Sugestões Práticas Para A Mudança

políticas e práticas de pessoal de uma organização, e avaliação do funcionamento atual, seguida de sugestão para melhoria”, ou seja, a empresa busca se conhecer melhor, para poder assim alcançar seus resultados de uma maneira eficiente e rápida. Acredita-se que o propósito principal da auditoria de recursos humanos é mostrar como programa está funcionando, localizando práticas e condições que são prejudiciais à organização ou que não estão compensando o seu custo, ou ainda práticas e condições

Planejamento de Ensino é a especificação do planejamento curricular. É desenvolvido, basicamente, a partir da ação do professor e compete a ele definir os objetivos a serem alcançados, desde seu programa de trabalho até eventuais e necessárias mudanças de rumo. Cabe ao professor, também, definir os objetivos a serem alcançados, o conteúdo da matéria, as estratégias de ensino e de avaliação e agir de forma a obter um retorno de seus alunos no sentido de redirecionar sua matéria. O Planejamento de

como a continuidade dos trabalhos voltados para a prevenção de acidentes e doenças ocupacionais, onde a lucratividade está na promoção da saúde, refletindo na qualidade e produtividade do trabalho, satisfazendo a todos envolvidos neste processo. Sugestões para realização da SIPAT Sabendo que organizar uma SIPAT é um desafio, pois a cada ano é preciso tornar este evento mais marcante com a perspectiva de atender o seu objetivo final, sempre voltado ao perfil e necessidades da Empresa.

iniciativa proposta pela Equipe de Humanização, com o objetivo de estimular a participação dos demais trabalhadores da instituição no processo de humanização, através da possibilidade de canalizar e expressar sugestões, idéias e questionamentos. No entanto, em vez de idéias e sugestões, o espaço foi ocupado, inicialmente, para desabafos e queixas pessoais e/ ou coletivas, ou seja, constituiu-se em um espaço de reivindicações. Contudo, manifestações dessa natureza eram, também,…

Resenha do primeiro capítulo da tese “Atividades Experimentais, do método à prática construtivista”, de José de Pinho Alves Filho. O primeiro capítulo da tese de doutorado “Atividades Experimentais, do método à prática construtivista”, de José de Pinho Alves Filho, tematiza a tomada de consciência a respeito da importância da inclusão das atividades experimentais nos cursos secundários de Física do Brasil, por volta dos anos 50 do século XX, e a sempre adiada passagem da intenção à execução

O ITIL é um conjunto de melhores práticas padrões para o processo de gerenciamento e contratação de serviços para a área de Tecnologia da Informação. A biblioteca ITIL é composta pelas 5 macro fases: • Service Strategy (SS) • Service Design (SD) • Service Transition (ST) • Service Operation (SO) • Continual Service Improvement (CSI) Nessa macro fase é analisado principalmente as estratégias, políticas e restrições de serviços. É nesse momento que nos atentamos aos…

e transforma o conteúdo, impulsionando a assimilação. É o que se chama de ‘aprender fazendo’. Esse conceito faz parte da andragogia, ciência que estuda a forma como o adulto aprende. Um dos seus princípios fundamentais é a conexão da teoria com a prática, resumindo, o uso de exemplos. Aplicando o conceito pedagógico de andragogia na comunicação podemos dizer que ela contribui para pensarmos sempre em enriquecer a fala com exemplos, metáforas, histórias ou situações reais. Professores e…

que é a filosofia inspiradora de todos os conteúdos pedagógicos trabalhados. Por que ao longo do ano? Justifica-se pela tentativa de romper com o imediatismo, o passageiro, o sem reflexão, sem preparo e, ao mesmo tempo, possibilita traduzirmos na prática o que preconiza o nosso referencial curricular. Justificativa Levando-se em conta a proposta de se fazer uma educação capaz de primar pela excelência, o presente trabalho justifica-se pela necessidade de se conhecer e de se…

considerado um dos maiores best-sellers e que se tornou uma grande influência e referência a respeito de liderança. Naquele ele dá um tratado prático ao conceito de liderança servidora, bastante teorizada neste. Mais do que demonstrar aplicações práticas desse conceito, o autor ainda traz ensinamentos/experiências sobre como se dá o funcionamento de empresas bem-sucedidas, destacando como elas buscam os profissionais com o perfil ideal, os planos de remuneração por resultado, as…

realimentar ou dar o retorno e tem a capacidade de dar e receber opiniões, críticas e sugestões sobre alguma coisa pessoal ou profissional. Essa ferramenta é utilizada dentro das empresas para auxiliar o desenvolvimento profissional de cada colaborador, independente do cargo que ocupa dentro da organização. O feedback, no processo de desenvolvimento da competência interpessoal, é um processo de ajuda para mudança do comportamento, é a comunicação a uma pessoa ou grupo no sentido de…