Tcd pedagogia na empresa

PEDAGOGIA NA EMPRESA (PED2742) • Para fazer • Para refazer • Enviados TAREFA PARA O ALUNO FAZER ÁREA: GRADUACAO A DISTANCIA-GLOBAL TITULO: Projeto de Treinamento DISCIPLINA: PEDAGOGIA NA EMPRESA RESPONSÁVEL: TERESA CRISTINA MAGALHAES DO VALE DESCRIÇÃO: Empresa: Banco Inovar Missão • Garantir a excelência na entrega de produtos e serviços financeiros, maximizando valor para clientes e acionistas. Visão • Ser o melhor grupo financeiro do Brasil em geração de valor para clientes, acionistas e colaboradores. Valores • Ética, Transparência, Efetividade e Competência. Proposta da atividade: A empresa que sempre foi líder e referencial de sucesso passou por alguns problemas no ano de 2010, como por exemplo, a comunicação que era clara e precisa, passou a ser confusa e com vários ruídos entre os setores, o gerenciamento das equipes que eram consistentes e focadas, passaram a ser inconsistentes e sem foco e isso impactou na relação com os clientes abalando a confiança e a credibilidade. No meio dessa situação, você foi contratado para desenvolver uma consultoria, um projeto de treinamento, para “ajudar” a empresa a se organizar e voltar a ser líder e referência novamente. A apresentação do trabalho deverá ser da seguinte maneira: 1. Tema: Retomada 2. Objetivo: Este treinamento tem o objetivo de melhorar a comunicação entre os colaboradores do banco Inovar, permitindo desta forma que os processos internos se reorganizem e a…

CARACTERÍSTICAS DOMINANTES 1. É COMPETITIVO: oferta > demanda 2. É COMPLEXO: muitos elementos em interação 3. MUDA RÁPIDA E CONTINUAMENTE DESAFIOS PARA A GESTÃO . DESAFIOS PARA A GESTÃO * Ambiente Competitivo: ⇒ Agregar maior valor aos públicos-alvo . * Ambiente Complexo/Imprevisivel: ⇒ Trabalhar com os diferentes cenários possíveis * Ambiente Dinâmico: ⇒ Gerenciar as contínuas inovações A NECESSIDADE DE INOVAÇÃO Modelo Proposto por Schumpeter na primeira metade do século…

TAREFA PARA O ALUNO FAZER ÁREA: GRADUACAO A DISTANCIA-GLOBAL TITULO: TCD Ativ. complem. Educação Inclusiva DISCIPLINA: ATIVIDADES COMPLEMENTARES - EDUCAÇÃO INCLUSIVA RESPONSÁVEL: GLAUCIA MARIA GUERRA FERREIRA DESCRIÇÃO: Tema: Como o Administrador deverá agir no recrutamento de funcionário portador de necessidade especial? Quais pontos chaves devem ser observados nesta contratação e qual deverá ser o “olhar” da empresa em que o portador será admitido? Para embasamento utilize…

COMPOSIÇÃO DO TCD Objetivo: a partir da proposta indicada, o que você espera com essa atividade? Nessa etapa os verbos devem aparecer no infinitivo. Justificativa: fazer uma análise da citação de Libâneo no início do texto. Introdução: descrever através de análise pessoal, sobre a abertura do mercado para a atuação do pedagogo. Desenvolvimento: entre os Diferentes Espaços Sociais mostrados no texto, selecione por afinidade TRÊS desses espaços e realize uma pesquisa informal…

FACULDADE DE DESENVOLVIMENTO E INTEGRAÇÃO REGIONAL Sociologia Professora: Verônica Alves MARIA DAYANE BERNARDO P. DE LIMA TCD - Trabalho de Conclusão da Disciplina. Pesquisa sobre Martin Luther King BREJÃO- PE 2013 FACULDADE DE DESENVOLVIMENTO E INTEGRAÇÃO REGIONAL MARIA DAYANE BERNARDO P. DE LIMA Pesquisa sobre Martin Luther King Trabalho apresentado como requisito para obtenção da nota parcial da…

tele-educação via satélite, com franquia de recepção presencial, que teve início com a PEC e Unitins em 1999 e hoje é utilizado, dentre outras, pela UNOPAR, FTC, UNIDERP, FACINTER, EDUCOM, CESUMAR, Estácio, UNIMEP, UNIP, UNINTER, COC. O modelo de EaD utilizado pela UAB é o polo de apoio presencial, com equipe e apoio presencial, adotado também pelas IES do CEDERJ, UFMT, UnB, UFAL, UDESC, UFPR, UFSC, UFSM, UFOP e UEG. A vídeo-educação é o modelo de aulas pré-formatadas para…

riquíssima de gestão que possibilitará a dirigentes, sócios, acionistas e demais usuários a tomar decisões em relação a investimentos, a linhas de créditos e muito mais. A contabilidade na Sabesp é fundamental além de apurar o desempenho financeiro e econômico, apura também o desempenho de projetos sociais e de meio ambiente que a empresa venha a desempenhar. Prova disso é que as empresas participantes da Bolsa de Valores que têm programas contínuos de investimentos em…

humano Marco Antonio Silveira, Larissa Maia e Marina Fioravanti........................................................163 10. Sustentabilidade, educação corporativa e competências: desafio das empresas para a perpetuidade do negócio Marisa Eboli, Sérgio Mancini .........................................................................................................181 11. Educação, treinamento e desenvolvimento em tempos de pesquisa, inovação e sustentabilidade Sandra…

ATPS TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO DESAFIO ELABORAAO DE UMA APRESENTAO EM POWER POINT, COM O RESULTAODE UMA PESQUISA QUE VISA A CONHECER A OPINIO DOS COLABORADORES DE UMA EMPRESA COM RELAO AO TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO OFERTADO E ALMEJADO PELA MESMA. SUMRIO INTRODUO ............................................................................................................... 04 A IMPORTNCIA DO TREINAMENTO E DESENVOLVIMETO NAS…

desenvolvida pela Secretaria Municipal de Educação de Campinas-SP, por meio da FUMEC (Fundação Municipal de Educação Comunitária). Após apresentar algumas perspectivas a respeito da ampliação no número de idosos na sociedade atual, dos preconceitos relacionados ao envelhecimento e da luta pelos direitos do cidadão idoso, focamos a importância do papel do educador no intuito de reverter a obscuridade a que é remetida a pessoa idosa, tanto no âmbito social quanto no educacional. Para…