Tabela De Motivação O Que Motiva Joaõ

PASSO 1 – Tabela de comportamento individual Alba Lourenzão ÉDER SELES Elaine Verner Jõao Maria Lorenzão Léa Julio Jordão Leila Xavier Rui Leme Passo 2 – Pontos positivos e negativos Pontos Positivos Pontos Negativos Alba Lourenzão Criativa Desorganizada Anita Tulio Jordão Calma Tímida Elaine Verner Trabalhadora Desinteressada Joao Maria Lourenzão Gregário Prepotente

Percepção/Concepção e Comportamento Individual............ 5 • Tabela de comportamentos individuais...................................................................... 6 • Relatório .................................................................................................................... 8 Etapa 2................................................................................................................................... 9 • Tabela de Motivação dos…

mantê-la como referência de qualidade no mercado de bebidas alcoólicas. Desenvolvimento A indústria de bebidas Pira é um exemplo de sucesso no ramo de bebidas alcoólicas. Trata-se de uma empresa familiar que nasceu do sonho e empreendedorismo do Dr. João. Entretanto a empresa enfrenta uma crise de gestão, pois seu fundador está sentindo o peso da idade,e anunciou aos funcionários que pretende se aposentar, transferindo assim as responsabilidades da gestão para seus filhos, Paulo e…

comportamento individual. 2° Etapa: Motivação, stress gerencial. Profº (o) Luiz Carlos Bassi Campinas, 04 de Abril de 2015. INDICE: Introdução; __________________________________________________________3 1.1 Descrição de traços de personalidades dos funcionários e proprietários da Pet Glamour; Tabela 01. _______________________________________________4 1.2 Implicação negativa em seus comportamentos de cada personagem da Pet Glamour causado por modo de percepção; Tabela 02.…

(Equipe) Definir os traços da personalidade de cada personagem do Pet Glamour (incluir funcionários e proprietários). 1. Fazer a leitura do Dossiê disponibilizado no Google Docs, link: . 2. Ler o Capítulo 7 do PLT 111 (CHIAVENATO, p.63-80). 3. Utilizar a tabela 7.1 (Traços da Personalidade), disponibilizada na p.75 do PLT 111, e descrever cada traço (proposto pela teoria do big Five) de cada personagem. 2 Dossiê é uma palavra de origem francesa que significa um conjunto de…

com as ideias adquiridas e debatidas em grupo, percebemos que abrir uma empresa não é fácil. O conhecimento de João não impediu as desavenças em grupo de forma geral no Pet Glamour; e as experiências adquiridas pela Alba nos salões de beleza não colaborou para um desenvolvimento em grupo adequado. O fato de terem sonhos em comum não diminuíram as diferenças claras entre si. João é equilibrado e tenta administrar a melhor forma possível os negócios, já Alba só quer cortar pelos, visto que

funcionários e proprietários). 1. Fazer a leitura do Dossiê disponibilizado no Google Docs, link: . 2. Ler o Capítulo 7 do PLT 111 (CHIAVENATO, p.63-80). 3. Utilizar a tabela 7.1 (Traços da Personalidade), disponibilizada na p.75 do PLT 111, e descrever cada traço (proposto pela teoria do big Five) de cada personagem. 4. Criar uma tabela em que se visualizem todos os traços de cada personagem. 2 Dossiê é uma palavra de origem francesa que significa um conjunto de documentos…

.............................2 2.1-“Tabela de comportamentos individuais”...................................................................2 2.2- Relatório.....................................................................................................................3 3- Segunda etapa..................................................................................................................4 3.1- “Tabela de motivação dos gestores”...............................

Tabela de Motivação dos Gestores Gestores Fator que motiva Fator que desmotiva Alba Lourenzão Amor pelos animais, trabalhar no seu próprio negócio Queda de faturamento da empresa João Maria Lourenzão Realizar o sonho do negócio próprio Sobrecarga, devido à falta de cooperação de sua sócia Rui Cargo que ocupa Quebra de hierarquia, perda de controle sobre os funcionários e requisição produtos Relatório: Nesta etapa conseguimos identificar através de estudo os fatores motivacionais, e os fatores

“Tabela de Comportamentos Individuais” Alba Lourenzão – Extroversão A pessoa é gregária, assertiva e sociável (por oposição à reservada, tímida e calada) João Maria Lourenzão – Agradabilidade A pessoa é cooperativa, ”quente” e agradável (e não fria, desagradável, antagônica) Rui Leme – Consciência A pessoa é trabalhadora, organizada, confiável (e não preguiçosa, desorganizada, e não confiável) Éder Seles – Aberta a experiência A pessoa é criativa. curiosa, culta (por oposição à prática