Taylorismo Fordismo E Toyotismo Na Psicologia

Considerações sobre modelos de produção e a psicologia do trabalho Maria Leni Gapski Marochi* Resumo O mundo do trabalho tem, nos modelos de produção, uma das suas preocupações. Também na Psicologia do Trabalho há interesse nesta questão. Muito já se pesquisou sobre o tema, mas atualmente, quando se sedimentam ou modificam modelos vigentes, volta-se a se perguntar: sob o ponto de vista da psicologia, qual o melhor modelo de produção? Em geral, nas análises efetuadas, dois modelos…

desenvolvimento para o balizamento de modernas técnicas de gestão como a Administração por Objetivos (MORGAN, 1996, p. 30) e a forte influência na reflexão do papel da organização (HICKSON e PUGH, 2004, p. 115; SCOTT, 1998, p. 41). 3º) Henry Ford e o fordismo Henry Ford (1863-1947), industrial americano e contemporâneo de Taylor, tornou-se o maior fabricante de automóveis do mundo adotando princípios de produtividade e produção em larga escala. Apesar de não ser um teórico, Ford…

modelo monopolista compreende o período de meados de 1930 até meados de 1970 e o seu objetivo principal é o FAZU em Revista, Uberaba, n. 6, p. 121-192, 2009. 179 Um dos modelos administrativos existentes na história é o modelo denominado taylorismo, de autoria do engenheiro norte-americano Frederick W. Taylor, que elaborou a Teoria da Administração Científica (Chiavenato, 2000), com o objetivo de eliminar os desperdícios e as perdas sofridas pelas indústrias e elevar os…

Henri Fayol (1841 – 1925), nasceu em Constantinopla e faleceu em Paris, vivendo assim as consequências da Revolução Industrial e da I Guerra Mundial. Objetivo: O objetivo principal era a busca da eficiência das organizações. Taylorismo. Definição: É uma concepção de produção, baseada em um método científico de organização do trabalho. Curiosidade: Em 1911, Taylor publicou “Os princípios da administração”, obra na qual expôs seu método. Pensador: …

| | EVOLUÇÃO DOS MODELOS DA ADMINISTRAÇÃO JORDANA PROCÓPIO DORNELAS JÉSSICA KELLEN TEODORO Coronel Fabriciano, 20 de novembro de 2011 Sumário INTRODUCÃO 2 Taylorismo 4 Principais características e objetivos do Taylorismo 6 Fordismo 8 A Crise Do Fordismo 11 O Pós-Fordismo 13 Flexibilidade E Trabalho 14 Reestruturação Do Espaço Industrial 16 Complexos De Alta Tecnologia: Os Tecnopólos 17 Fayol 20 Teoria Clássica da Administração 20…

Disciplinas Administração Artes Arquitetura Biologia Contabilidade Direito Economia Educação Física Filosofia Física Geografia Geral Geografia Brasil História Geral História Brasil Informática Inglês Literatura Matemática Marketing Pedagogia Português Psicologia Química Redação Sociologia Vestibular Como fazer Dicas de estudo Baixar Livros ENEM ­ ProUni Exercícios Guia de Profissões Resumos de Livros Sisu Vídeo Aulas Pesquisas Astronomia Bibliotecas Biografias Corpo Humano Cultura…

Revista da FAE Considerações sobre modelos de produção e a psicologia do trabalho Maria Leni Gapski Marochi* Resumo O mundo do trabalho tem, nos modelos de produção, uma das suas preocupações. Também na Psicologia do Trabalho há interesse nesta questão. Muito já se pesquisou sobre o tema, mas atualmente, quando se sedimentam ou modificam modelos vigentes, volta-se a se perguntar: sob o ponto de vista da psicologia, qual o melhor modelo de produção? Em geral, nas análises…

racionalidade instrumental que atende aos fins do capital, leva o trabalho a se desenvolver em sua concepção mais negativa, aquela que se relaciona a sofrimento. O trabalho passa a se organizar através de formas rígidas como o taylorismo e o fordismo e formas flexíveis, a exemplo do toyotismo. Tanto a organização do trabalho nos paradigmas rígidos quanto sua organização flexível têm trazido conseqüências para o indivíduo, muitas vezes adversas aos interesses do trabalhador,…

projeto de extensão “Tela Crítica – O cinema como experiência crítica” também da mesma universidade. Psicólogo pela UNESP, Faculdade de Ciências e Letras de Assis onde também foi criador do projeto de extensão “Cine CAPSIA – o cinema pela ótica da psicologia”. E-mail: brunochapadeiro@yahoo.com.br. Estudos do Trabalho Ano III – Número 7 – 2010 Revista da RET Rede de Estudos do Trabalho www.estudosdotrabalho.org INTRODUÇÃO No campo das representações sociais, o trabalho é…

Novos Paradigmas Sumário 1 Introdução4 2 Organização do Trabalho 5 3 Evolução do Processo Produtivo5 4 Taylorismo e o Fordismo8 5 NovosParadigmas............................................................................................................. 10 6 Considerações Finais......................................................................................................... 12 7 Bibliografia..............................................................................................