Sugestões Premiadas Trabalhista

Movimento Democrático Brasileiro PP – Partido Progressista PRB – Partido Republicano Brasileiro PSC – Partido Social Cristão PSDB /PR – Partido da Social Democracia Brasileira do Estado do Paraná PT – Partido dos Trabalhadores PTB – Partido Trabalhista Brasileiro TCDF – Tribunal de Contas do Distrito Federal TSE – Tribunal Superior Eleitoral STF – Supremo Tribunal Federal STJ – Supremo Tribunal de Justiça SUMÁRIO INTRODUÇÃO…

relacionamento interpessoal, grau de responsabilidade e valores pessoais. A partir do resultado, a empresa pode obter o diagnóstico da Qualidade de Vida no Trabalho dos funcionários do setor de Recursos Humanos. Com base no resultado foram apresentadas sugestões para a melhoria da QVT na empresa. Os resultados apontados permitem uma visão maior das dimensões da Qualidade de Vida no Trabalho, bem como a percepção da empresa e dos funcionários. PALAVRAS-CHAVE: administração, recursos…

no quadro abaixo, os principais reconhecimentos de 2013. Comunicação Reconhecimento Organização Categoria premiada 2013 Prêmio Aberje Associação Brasileira de Comunicação Empresarial (Aberje) Categoria Comunicação e Relacionamento com a Imprensa com Jantar 5 Sentidos – Regional 1º Norte e Nordeste Reconhecimento Organização Categoria premiada As Melhores da Dinheiro Revista IstoÉ Dinheiro Ranking Agência Estado Empresas Agência Estado…

........... 11 Quadro 2 – Tipos de Responsabilidade Social ............................................................... 15 Quadro 3 – Diferenças entre Filantropia e Responsabilidade Social ............................. 20 Quadro 4 - Empresas Premiadas no Guia de Boa Cidadania Corporativa ..................... 30 Quadro 5 – Dimensão Econômica da GRI ..................................................................... 98 Quadro 6 – Dimensão Ambiental da GRI ....................................

101 Propostas para Modernização Trabalhista Brasília 2012 101 Propostas para Modernização Trabalhista CONFEDERAÇÃO NACIONAL DA INDÚSTRIA – CNI PRESIDENTE Robson Braga de Andrade 1º VICE-PRESIDENTE Paulo Antonio Skaf 2º VICE-PRESIDENTE Antônio Carlos da Silva 3º VICE-PRESIDENTE Flavio José Cavalcanti de Azevedo VICE-PRESIDENTES Paulo Gilberto Fernandes Tigre Alcantaro Corrêa José de Freitas Mascarenhas Eduardo Eugenio Gouvêa Vieira Rodrigo Costa da Rocha…

........ 11 Quadro 2 – Tipos de Responsabilidade Social ............................................................... 15 Quadro 3 – Diferenças entre Filantropia e Responsabilidade Social ............................. 20 Quadro 4 - Empresas Premiadas no Guia de Boa Cidadania Corporativa ..................... 30 Quadro 5 – Dimensão Econômica da GRI ..................................................................... 98 Quadro 6 – Dimensão Ambiental da GRI ..................................

sinal de estar sendo chamado para receber o bilhete azul”. Ou seja, ser demitido. Porém, a área de RH esteve em constante evolução. “Podemos considerar que a atual gestão de pessoas se manteve em crescimento [...] no que diz respeito a medidas trabalhistas até início dos anos 40. Em 1º de maio de 1943, tivemos a assinatura do Decreto-lei nº 5.452, que resultou na Consolidação das Leis de Trabalho. Em seu art. 1º, o decreto-lei constituiu as normas que regulavam as relações…

é um estudo do sistema de ARH da organização para uma inteira apreciação de seus programas e práticas (2). Auditoria de RH é a análise das políticas e práticas de pessoal de uma organização e a avaliação do seu funcionamento atual, bem como as sugestões para melhoria (3). Auditoria de RH é um sistema de revisão e controle para informar a administração sobre a eficiência e eficácia do programa em desenvolvimento. Seu propósito é mostrar como o programa está funcionando, localizando práticas e

consumidores e a simpatia do público (NASSAR e FIGUEIREDO, 1995, p.12). É cada vez mais notável a exigência dos consumidores em ver o que move as empresas, além do lucro. Sua responsabilidade social, respeito ao meio ambiente e aos direitos trabalhistas. Os profissionais das diversas áreas da comunicação empresarial, como o relações públicas, o jornalista, o publicitário e o atendimento direto ao consumidor devem trabalhar de maneira integrada e conjunta para mostrar a…

INSATISFAÇÃO.....................................................50 4.14 CLASSIFICAÇÃO DA EMPRESA PELOS FUNCIONÁRIOS ............................52 4.15 SATISFAÇÃO NO TRABALHO .........................................................................53 5 SUGESTÕES PARA MELHORIA DO CLIMA ORGANIZACIONAL ....................55 6 CONSIDERAÇÕES FINAIS ...................................................................................57…