Sucesso De Empresas Voltadas Para O Conhecimento Destacando Os Principais Pontos Da Gestão De Rh

IMPORTÂNCIA NA ESTRATÉGIA ORGANIZACIONAL E GESTÃO DE PESSOAS RESUMO Este trabalho trata-se da importância da estratégia organizacional e de gestão de pessoas. A gestão de pessoas é uma tarefa árdua e que exige muita dedicação, procurando conhecer seus colaboradores e suas competências, alinhando os objetivos com a estratégia organizacional. Já a estratégia organizacional tem que estar preparada para orientar seus subordinados em relação à política, planos táticos e ações que facilitem a

Descrição e Análise de Práticas de Gestão Organizacional em uma Empresa RESUMO Na tradição de 60 anos, o Serviço Social da Indústria - SESI Ceará busca na experiência conhecer melhor o trabalhador da indústria, tornando eficazes os meios para aproximá-lo dos produtos, serviços e equipamentos disponíveis nas principais cidades cearenses. O compromisso da instituição é sair na frente rumo a atender as solicitações do trabalhador e das empresas que promovam a melhoria…

CARACTERIZAÇÃO DA ORGANIZAÇÃO.............................................................4 2.2 PROGRAMA DE TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO.................................5 2.3 PROGRAMAS DE QUALIDADE DE VIDA E SEGURANÇA NO TRABALHO.......8 2.4 GESTÃO DO CONHECIMENTO..........................................................................12 3 CONCLUSÃO..........................................................................................................15 REFERÊNCIAS 16 INTRODUÇÃO

O TRABALHO COMO FATOR DE CRIATIVIDADE E INCREMENTO DE PRODUÇÃO EM EMPRESAS DE MÉDIO PORTE - O CASO ACEPLAC Por Marcus Luiz Santana Moraes Dissertação apresentada à Fundação Getúlio Vargas Escola brasileira de Administração Pública Centro de Formação Acadêmica e Pesquisa para obtenção da aprovação no curso de mestrado Abril, 2003 FUNDAÇÃO GETÚLIO VARGAS ESCOLA BRASILEIRA DE ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA E DE EMPRESAS CENTRO DE FORMAÇÃO ACADÊMICA E PESQUISA CURSO DE MESTRADO…

MENDES PÓS-GRADUAÇÃO “LATO SENSU” INSTITUTO A VEZ DO MESTRE O IMPACTO DA AÇÃO DE RH NA QUALIDADE E EXCELÊNCIA NO ATENDIMENTO - UM ESTUDO DE CASO NO SETOR DE TELEFONIA NO RIO DE JANEIRO Por: Allana Pasti Pacheco Orientador Profª. Adélia Maria Oliveira de Araújo Rio de Janeiro 2010 2 UNIVERSIDADE CANDIDO MENDES PÓS-GRADUAÇÃO “LATO SENSU” INSTITUTO A VEZ DO MESTRE O IMPACTO DA AÇÃO DE RH NA QUALIDADE E EXCELÊNCIA NO ATENDIMENTO - UM ESTUDO DE CASO NO SETOR DE…

Empresarial biblioteca Gestão do Conhecimento e Inteligência Competitiva: duas faces da mesma moeda As organizações ainda tratam Inteligência Competitiva e Gestão do Conhecimento como mundos distintos e sem aparentes conexões. As suas atividades deveriam ser tratadas de maneira conjunta e alinhada à estratégia organizacional, buscando sinergias e alocação ótima de recursos e tempo. José Cláudio C. Terra e Carolina Almeida Introdução Gestão do Conhecimento (GC) e…

importância não apenas para os futuros administradores que fazem pesquisa acerca do tema, mas também para os profissionais ligados à gestão de pessoas. Esta área tem passado por algumas mudanças ocasionadas pela globalização e por alterações do contexto organizacional, onde se exige cada vez mais qualidade e eficiência por parte dos colaboradores, independente do porte da empresa. Essa percepção denota a grande de importância do processo de recrutamento e seleção, pois proporciona que…

DISCIPLINA: GESTÃO DO CONHECIMENTO EQUIPE: ANDERSON ROGERIO CARNEIRO LIMA / RA 371447 CARLISON VALENTIM DOS REIS / RA 385553 DEUSIANE DA SILVA SANTOS / RA 383732 JEREMIAS DO NASCIMENTO NOGUEIRA / RA 383732 ATPS: GESTÃO DO CONHECIMENTO PROFESSOR: RODRIGO RODRIGUES LIMOEIRO DO NORTE – CEARA / 14 DE JUNHO DE 2012. Etapa 1- Gestão do conhecimento Passo - 2 a) Como favorecer a criação de conhecimento novo na…

ATUAÇÃO DO ASSISTENTE SOCIAL NAS EMPRESAS Marta Aparecida de Mattos Prof.ª Maria Teresa Ferreira Magalhães Centro Universitário Leonardo da Vinci – UNIASSELVI Bacharelado em Serviço Social (SES 0110) – Disciplina 2º Semestre 06/2011 RESUMO Os assistentes sociais sempre foram solicitados para atuar no universo empresarial. Essa atuação profissional na empresa apresentou formas diferentes com as transformações do cenário socioeconômico e político da sociedade. Na década de

de pessoal: Administração de empresas 658.31422 Apresentação Convidado a fazer a apresentação deste livro, restou-nos uma dúvida, sobre qual a ênfase a ser dada, sobre o que deveria ser explorado: o tema, a obra ou o autor. Em função da importância e da riqueza de todos os aspectos envolvidos, resolvemos exp’orar os três. Em primeiro lugar, o tema: Qualidade de Vida no Trabalho é, sem dúvida, uma preocupação crescente e fundamentada, de todas as empresas que buscam ser…