Tabela De Grupos Formais O Resultado Do Ede

ATPS Comportamento Organizacional Professor- Marcelo Grupo Diego Santos de Araújo RA:8410953354 Herbison Freitas Firmiano RA:7450677960 Carlos Felipe Pereira Gomes RA: 8207949982 Joseane Nascimento da Silva RA:8488202174 Paulo Sérgio Berton RA:8489251632 Solange Cristina de Souza Barbosa RA: 8486204714 Sumaré 2014

de conhecimento para resolver os problemas da empresa. Percebemos que para resolver estes problemas ele terá que mudar seu comportamento perante aos seus subordinados. Precisa ser mais firme com sua equipe buscando somar esforços para atingir os resultados. Alba Lourenzão – Líder do banho e tosa Elba é uma pessoa extrovertida, baixo senso de responsabilidade com sua equipe de banho e tosa, por vezes se percebe que seus objetivos pessoais tem mais prioridade que os profissionais.…

dos grupos. Sua Transformação em equipe. Da equipe: Tipos, desenvolvimento e atuação: Passo 1 – Analisar a formação dos grupos no Pet Glamour. 2: Responder as perguntas:  1- Como os funcionários se agrupam dentro da empresa? O status: Um grupo é formado por dois ou mais indivíduos, interdependentes e interativos, que se reúnem visando à obtenção de um determinado objetivo. As principais razões pelas quais as pessoas se reúnem em grupos são: Segurança do grupo: Reunindo-se em…

................................................................................................9 Propostas de melhorias..........................................................................................................................10 Tabela de Performance da Pet Glamour...............................................................................................11 Conclusão.............................................................................................................

Personalidade_______________________________ Pag.5 Passo 3 – Tabela de Comportamentos Individuais ___________________________ Pag.6 Passo 4 – Relatório____________________________________________________ Pag.12 Considerações Finais __________________________________________________ Pag.15 Referências Bibliográficas______________________________________________ Pag.16 INTRODUÇÃO Nessa etapa veremos a motivação e a transformação de equipe, o trabalho…

ambiente de trabalho e junto com isso melhorar o resultados da empresa. ETAPA 1 – Introdução ao Empreendedorismo. O Processo Empreendedor. Passo 1 Definir os traços da personalidade de cada personagem do Pet Glamour (incluir funcionários e proprietários). 1 Fazer a leitura do Dossiê disponibilizado no Google Docs, link: . 2 Ler o Capítulo 7 do livro-texto da disciplina (CHIAVENATO, p. 63-80 - PLT 111). Utilizar a tabela 7.1 (Traços da Personalidade),…

Etapa 2 Tabela de Comportamentos Individuais Alba Lorenzão | Sócia do Pet Glamour | Introversão. | Não se interessa pela parte burocrática da empresa. | Atribuí a João os problemas em relação ao faturamento da empresa. | João Maria Lorenzão | Sócio e Administrador | Extroversão – Trabalhador, organizado e confiável. | Está sempre sobrecarregado por não delegar tarefas. | Desmotivado por estar sempre sobrecarregado. Rui Leme | Gerente | Consciência – Trabalhador, organizado e confiável. | Não

Cecilia Lopes de Oliveira Eberhardt - DOURADOS Maio de 2013 índice 1. aPRESENTAÇÃO DA ORGANIZAÇÃO 1.1 VISÃO 1.2 MISSÃO 1.3 VALORES 2. APRESENTAÇÃO DOS RECURSOS HUMANOS 3. ANÁLISE DO COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL 3.1 Tabela 1 – TABELA DE COMPORTAMENTOS INDIVIDUAIS 3.2 RELATÓRIO DA PRIMEIRA ETAPA DE ACOMPANHAMENTO DA EMPRESA PET GLAMOUR CONSIDERAÇÕES FINAIS REFERÊNCIA BIBLIOGRÁFICA: 1. APRESENTAÇÃO DA ORGANIZAÇÃO A empresa Pet Glamour atua no ramo de pets shops

difícil, exige um alto grau de maturidade e equilíbrio pessoal, além do conhecimento da natureza humana. O descontrole causado na parte gerencial pelo stress é de grande responsabilidade, pois atingirá um número maior de pessoas, comprometerá os resultados. Para a organização pode vir a trazer desempenhos fracos, ineficiência e ineficácia. Então podemos dizer que o stress é um composto de revolta pessoal, social e fisiológica. Rui é o gerente de vendas do Pet Glamour, seu stress vem da…

sócios, acarreta uma instabilidade emocional, transmitindo assim uma insegurança e ocasionando desordem nos setores. Outro fator que acarreta instabilidade no ambiente de trabalho é a individualidade do funcionário Éder Seles, pois acaba dividindo o grupo. Resumindo a falta de comunicação, a falta de responsabilidade e planejamento são os fatores que desfavorecem uma melhor eficiência, eficácia e efetividade. 2.4. Problemas levantados Atualmente podemos verificar que existem…