Tabela De Motivação O Que Motiva Joaõ

Cargos Personalidades Alba Administradora Responsável João Maria Administrador Geral Líder Rui Leme Gerente de Loja Posicionamento Leila Xavier Vendedora Comunicativa Elaine Vendedora Comunicativa Anita Tulio Ajudante de banho Meiga Léia Júlio Ajudante de banho Tranquila Eder Ajudante de Tosa Narcisista Iara Médica Veterinária Exigente Dificuldades de cada personagem: Funcionário Dificuldades Alba Liderar João Maria Apoio Rui Leme Comunicação Leila…

observáveis. Segue abaixo a tabela 7.1 referente ao traço de personalidade dos funcionários do Pet Glamour proposto pela teoria big Five. São eles: extroversão (a pessoa é gregária, assertiva e sociável), agradabilidade (a pessoa é cooperativa, “quente” e agradável), consciência (a pessoa é trabalhadora, organizada e confiável), estabilidade emocional (a pessoa é calma e autoconfiante) e abertura à experiência (a pessoa é criativa, curiosa e culta). Tabela –…

pet glamour , uma pet shop consttituida por irmaos com a mesma motivação auto realizaçao , porta do principio de que todas as pessoas preferem se sentir importantes, necessárias, úteis, bem sucedidas, orgulhosas, respeitadas e recompensadas financeiramente , por um trabalho significativo é uma parte muito importante da vida satisfatória do individuo e a medida que ele oferece oportunidade para recompensas internas, tal fato se torna vital para a sobrevivência da organização. Planejado…

Introdução A Pet Glamour é uma empresa prestadora de serviços na área de petshop. Formou-se do sonho de um dos sócios em ter uma empresa própria e da afinidade de ambos os sócios com os animais. Seu sócio João é formado em Tecnologia em Gestão Comercial. E Alba também sócia trabalhou em grandes salões de beleza. Os sócios estão em conflito devido a queda do faturamento da empresa, onde criou entre eles um clima de acusações e brigas constantes. Esse problema administrativo gerou outros

formações naturais dentro do ambiente de trabalho, que surgem em resposta à necessidade de contato social. No Pet Glamour os grupos formais são: Anita, Léa e Éder que trabalham no banho e tosa; Rui, Leila e Elaine que trabalham nas vendas; Alba e João, que são sócios. Esse grupo é formado pelo fato de trabalharem juntos, dentro do mesmo espaço físico. O grupo informal: Rui é um colega informal de todos dentro do Pet, mesmo não tendo voz ativa sobre as colaboradoras. As vendedoras Leila e Anita

Tema: Dossiê Pet Glamour Traços de Personalidade – Pet Glamour (Teoria Big Five) Componentes do PET Glamour. João Maria Lourenzão – Administrador Geral Rui Leme – Gerente de Loja Alba Lourenzão – Banho e Tosa Léa Júlio Jordão Éder Seles Anita Túlio Jordão Elaine Vérner – Vendedoras Leila Xavier Iara Santos Consciência: Estabilidade emocional: Abertura à Experiência: É Aspectos negativos: EDER Extroversão: Agrega…

suas atitudes e motivações e desenvolver uma liderança eficaz. O administrador trabalha com pessoas e com equipe de pessoas. A habilidade de lidar com elas significa educa-las ensiná-las, orientá-las lidera-las e motivá-las continuamente, o que envolve liderança, comunicação, motivação e construção de talentos e de equipes. Sem tais habilidades, o administrador nada conseguirá. No fundo, ele consegue resultados por intermédio de pessoas. 3. Conceituais: consistem na capacidade de lidar…

TEORIAS DA ADMINISTRAÇÃO TUTOR EaD: CAROLINE MORAES Brasília/DF 16/09/2014 1. INTRODUÇÃO A Indústria de Bebidas Pira, uma empresa de sucesso no ramo de bebidas alcoólicas, e passará agora por uma mudança de gestão. E conforme decisão do Sr. João, fundador e atual gestor, para um de seus filhos será transferido as responsabilidades da gestão. Para dar mais segurança e precisão na escolha, a Industria contratou nossos serviços para traçar o perfil de cada candidato ao cargo, para…

.. 5  “TABELA DE COMPORTAMENTOS INDIVIDUAIS”..............................6  “Implicações negativas pelo modo de percepção dos personagens”..............6  Relatórios.........................................................................................................6 Etapa 2 –Motivação . Stress Gerencial................................................................... 6  Os processos motivacionais que envolvem os gestores do Pet Glamour........7  ”TABELAS DE MOTIVAÇÃO…

fazer com que os colaboradores mantenham-se sempre motivados, e a desempenhar suas funções encarregadas com paixão e dedicação, assim todos alcançaram a necessidade extrema, que é a autorrealização. . 1.0 – TABELA DE COMPORTAMENTOS INDIVIDUAIS. Personagens Traços da Personalidade Percepção Implicação Negativa Alba Lourenzão Extroversão: Pessoa gregária assertiva e sociável. Extroversão: aberta, publicamente expressivo, fala e depois…