Tabela De Salario De Contribuiçao Inss E Valores Do Salario Familia

ETAPA2 PASSO 01 | EVENTOS | INCIDENCIAS | Código | Vencimentos | INSS | FGTS | IR | 0001 | Salários | S | S | S | 0002 | Comissões | S | S | S | 0003 | Horas extra | S | S | S | 0004 | 13º Terceiro | N | S | N | 0005 | Adicional de insalubridade | S | S | S | 0006 | Axilio doença por acidente | S | S | S | 0007 | Férias | S | S | S | 0008 | Cesta basica | N | N | N | 0009 | Ajuda de custo | N | N | N | 0010 | Participação no lucros | N | N | S | PASSO 02 …

................................30 2 1 INTRODUÇÃO O Decreto de Nº 3.048 determina a obrigatoriedade das empresas brasileiras de preparar a folha de pagamento, pois ela é a junção de todos os registros financeiros como vencimentos, salários, bônus e descontos. A folha de pagamento também possui caráter fiscalizador nas questões trabalhistas e previdenciárias. Além disto, a empresa também é obrigada a providenciar a elaboração da folha de pagamento da remuneração paga a…

Experiência............................................................................................9 3. TABELAS DE VENCIMENTOS DE DESCONTOS 11 3.1 Tabela 11 2.2.1 Tabela de Salarios de Contribuição e Valores do Salario de Contribuição do Salario Familia 11 3.2 Tabela Progressiva de Calculo Mensal do Imposto sobre a renda de Pessoa Fisica para o Exercicio de 2013 12 3.3 Tabela de Horas para Leitura e Calculo 12 3.4 Calculo de Jornada de Trabalho Semanal de…

Passo 4 Lançamentos no Livro Razão A-) Clientes Classe A D = contas a receber 109.450 C = Valor Liquido 109.450 Prejuízo PCLD 550 B-) Clientes Classe B D = Contas a Pagar 93.000 C = Valor Liquido 93.000 Sem perdas de PCLD C-) Clientes Classe C D = Contas a Pagar 130.000 C = Valor Liquido 130.000 Prejuízo de Contas a Receber e PCLD 19.350 D-) Clientes Classe D Prejuízo Integral do Valor a Receber; Etapa 4 Passo 1 Insalubridade "Art. 189. Serão consideradas…

Folha de Pagamento Salário Salário e remuneração  Salário é a contraprestação devida ao empregado pela prestação de serviços, em decorrência do contrato de trabalho.  Remuneração, por sua vez, é a soma do salário contratualmente estipulado (mensal, por hora, por tarefa etc.), com outras vantagens percebidas na vigência do contrato trabalho.  Assim, integram a remuneração, além da importância fixa e estipulada, as comissões, percentagens, gratificações ajustadas, diárias para…

compensação de horário e a redução da jornada de trabalho (Art. 58 CLT). Prof. João Rafael Alberton – Contabilidade II 3 Salário - mínimo É instituído pelo governo federal, anualmente. Nenhum empregado poderá receber menos que o previsto pelo saláriomínimo por trabalho executado nas horas regulares da empresa. Um empregado poderá receber menos que o salário-mínimo quando também trabalhar com carga horária reduzida, ou seja, receberá na proporção de sua carga horária,…

Provisão para Crédito de Liquidação duvidosa 33.000 Despesas com Vendas 27.000 Duplicatas a Pagar (Curto Prazo) 54.000 Empréstimos (Longo Prazo) 45.000 Reserva de Lucros 60.000 Despesas de Depreciação 37.500 Despesas com Salários 189.000 Despesas com Impostos 52.500 Capital Social 294.000 Dividendos a Pagar (Curto Prazo) 6.000 Móveis e Utensílios 285.00 Equipamento 270.000 Disponível 30.000 Total 1116.000 1116.000 1.1.…

1.3.1 Salário................ .................... ........................................ .................... ................... ....................06 1.3.2 Salário Mínimo... .................... ........................................ .................... ................... ....................07 1.3.3 Jornada de Trabalho .............. ........................................ .................... ................... ....................08 1.3.4 Formas de pagamentos de…

04 1.3 VANTAGENS..... .................... ........................................ .................... ................... .................... 06 1.3.1 Salário ................ .................... ........................................ .................... ................... .................... 06 1.3.2 Salário Mínimo ... .................... ........................................ .................... ................... .................... 07 1.3.3…

(quarenta e oito horas) da data de início, previsto em lei podendo ser multada caso isso seja ultrapassado. Fazer o registro do colaborador fazendo anotações referente a admissão, salário, função, se é mensal, hora, opção do FGTS, e nas anotações gerais colocar o tipo de contrato e o período. Se ainda não teve desconto de contribuição sindical no ano, é devido fazer o desconto no mês subsequente a admissão e fazer o recolhimento junto ao sindicato de classe. DOCUMENTOS ORIGINAIS Os…