Supondo Que Voce Seja O Diretor De Rh

discriminatórios, certidões do tipo: antecedentes criminais, Serasa, exames de gravidez, etc..., como cita o artigo 5º, inciso XXIV. Passo 2 (Individual) Ler o artigo indicado a seguir:  VAILATTI, Alexandre. Administrador de pessoal e RH Passo 3 (Equipe) Pesquisar sobre os principais tipos de contrato de trabalho (Experiência, contrato por prazo determinado e Contrato por prazo indeterminado). Recorrer a livros, na biblioteca do Polo de Apoio Presencial e a sites na Internet.

Pesquisa e Pós-Graduação Luciana Paes de Andrade Coordenadora de Controle DidáticoPedagógico EAD Geise Cristina Lubas Grilo Diretor da Anhanguera Publicações Luiz Renato Ribeiro Ferreira Núcleo de Produção de Conteúdo e Inovações Tecnológicas Diretora Carina Maria Terra Alves Gerente de Produção Rodolfo Pinelli Coordenadora de Processos Acadêmicos Juliana Alves Diretor Geral de EAD José Manuel Moran Diretora de Desenvolvimento de EAD Thais Costa de Sousa Gerente Acadêmico de EAD…

Fernanda Sleiman Rodrigues Comunicação Oficial Caro estudante, Queremos lhe dar as boas-vindas e cumprimentá-lo pela oportunidade de participar dessa modalidade de ensino-aprendizagem presente no currículo do curso que escolhestes estudar. Você está participando de um momento importante na instituição e no nosso país, pois a Educação a Distância – EAD está se expandindo cada vez mais, por ser uma modalidade que busca atender as novas demandas educacionais decorrentes das…

constantemente sob pressão - pressão interna e externa é um administrador de conflitos: • É o telefone que você não consegue linha; • É o computador que trava constantemente; • É o chefe cobrando se você já concluiu o processo de negociação; • É o Sindicato pressionando que se o acordo não for fechado até hoje, os empregados vão entrar em greve a partir de amanhã; • É a secretária do Diretor cobrando se os vasos de flores e se os lenços já chegaram; • É o Fornecedor pressionando,…

constantemente sob pressão - pressão interna e externa é um administrador de conflitos: • É o telefone que você não consegue linha; • É o computador que trava constantemente; • É o chefe cobrando se você já concluiu o processo de negociação; • É o Sindicato pressionando que se o acordo não for fechado até hoje, os empregados vão entrar em greve a partir de amanhã; • É a secretária do Diretor cobrando se os vasos de flores e se os lenços já chegaram; • É o Fornecedor pressionando,…

formas. Assim, dentro de nosso trabalho, estaremos discutindo uma série de itens dentro de 5 (seis) principais tópicos de trabalho:  O Cenário Atual, suas principais mudanças na transição para as empresas.com  O novo perfil do profissional de RH  As novas oportunidades de trabalho e os novos profissionais  Da decadência à ascensão.  Conclusão Dentro destes 5 principais tópicos de trabalho, abordaremos diferentes itens, dentre os quais se destacam:  Os níveis de…

flexibilidade e autoconfiança. Num ambiente de trabalho, e supondo que o comportamento exigido não ultrapasse certo ponto pessoal de integridade, a maior parte das pessoas se adapta a norma. Se você está acostumado a uma cultura na qual todos falam o que pensam em reuniões, e você chega a uma nova organização aonde a norma não é fazer isso, com o tempo você deverá falar cada vez com menos freqüência. Você se cansa de ser o único a contestar. Você descobre que os colegas usam de sua…

II Jogos de Empresas Vocês acabam de se tornar diretores executivos da MEDTECH, uma divisão de instrumentos médicos do gigante farmacêutico Benton Pharmaceuticals, empresa com faturamento anual de quase R$ 15 bilhões. O objetivo é simples: revitalizar uma empresa com movimento de 300 milhões/ano que está atravessando por dificuldades. O desafio, porém, é desencorajador. Há seis anos, a Benton adquiriu a MEDTECH, uma empresa de 14 (quatorze) anos de existência, supondo que a sua…

Teiga* Escutamos diariamente muitas pessoas falando sobre como o mundo tem mudado, como as coisas hoje são diferentes do que eram antigamente, como é necessário abrirmos os olhos etc. Você concorda? Isso é verdade? Você tem andado de olhos e ouvidos abertos para verificar o que anda de fato ocorrendo por aí? Pois bem, se você anda com as antenas ligadas certamente percebe que o mercado está muito mais competitivo, que as coisas estão mudando de forma mais rápida e profunda e que os…

de nossas vidas dentro delas. Adaptado de ANNES, s.d. Os velhos manuais de Administração enfatizavam que uma organização é formada por três tipos de recursos: capital, tecnologia e mão-de-obra. Autores mais recentes preferem não utilizar o termo RH, considerado pejorativo, pois pessoas não podem ser comparadas/classificadas como recursos. Certo ou errado, o importante é a nova postura que valorizam as pessoas nas estruturas organizacionais. A postura atual demonstra uma…