COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL

INTRODUÇÃO

De acordo com as ideias adquiridas e debatidas em grupo, percebemos que abrir uma empresa não é fácil. O conhecimento de João não impediu as desavenças em grupo de forma geral no Pet Glamour; e as experiências adquiridas pela Alba nos salões de beleza não colaborou para um desenvolvimento em grupo adequado. O fato de terem sonhos em comum não diminuíram as diferenças claras entre si. João é equilibrado e tenta administrar a melhor forma possível os negócios, já Alba só quer cortar pelos, visto que nunca na vida trabalhou na parte administrativa de um negócio antes. Rui, apesar de não ter certo controle e autoridade entre os funcionários, tenta da melhor forma possível exercer o seu papel de gerente do pet shop. Além dos gestores, os funcionários não colaboram para o desenvolvimento da empresa. A falta de compromisso das vendedoras e intrigas da equipe de banho e tosa agrava mais ainda a situação da empresa. Baseados nessas ideias; levantamos questões nas quais debatemos em grupo e adaptamos essas questões nos traços de personalidade de cada um.

ETAPA 1

PASSO 1: Traços da Personalidade

TABELA DE COMPORTAMENTOS INDIVIDUAIS

Personagens Traços de Personalidade Implicação Negativa
Alba Lourenzão Extroversão Egoísta
Anita Túlio Jordao Agradabilidade Desorganizada
Èder Seles Estabilidade emocional Arrogante
Elaine Vérner Estabilidade emocional Irresponsável
João Maria Lourenzão Agradabilidade Introvertido
Léa Júlio Jordão Agradabilidade Desorganizada
Leila Xavier Estabilidade emocional Irresponsável
Rui Leme Estabilidade emocional Intuidor

PASSO 2:.

ALBA LOURENZÃO

(GREGÁRIA): Ela é uma pessoa gregária, pois criou um grupo isolado, ela não quer misturar o grupo dela com os demais do pet shop, onde estes acabam criando desavenças entre gerência e sócios. (ASSERTIVA): apesar de não se envolver nas outras áreas da empresa, ela sempre transmite ao outro o que