Taylorismo Na Administração Pública

1. Introdução O Taylorismo foi desenvolvido por Taylor no início do século XX buscando responder ao desafio do capitalismo americano, impondo limites á sua expansão e consolidação; qual seja, uma classe trabalhadora organizada em torno de ofícios, com domínio monopólio ao saber produtivo. A segunda metade do século XX foi palco de calorosos debates entre teóricos que discutiam o papel da ciência e da técnica na conformação das relações de produtividade; do processo de trabalho e do tipo…

Administração Geral - Fábio Antônio Silva - UNIGRAN GESTÃO EMPRESARIAL E TEORIAS ADMINISTRATIVAS: DE TAYLOR ATÉ OS NOSSOS DIAS Aula 02 Olá, sejam bem-vindos à nossa segunda aula! Certamente, vocês já ouviram falar em Frederick Winslow Taylor... Agora, teremos uma excelente oportunidade para aprendermos sobre esse grande pensador da teoria administrativa! Chamaremos atenção, nesta aula, para dois grandes empreendimentos de Taylor: o modelo científico de administração e a organização…

aspetos físicos e psicológicos de cada colaborador, fazendo com que busquem sempre a própria superação e a necessidade de produzirem mais para que a recompensa seja equivalente ao seu esforço. Taylor foi uma das pessoas mais influentes na vida tanto pública quanto privada de qualquer pessoa, por causa de seus métodos tão inovadores, se tornou uma pessoa extremamente procurada pelas organizações de sua época. Suas teorias são questionáveis até hoje, como a preocupação centralizada na…

Trabalho apresentado à disciplina, Fundamento da Administração, professora Sidnei Paranhos, como requisito parcial para avaliação Rio de Janeiro Maio/2006 ÍNDICE 1. Revolução Industrial 2 2. Homo economicus 2 3. fordismo 3 4. Taylorismo 4 5. bibliografia 5 1. Revolução Industrial Nasceu na Inglaterra e teve como conseqüências profundas transformações econômicas, sociais e políticas, revolucionou toda a produção e as práticas administrativas. Com o surgimento das fábricas,…

REVISTA INTERNACIONAL DE RELACIONES PÚBLICAS, Nº 3, VOL. II [Páginas 91- 112] 2012 A racionalização da atividade de trabalho em organizações como princípio gerador das relações públicas no Brasil The rationalization of the work in organizations such as generating principle of public relations in Brazil Claudia Nociolini Rebechi1 Universidade de São Paulo/FAPESP, Brazil nociolini@hotmail.com Recepción: 24/12/2011 Revisión: 30/04/2012 Aceptación: 01/05/2012 Publicación:…

reconceitualizados), entre eles: Unidade de Produção; Equipe de Referência e Trabalho de apoio Matricial; Sistema de Gestão Colegiada; Co-governo; Supervisão Matricial; e o de Produto/Obra. Palavras-chave Administração em Saúde; Administração Pública; Gestão Democrática Cad. Saúde Pública, Rio de Janeiro, 14(4):863-870, out-dez, 1998 864 CAMPOS, G. W. S. Considerações metodológicas Este trabalho objetiva descrever um novo Modelo de Gestão para Sistemas e Estabelecimentos…

que saiba coordenar e encontrar os melhores meios e formas de alcançar uma alta produtividade, aliando isto ao bem estar de seus trabalhadores, nos valeremos de leituras para explanar sobre a Administração Científica e seus princípios, que foram a base para os sistemas de produção conhecidos como taylorismo e fordismo, implantados no decorrer do século passado e de extrema importância para a revolução do sistema de produção e o desenvolvimento das grandes indústrias, até chegar ao…

RACIONALIZAÇÃO DO TRABALHO MANAUS-AM 2014 Introdução A racionalização do trabalho acarretou uma grande taxa de produtividade nas empresas que implantaram o taylorismo, sistema o qual revolucionou as industrias, embora tenha sido apreciado pela a maioria dos patrões gerou muitas críticas, e apesar disso o sistema é integrado a diversas empresas atualmente. Fases

das referências indicadas para aula, do conteúdo apresentado em sala de aula e do texto abaixo responda: 1) Quais são os principais fundamentos da ideia de administração científica de Taylor? Explique 2) Quais delas aparecem no texto Taylor superstar de Clemente Nóbrega como ainda atuais? Justifique 3) Por que os Princípios de Administração postulados por Taylor permanecem tão atuais? Obs. Respostas devem ser individuais e postadas na página da disciplina no stoa.usp.br até o dia da…

norte-americana que tratou de diversos temas relativos à administração, na chamada Escola das Relações Humanas ficando conhecida como a “profetisa do gerenciamento”. Formou-se em filosofia, direito, economia e administração pública e foi autora de três livros. Suas idéias foram muito revolucionárias para sua época, e, em boa parte, continuam sendo até hoje desafiantes. Ela foi capaz de enxergar através do Homo economicus, dos pensadores do Taylorismo, e propor que o ser humano…