A Falta de Ética

ETAPA 2
Passos
Definir processo motivacionais.....
1-Ler o Capítulo
2-.........definir um fator que motiva e desmotiva cada um dos gestores(esses fatores estarão no tópico 3
3. tabela para dispor o fator que motiva e desmotiva os gestores TABELA DA MOTIVAÇÃO
NOME
FATOR MOTIVADOR
FATOR DESMOTIVADOR
ALBA
Por ter experiência de Trabalhar a muito tempo em salão de beleza, encontrando facilidade com a tosa, sentindo satisfeita com o que faz.
Não é consultada por seus companheiros em decisões no trabalho, se sente insatisfeita com o trabalho do sócio.
JOÃO
Por estar exercendo uma função em que sente satisfeito, administrando de uma forma em que trabalha há muito tempo.
Não sente motivado pela empresa, os funcionários não colaboram, não sente respeitado, sobrecarregado.
RUI
Gosta de estar atuando no que faz, por que é uma área que trabalha há muito tempo. Gerenciando de uma forma em que possa satisfazer a empresa
Toma as decisões sozinho rapidamente, não é consultado com o que é resolvido, insatisfeito com o tomar de decisões dos funcionários.

Passo 2
Definir processos
1-Ler capítulo 10....
1.1....... Preencher os “TESTRESS”.... responder as questões..)
1.2. Calcular o escore de cada pesquisa
Alba: 10-29: Relaxe você encontra em uma faixa de normalidade. Você deve ficar irritado apenas ocasionalmente, mas geralmente com uma boa significativa.
João:30-39: Bandeira amarela Seu nível de stress e raiva contida é alto e você e você deve estar sentindo-se agressivo as pessoas, ainda que sobre controle.
Rui: 10-29: Relaxe você encontra em uma faixa de normalidade. Você deve ficar irritado apenas ocasionalmente, mas geralmente com uma boa significativa.
Passo 3
Relatório da Etapas
No passo 1 do tópico foi feito a leitura do capítulo 9 do PLT para abordar alguns conhecimentos sobre motivação, no 2° tópico foi feita a seleção que motiva e desmotiva os gestores da empresa Pet Glamour, no terceiro tópico foi criado a