Atps Comportamento Organizacional

administração da empresa. João Maria Lourenço: Uma pessoa bem responsável que, porém às vezes não acredita em seu próprio potencial. Parece se sentir pressionado, por ter de fazer todo serviço burocrático da empresa. Banho Léia Júlio Jordão: boa funcionária, porém ha falta de comunicação entre os setores. Anita Tulio Jordão: boa funcionária, porém ha falta de comunicação entre os setores. Tosa Eder: mania de superioridade que pode vir a gerar conflitos, porém acredita muito no trabalho que faz. Gerente Rui Leme: Um tanto desatento, espera muito pela informação ao invés de ir atrás da mesma. Vendedoras Leila Xavier: Carismáticas, como todo vendedor deve ser, porém parecem bem desmotivadas, fazendo com que haja certas atitudes. Elaine Verner: Carismáticas, como todo vendedor deve ser, porém parecem bem desmotivadas, fazendo com que haja certas atitudes. Traços da personalidade Alba: Extroversão= A pessoa é gregária, assertiva, e sociável. João: Consciência= A pessoa é trabalhadora, organizada e confiável. Léa: Agradabilidade= A pessoa é cooperativa e agradável Anita: Agradabilidade= A pessoa é cooperativa e agradável. Rui: Estabilidade emocional=A pessoa é calma, autoconfiante. Leila: Aberto à experiência= A pessoa é criativa, curiosa, culta. Elaine: Aberto à experiência= A pessoa é criativa, curiosa, culta. Eder: Aberto a experiência. A pessoa é criativa, curiosa, culta. Passo 2 Alba: Deve procurar ter mais informação sobre os negocio administrativos da empresa.…

Passos Definir processo motivacionais..... 1-Ler o Capítulo 2-.........definir um fator que motiva e desmotiva cada um dos gestores(esses fatores estarão no tópico 3 3. tabela para dispor o fator que motiva e desmotiva os gestores TABELA DA MOTIVAÇÃO NOME FATOR MOTIVADOR FATOR DESMOTIVADOR ALBA Por ter experiência de Trabalhar a muito tempo em salão de beleza, encontrando facilidade com a tosa, sentindo satisfeita com o que faz. Não é…

Etapa 2 Definir a motivação dos gestores e o nível do stress gerencial no Pet Glamour. Tabela de Motivação Dos Gestores Alba Lourenzão Fator que Motiva Auto realização profissional Bom relacionamento com a equipe. Fator que Desmotiva Mau gerenciamento administrativo da empresa Queda no faturamento. João Maria Lourenzão Fator que Motiva Gosto por animais Realização do próprio negocio…

Etapa 2 Definir a motivação dos gestores e o nível do stress gerencial no Pet Glamour. Tabela de Motivação Dos Gestores Alba Lourenzão Fator que Motiva Auto realização profissional Bom relacionamento com a equipe. Fator que Desmotiva Mau gerenciamento administrativo da empresa Queda no faturamento. João Maria Lourenzão Fator que Motiva Gosto por animais Realização do próprio negocio…

TABELA DE COMPORTAMENTOS INDIVIDUAIS Colaborador Cargo Características Big Five Características Negativas Alba Lourenzão Proprietário Dificuldade de percepção Conforme analise do dossiê, foi possível constatar que a Alba é incapaz de assumir responsabilidades além da sua equipe, é motivada apenas por objetivos pessoais e é flexível em relação à liderança. João Maria Lourenzão Proprietário Estabilidade emocional É calmo e autoconfiante, torna-se uma pessoa isolada e…

Tabela de Comportamentos Individuais Funcionários características Implicações negativas Alba Lourenzão Extroversão – A pessoa é gregária, assertiva e sociável. É acomodada, por isso não consegue administrar sua equipe de banho e tosa, e estressada. João Maria Lourenzão Consciência – A pessoa é trabalhadora, organizada, confiável. É ansioso, acha que sua irmã deveria ajudar mais na administração Rui Leme Agradabilidade – A pessoa é cooperativa, quente e agradável. Falta…

Sumário Sumário 1 3.1.Tabela de Motivação dos Gestores: 6 3.1.2 Relatório sobre a tabela de Motivação dos Gestores. 6 4.1.1. Relatório: Motivação dos gestores e teste TESTRESS: 10 4.1.2 Resultados dos Testes dos colaboradores. 11 1. INTRODUÇÃO: A proposta desta ATPS de Comportamento Organizacional é trabalhar a capacidade de entender as várias personalidades que existem dentro de uma empresa, através de dados retirados de personagens fictícios…

Glamour, com a apresentação de traços de personalidade dificuldades de percepção, além dos fatores de motivação e desmotivação de cada membro da equipe. Palavras-chave: Traços de Personalidade, Comportamento Organizacional, Fatores Motivacionais. Quebra de Página abstract Steps 1 and 2 Activity Supervised Practice of Organizational Behavior consist of an assessment of the personality of the employees and managers of Pet Glamour, with the presentation of…

“Tabela de Comportamentos Individuais.” Proprietários e funcionários. Traços da Personalidades Dificuldades de percepção; Alba Lourenzão Cargo: Supervisora Geral (Banho e Tosa) É uma pessoa extrovertida, ela é sociável, gregária e assertiva. Alba por ser uma pessoa extrovertida, muitas vezes fala sem pensar e confia muito nas pessoas ao seu redor, o que leva ao desentendimento com seu sócio João Maria. Anita Túlio Jordão Cargo: Banho É trabalhadora, porém desorganizada. Não tem um…

RELATÓRIO TESTRESS Observamos que na tabela do TESTRESS e os três principais administradores da empresa Pet Glamour, dois deles Rui Leme e Alba Lourenzão tem o mesmo temperamento emocional e sabem resolver cada questão com agilidade e paciência, pois, os dois se encontram na mesma faixa de normalidade de stress, sendo que a irritação é passageira e sempre tem uma justificativa concreta pelos seus atos. Já o sócio João Maria Lourenzão é considerado agressivo, seu nível de stress é…