Empreendedorismo

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EVOLUÇÃO DOS MODELOS DA ADMINISTRAÇÃO

JORDANA PROCÓPIO DORNELAS
JÉSSICA KELLEN TEODORO

Coronel Fabriciano, 20 de novembro de 2011

Sumário
INTRODUCÃO 2
Taylorismo 4 Principais características e objetivos do Taylorismo 6
Fordismo 8 A Crise Do Fordismo 11 O Pós-Fordismo 13 Flexibilidade E Trabalho 14 Reestruturação Do Espaço Industrial 16 Complexos De Alta Tecnologia: Os Tecnopólos 17
Fayol 20 Teoria Clássica da Administração 20 São princípios fundamentais de Fayol 22
Teorias Estruturalistas 25
Teorias Burocráticas 27 Origens da Teoria da Burocracia 27 A Teoria da Burocracia e o Pensamento 27 Bases da Teoria da Burocracia 28 Vantagens da Burocracia 29 Dilemas da Burocracia 30 Disfunções da Burocracia 30
Toyotismo 32
Modelo Sueco (Volvismo) 35
CONCLUSÃO 41

INTRODUCÃO
Com o passar dos anos o mundo sofreu diversas mudanças e com elas foi necessário aos processos de produção e gerenciamento se adaptar a cada época para satisfazer a demanda da época. Na última década, novos modelos de gestão passaram a ser adotados, formas alternativas, mistos dos conhecimentos existentes com diferentes concepções.
Assim, temos as metáforas, comparadas a modelos de gestão, como é o caso do Fordismo, comparado à metáfora da máquina, do Toyotismo, entre outras teorias estruturalistas ou burocráticas, também Fayol e outros pensadores.
Os modelos de sistema de produção presentes são: o Taylorismo, Fordismo, Fayolismo, Teoria Estruturalista, Teoria Burocrática, Toyotismo e o Modelo Sueco, Volvismo. Os conceitos e técnicas que fazem parte do objetivo da Administração da Produção dizem respeito às funções administrativas clássicas (planejamento, organização, direção e controle) aplicadas às atividades envolvidas com a produção física de um produto ou à prestação de um serviço.
As teorias organizacionais existentes foram surgindo à medida que novos contextos as exigiam, como novas alternativas,