Sveiby

motivação e comprometimento dos seus funcionários, entre outros. Desta forma, verifica-se uma diferença entre o valor de transação de uma empresa e seu valor patrimonial contabilizado. Esta diferença é gerada exatamente por seu Capital Intelectual. Para Sveiby (1998, p. 21), “a diferença entre o valor de mercado de uma empresa de capital aberto e o seu valor contábil líquido oficial, é o valor de seus ativos intangíveis”. O valor real das organizações, assim, não advém somente das…

passada, e seus valores declarados em balanços patrimoniais publicados. Da mesma forma, Sveiby (1997) chama a atenção para a discrepância entre os preços das empresas, calculados em função dos preços de suas ações em bolsas de valores, e aqueles declarados em balanços publicados. Classificando o Capital Intelectual A argumentação desta seção basear-se-á fundamentalmente nas idéias de Edvinsson e Malone (1997) e Sveiby (1997). Estes autores abordam a questão de controle gerencial de…

abordagem nos temas sobre: conceitos básicos de gestão do conhecimento; gestão do conhecimento; capital intelectual; a empresa e seu capital humano; mensuração do capital intelectual com a diferença entre o valor de mercado e o valor contábil, modelo de Sveiby e o modelo da Skandia. Logo depois, foi realizada a pesquisa de campo verificar e responder o que foi trabalhado teoricamente, onde foram aplicados questionários aos funcionários, contendo dez perguntas fechadas relacionadas à…

frente, que se encontram mais próximos dos processos internos e dos clientes da organização”. A visão desses autores indica a conveniência da aplicação das técnicas da Gestão do Conhecimento às atividades de melhoria dos processos internos. SVEIBY (1998: 214) dá especial importância ao conhecimento contido no relacionamento com clientes que aumentam a competência interna, que sustentam o incremento da estrutura interna (p. ex. via feedback), ou que constroem a imagem e…

passam a ter uma importância crescente nas organizações e por conseqüência nas discussões de pesquisas no campo da estratégia (GRANT, 1996, SVEIBY, 2001, EISENHARDT e SANTOS, 2002). O objetivo deste artigo é apresentar um estudo empírico tendo por método um estudo de caso a partir de um construto teórico da visão baseada no conhecimento (KBV) (SVEIBY, 2001, SVEIBY, LINARD e DVORSKY, 2002), tendo por objeto de estudo a Embraer, através de uma análise dos ativos de competência individual,…

transformou em um ambiente instável e turbulento, levando às organizações apresentarem flexibilidade para o melhor ajustamento às novas características. O presente trabalho é um estudo de caso realizado no XXX, sugere-se a implantação do modelo do Sveiby (1998) de gestão de conhecimento, no capital intelectual humano investigando a compreensão e a efetividade dos instrumentos utilizados na organização e agregando valores a seus colaboradores e aos trabalhos que são realizados,…

bastante explorado pela área de administração. Segundo Sveiby (2001) a gestão do conhecimento tem pelo menos três origens, nos Estados Unidos ela surgiu da Inteligência Artificial, quando se observou que as maiorias dos sistemas se tornavam obsoletos após seis meses, foi quando se começou avaliar o contexto do conhecimento na condução dos negócios, quando se começa a pensar em criação, aprendizado compartilhado, transferência de conhecimento, etc. Sveiby (2001) destaca também, que no…

com clientes e habilidades profissionais. E que capital intelectual é todo conhecimento que traz uma vantagem competitiva para a empresa, sendo composto de duas partes: Capital Humano e Capital Estrutural. (EDVINSSON & MALLONE, 1998). De acordo com Sveiby (1998), a peça chave da gerência é transformar capital humano em capital estrutural, onde, capital humano não se pode possuir e o capital estrutural é propriedade da empresa. A propriedade intelectual do lado dos ativos é possível…

Estruturas Tangíveis e Intangíveis serão, sempre, resultado de ações humanas, ou seja, os indivíduos (recurso humano) estarão sempre como os verdadeiros agentes nas empresas, sendo fatores de sucesso e de continuidade. Muito bem coloca Sveiby (1998, p. 9) sobre a importância desses agentes: “As pessoas estão constantemente se expandindo em seu mundo por meios tangíveis, como quando cultivam jardins ou compram casas e carros, e por meios intangíveis, como quando geram…

terá de superar um conjunto de limitações que impedem sua mais rápida expansão nos setores empresariais, onde muitas companhias embora conscientes de sua importância não se mensuram e informam o seu capital Intelectual. Conforme artigo publicado por Sveiby em janeiro de 2001 a pesquisa sobre a mensuração de ativos intangíveis ou do capital intelectual das empresas tem produzido uma infinidade de propostas de métodos e teorias nos últimos anos. Cita o autor ser possível distinguir quatro…