Supondo Que Voce Seja O Diretor De Rh

documentação, telefones, com ou sem mala direta, observações etc. Cadastro de Produtos: O cadastro de produtos possui particularidades inéditas em relação a outros programas, a capacidade de criar itens combinados. Esta opção permite por exemplo que você cadastre um item do cardápio (Pizza) e anexe a este item todos os produtos que compoe, exemplo: 1 massa – 0,20 KG molho de tomate – 0,200 KG queijo - 1/2 tomate etc. e quando for vendido uma pizza o programa automaticamente retira do…

quando o profissional se encontra em plena atividade. Portanto, não menospreze o conteúdo deste manual. Aproveite esse momento livre das ansiedades do desemprego para cuidar de sua carreira e melhorar suas perspectivas profissionais. Convidamos você a investir um pouco de seu tempo nas páginas que seguem, pois este é um trabalho desenvolvido por profissionais experientes da Curriculum.com.br, que sempre se destacou pelo pioneirismo e por oferecer os melhores produtos e serviços na…

diagnosticar e analisar se as Escolas Públicas da região central da cidade de Londrina, nos seus diferentes segmentos, têm autonomia e liberdade de ação, podendo as mesmas serem consideradas escolas democráticas. A popul ação analisada foi formada por Diretores, Equi pe Pedagógi ca, Professores, Funcionários, Alunos e membros da APMF de cinco escolas. O material utilizado para coleta de dados constitui-se de questionários específicos para os diferentes segmentos da Comunidade…

1000 pessoas (sendo 600 homens e 400 mulheres) constatou que 470 pessoas tinham o antígeno A, 230 pessoas tinham o antígeno B e 450 pessoas não tinham nenhum dos dois. Determine: a) o número de pessoas que têm os antígenos A e B simultaneamente; b) supondo independência entre sexo e grupo sangüíneo, a probabilidade de que uma pessoa do 1|Projeto Medicina – www.projetomedicina.com.br grupo, escolhida ao acaso, seja homem e tenha os antígenos A e B simultaneamente. 6. (Unesp) Numa…

1 CONCEITOS BÁSICOS QUESTÕES TEÓRICAS 1. O que você entende por uma empresa industrial? Cite um exemplo de um processo industrial, ou seja, a transformação de matérias-primas em pro-dutos acabados. 2. De que maneira um eficiente sistema de apuração de custos pode contri-buir para a sobrevivência das empresas modernas que atuam em um am-biente extremamente competitivo e na chamada economia globalizada? 3. O que você entende por custo de produção de bens e serviços?…

Competências Comportamentais (habilidades e atitudes). EXEMPLO DE UMA DESCRIÇÃO DE CARGOS COM BASE EM COMPETÊNCIAS PROF. FLÁVIO COPELLI PROF. FLÁVIO COPELLI 11 A- IDENTIFICAÇÃO: Cargo: Secretária de Diretoria Área: Direção Superior Imediato: Diretor Presidente Data: 01.01.2011 B- PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES: 1- Secretariar reuniões 2- Elaborar correspondências 3- Controlar a agenda do executivo C- REQUISITOS COMPETÊNCIAS TÉCNICAS (CONHECIMENTOS): 1- Informática (Word,…

.................... 30 7.1 – Práticas ................................................................................... 30 7.2 – Benefícios de Dinâmica de Grupo dentro do RH ................... 30 7.3 – Dificuldades ............................................................................ 32 7.4 – O papel do RH no processo de recrutamento e seleção........ 33 7.5 – Testes..................................................................................... 35 8 -…

suas unidades estratégicas de negócio espalhadas pelo mundo? Fundamente sua resposta. 4) A estratégia de diferenciação é utilizada pela empresa? Explique. 5) Identifique a missão da Komatsu. A 3M Quando interrogado sobre a estratégia da 3M, o diretor executivo "Desi" DiSimone diz: "Vamos realizar duas coisas principais: ser muito inovadores e satisfazer nossos clientes em todos os aspectos." A 3M, uma empresa cujo nome é sinônimo de inovação, tem três abordagens para o…

SAÚDE COLETIVA OBSERVATÓRIO RH NESC/UFRN PESQUISA INTEGRANTE DO PLANO DIRETOR 2004/2005 ROREHS/MS/OPAS A FORMAÇÃO DOS AGENTES COMUNITÁRIOS DE SAÚDE: UMA EXPERIÊNCIA EM CONSTRUÇÃO Sheila Saint-Clair da SilvaTeodósio (Coordenadora) Prof. do Departamento de Enfermagem da UFRN Leda Maria de Medeiros Hansen Coord. Pedagógica do CEFOPE/RN Janete Lima de Castro Coord. do Observatório RH NESC/UFRN Jorge Luiz de Castro Subcoord. de Investigação e Informação de RH da SESAP/RN …

perspectiva levou à descentralização dos objetivos acima citados, que passaram a ser absorvidos pelas diversas áreas da empresa, sendo responsabilidade de cada líder, a gestão dos colaboradores sob a sua responsabilidade. Cabe então à nova área de RH, atuar como um agente facilitador do processo de gestão de pessoas, propiciando as áreas da empresa os recursos e instrumentos necessários a este novo desafio. É importante salientar que a área de Recursos Humanos deve estar totalmente…