Sveiby

Stewart 33 7.4 Modelo Skandia – Edvinsson e Malone 35 7.5 Modelo de Sveiby 39 8 PRINCIPAIS SEMELHANÇAS E DIVERGÊNCIAS ENTRE OS MODELOS DE MENSURAÇÃO DO CAPITAL INTELECTUAL. 42 8.1 Diferença entre Valor de Mercado e Valor Contabilístico 42 8.2 Razão entre Valor de mercado e Valor Contabilístico (Market-to-book) 42 8.3 Stewart – Navegador do Capital Intelectual 43 8.4 Skandia – Edvinsson e Malone 44 8.5 Sveiby 44 9 MODELO PROPOSTO PARA O RECONHECIMENTO DO CAPITAL…

de estímulo para a melhoria de diálogo entre fornecedores e consumidores. Mas, embora sob diferentes pontos de vista, a ênfase no consumidor é o aspecto mais importante das dimensões em que Garvin desenvolveu sua obra. 06 • Teoria de Sveiby Para Sveiby, os principais ativos invisíveis de uma organização são: a competência do funcionário, a estrutura interna, que consiste nas patentes, conceitos e modelos e a estrutura externa, ou seja, as relações com os clientes e…

ora culmina em uma sociedade em que o conhecimento é mais explicitamente entendido como recurso econômico, juntando-se aos demais recursos tradicionalmente citados: terra, capital e trabalho (TOFFLER, 1980; 1982; DRUCKER, 1993; McGEE e PRUSAK, 1994; SVEIBY, 1998; STEWART, 2001). Segundo Brooking (1996), nas organizações empresariais a materialização da aplicação desse recurso, mais as tecnologias disponíveis, empregadas para garantir a sua continuidade, produz benefícios intangíveis que…

cria-se valor através da interação de ativos intangíveis e tangíveis, onde muitos ativos intangíveis estão embutidos em ativos tangíveis, e assim esse modo diferente e novo de criar valor conseqüentemente maximiza a geração de lucros. Segundo Sveiby (1997) embora possam parecer invisíveis os ativos intangíveis podem ser discernidos com bastante facilidade, sendo possível classificá-los em três grupos formado por estrutura externa, estrutura interna e competência dos…

mercado. Sob o aspecto interno, os esforços criam, conforme Sveiby, “uma estrutura interna, o que, na literatura gerencial, é chamado de organização.” Mesmo que os melhores indivíduos deixem a empresa, alguma parte do vinculo interno e externo será mantida. Assim, o autor antes referido classifica os ativos invisíveis existentes no balanço patrimonial em três elementos: competência do funcionário, estrutura interna, estrutura externa. Sveiby conceitua a competência do funcionário como…

bastante explorado pela área de administração. Segundo Sveiby (2001) a gestão do conhecimento tem pelo menos três origens, nos Estados Unidos ela surgiu da Inteligência Artificial, quando se observou que as maiorias dos sistemas se tornavam obsoletos após seis meses, foi quando se começou avaliar o contexto do conhecimento na condução dos negócios, quando se começa a pensar em criação, aprendizado compartilhado, transferência de conhecimento, etc. Sveiby (2001) destaca também, que no…

contábeis da empresa. Composição esta de valores chamada de ativos intangíveis, invisíveis e não contabilizados, e têm origem no pessoal de uma organização. Como as pessoas são os únicos verdadeiros agentes na empresa, fonte dos ativos intangíveis, Sveiby[1] classifica como um grupo de três elementos: competência das pessoas (experiência, conhecimento), estrutura interna (patentes, sistemas, manuais) e estrutura externa (marcas, relações com os clientes e fornecedores).…

mundial é apontado por muitos estudiosos do assunto como o período de transição de uma Sociedade Industrial para uma Sociedade do Conhecimento, pois aos demais recursos existentes - terra, capital e trabalho - junta-se o conhecimento (DRUCKER, 1993; SVEIBY, 1998; STEWART, 1994; 1998 e 2001). Para as organizações empresariais, a aplicação do recurso do conhecimento, juntamente com as tecnologias disponíveis, produz benefícios intangíveis denominados Capital Intelectual (BROOKING, 1996).…

a ter uma importância crescente nas organizações e por conseqüência nas discussões de pesquisas no campo da estratégia (GRANT, 1996, SVEIBY, 2001, EISENHARDT e SANTOS, 2002). O objetivo deste artigo é apresentar um estudo empírico tendo por método um estudo de caso a partir de um construto teórico da visão baseada no conhecimento (KBV) (SVEIBY, 2001, SVEIBY, LINARD e DVORSKY, 2002), tendo por objeto de estudo a Embraer, através de uma análise dos ativos de competência individual,…

mundial é apontado por muitos estudiosos do assunto como o período de transição de uma Sociedade Industrial para uma Sociedade do Conhecimento, pois aos demais recursos existentes – terra, capital e trabalho – junta-se o conhecimento (DRUCKER, 1993; SVEIBY, 1998; STEWART, 1994; 1998 e 2001). Para as organizações empresariais, a aplicação do recurso do conhecimento, juntamente com as tecnologias disponíveis, produz benefícios intangíveis denominados Capital Intelectual (BROOKING, 1996). O…