estão diversificando seu quadro de funcionários. Portanto, todo Administrador deve ser consciente da necessidade de inteirar-se sobre o assunto. Introdução A contratação de pessoas com deficiência pelas empresas está relacionada a responsabilidades legais como a Lei 8.213 de 1991 em seu artigo 93. A alguns anos, antes do estabelecimento desta Lei, conhecida como Lei de Cotas para empresas o profissional com deficiência conseguia…

ÍTULO DO TCD: A Evolução do Conceito de Marketing OBJETIVO: Tecnologia e práticas gerenciais estão sendo combinadas para criar uma nova forma de marketing, chamada de marketing em tempo real, na qual produtos e serviços, além de atender às necessidades e desejos únicos e exclusivos de cada cliente, vão continuamente aprendendo com esses clientes, garantindo sua satisfação ampla e permanente. O objetivo desste trabalho é mostrar a algumas das etapas que que o Marketing passou até…

SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO ADMINISTRAÇÃO ELIANA RODRIGUES PESQUISA: CASAS BAHIA E FUSÃO COM VIAVAREJO DISCIPLINAS: Teorias da Administração II Microeconomia e Macroeconomia Comportamento Organizacional Estatística São Carlos 2013 ELIANA RODRIGUES PESQUISA: CASAS BAHIA E FUSÃO COM VIAVAREJO Trabalho de Produção Textual – Individual apresentado à Universidade Norte do Paraná - UNOPAR, como requisito parcial para a obtenção de média bimestral nas disciplina do 2º…

DA SUSTENTABILIDADE ORGANIZACIONAL: INOVAÇÃO, APRENDIZAGEM E CAPITAL HUMANO Marxismo e descendência · 1 2 · As bases estruturais do marxismo GESTÃO DA SUSTENTABILIDADE ORGANIZACIONAL VOLUME 2 INOVAÇÃO, APRENDIZAGEM E CAPITAL HUMANO Marco Antonio Silveira (org.) Marxismo e descendência · 3 Organizador Marco Antonio Silveira Autores de capítulos Adiléia Souza Lima Aldo Roberto Ometto Américo Guelere Filho. Bastiaan Philip Reydon Fernanda Bocorny…

GESTÃO TUTOR PRESENCIAL: REGINALDO CAMELO PROFESSOR EAD: WALKER NASCIMENTO ACADÊMICOS: IRACEMA DE FÁTIMA ROMANA ESTEVES RA: 327707 JOSÉ MACIEL SIQUEIRA JUNIOR RA: 287278 SILVIA DO SOCORRO DIAS SILVA RA: 287382 VANJA DO DESTERRO MENDES ALMEIDA RA: 295039 BELÉM - PA INTRODUÇÃO O objetivo principal deste trabalho é investigar e comparar a utilização dos métodos de análise e solução de problemas aplicados na empresa. As analises são realizadas e comparadas…

NÁJLA CAMILA DOS SANTOS LIMEIRA Trabalho de conclusão de disciplina (TCD), valido como nota avaliativa da disciplina administração geral do curso técnico integrado em administração no Instituto Federal de Educação, Ciência e Tecnologia do Piauí (IFPI). Orientador ME José Rodrigues Alves Filho TERESINA-PI ABR/2012 iii Este trabalho de conclusão de disciplina (TCD) foi julgado_________________ pelo professor…

de atividades, visando o conhecimento tcnico sobre a realizao destas, mas, em virtude das mudanas macro ambientais atuais e at pela grande competio no mercado, as organizaes tem buscado um maior investimento na qualificao do profissional. Dessa forma hoje, esse treinamento feito no mais s para a preparao tcnica, mas tambm para o desenvolvimento de competncias comportamentais, que auxiliam as pessoas a desenvolverem suas atividades de forma mais eficaz possvel, trazendo com isso um…

Natureza e ramo de atuação......................................2-3. 1.4 Informações sobre o porte da empresa..........................3. 1.5 Principais equipamentos...........................................3-8. 1.6 Composição da força de trabalho..................................9. 1.7 Principais produtos...............................................10-11. 1.8 Principais tipos de fornecedores e matéria prima e clientes…

Multidisciplinar - PIM, apresentado ao Instituto Cuiabá de Ensino e Cultura, como parte dos requisitos para a conclusão do 4º Semestre, sob a orientação da Professora Esp. Liliam P. Albuquerque. CUIABÁ/MT ABRIL-2014 2 “Talento é dom, é graça. E sucesso nada tem haver com sorte, Mas com determinação e trabalho´´ . (Augusto Branco) 3 SUMÁRIO 1.…

UNIVERSIDADE PAULISTA INSTITUTO DE CIÊNCIAS SOCIAIS E COMUNICAÇÃO CURSO DE ADMINISTRAÇÃO TRABALHO DE CONCLUSÃO DA DISCIPLINA DISCIPLINA: ECONOMIA E GESTÃO DO SETOR PUBLICO Código: 988Z MAURICIO MANOEL DE OLIVEIRA – RA:A94JIC-6 SÃO PAULO 2015 MAURICIO MANOEL DE OLIVEIRA – RA:A94JIC-6 TRABALHO DE CONCLUSÃO DA DISCIPLINA DISCIPLINA: ECONOMIA E GESTÃO DO SETOR PUBLICO Código: 988Z Trabalho de Conclusão da Disciplina (TCD) apresenta como exigência para avaliação…