Tabela De Motivação O Que Motiva Joaõ

ANHANGUERA EDUCACIONAL ANÁLISE COMPORTAMENTAL DA EMPRESA PET GLAMOUR Disciplina: Comportamento Organizacional Etapa 01 Tabela 1: Tabela de comportamentos individuais. Relatório etapa 01 Estudo do caso da empresa denominada Pet Glamour, onde foram analisados diversos fatores administrativos e comportamentais, tais como; modo de gestão administrativa e operacional

BIBLIOGRÁFICAS 11 1. INTRODUÇÃO O trabalho aborda a história de uma empresa familiar de bebidas alcoólicas que desde 1965 (ano de sua abertura) foi administrada pelo Doutor João. A Indústria de Bebidas Pira é um exemplo de sucesso no ramo de bebidas alcoólicas, porém enfrenta uma crise de gestão, pois o Doutor João pretende se aposentar e passar a responsabilidade da empresa para os filhos Paulo e Iran. Paulo e Iran sempre se dedicaram a empresa, porém nunca buscaram…

Professor Especialista Érico Brasil Ferreira Costa Rio Grande, 01 de Abril de 2013. Sumário INTRODUÇÃO 3 ETAPA 1: PERSONALIDADE E COMPORTAMENTO 4 Tabela de Comportamentos Individuais 6 ETAPA 2: MOTIVAÇÃO 8 Tabela de Motivação dos Gestores 10 QUESTIONÁRIO TESTRESS 11 REFERÊNCIA BIBLIOGRÁFICA 14 INTRODUÇÃO O comportamento

básicas ou primárias Necessidades (estímulos) X Motivações A necessidade não suprida gera motivação NECESSIDADE (MOTIVAÇÃO) SATISFAÇÃO/FRUSTRAÇÃO (A motivação acontece no caminho) FRUSTRAÇÃO ANOMIA (muitas frustrações/ apatia completa – acontece com pessoas menos resilientes) GERAÇÃO Y: Hedonista (prazer AGORA) “não suportam frustração” RESILIENTE: “boneco João bobo”/ “resistência para apanhar” “Ninguém motiva ninguém” PIRÂMIDE: depende de determinada fase da vida Ex: GANDHI:…

Pelotas, 24 de junho de 2013. “Tabela de Comportamentos Individuais” Visão Geral do perfil comportamental dos funcionários e proprietários do Pet Glamour Alba Lorenzão (Sócia) => Não se sente realizada no que faz, acusa João pelas quedas de faturamento e o chama de mau administrador, não é participativa, por deixar a parte administrativa em cima de João, é desorganizada, pois se esquece de dar satisfação de alguns acontecimentos. E não

funcionários e proprietários). 1. Fazer a leitura do Dossiê disponibilizado no Google Docs, link: . 2. Ler o Capítulo 7 do PLT 111 (CHIAVENATO, p.63-80). 3. Utilizar a tabela 7.1 (Traços da Personalidade), disponibilizada na p.75 do PLT 111, e descrever cada traço (proposto pela teoria do big Five) de cada personagem. 4. Criar uma tabela em que se visualizem todos os traços de cada personagem. 2 Dossiê é uma palavra de origem francesa que significa um conjunto de documentos ou…

Tabela de motivação dos gestores Gestor/cargo Fator que motiva Fator que desmotiva Alba Lourenzão/sócia Aumento das vendas Lucro baixo João Maria Lourenzão/sócio administrador O entrosamento de todos seus funcionários A falta de envolvimento com as metas a serem atingidas Rui Leme/gerente Reconhecerem seu trabalho Não ter autoridade com os funcionários Pontos Estou superestressado? Pontos Estou com raiva? 1 Eu tenho…

2 2.1 Como os funcionários se agrupam dentro da empresa? Todos no pet Shop Glamour exercem uma função: Eder Seles (Tosa) Rui Leme (Gerente de Loja) Anita Tulio Jordão (Banho) Léa Julio Jordão (Banho) Leila Xavier (Vendedora) João Maria Lourenzão (Socio e Adm Geral) Alba Lourenzão (Socio e Banho e Tosa) Elaine Vener (Vendedora) Em uma organização, cada pessoa normalmente faz parte de pelo menos uma ou varias grupos isso tratando de uma empresa de pequeno porte e a forma que…

conceito de que o todo, resultante da junção das partes, é muito maior do que simplesmente a soma destas. Em análise mercadológica a uma empresa do comércio varejista percebemos a importância da análise de comportamento dos funcionários, que através de motivação trazem resultados positivos a empresa como pode observar na análise da empresa a seguir: ANÁLISE DA EMPRESA Shirley Colchões ME. Sendo uma micro empresa, localizada na cidadeSanto André que atua no ramo de comércio…

SUMÁRIO 1. Tabela de Comportamentos Individuais.........................................................................3 2. Desenvolvimento da Etapa I...........................................................................................4 3. Tabela de Motivação dos Gestores.................................................................................5 4. Aplicação do TESTRESS...............................................................................................6 4.2. Rui Leme.