Subsistema Social

de todos os esforços realizados em todas as áreas e em todos os níveis da organização. Administração - Modelos * administração pessoal; * administração familiar; * administração de pequenos grupos sociais; * administração de organizações; * administração social: cidade, estado, sociedade global. EMBORA O PROCESSO ADMINISTRATIVO SEJA IMPORTANTE EM QUALQUER CONTEXTO DE UTILIZAÇÃO DE RECURSOS, A RAZÃO MAIOR PARA ESTUDÁ-LO É SEU IMPACTO SOBRE O DESEMPENHO DAS…

UNIVERSIDADE SALVADOR – UNIFACS CURSO: BACHARELADO EM SERVIÇO SOCIAL Como a empresa é vista na abordagem sistêmica? A abordagem sistêmica considerada a empresa como um sistema aberto em razão de sua interação com a sociedade e o ambiente onde ela atua, ou seja, é vista como parte que interatua com o ambiente e a sociedade de modo completo. A empresa é um sistema que possui recursos introduzidos (entrada), que são processados, e finalizados para a saída de produtos ou…

ser compostos de subsistemas, que constituem unidades independentes, mas ao mesmo tempo, inter-relacionadas com o macrossistema. Analisando os conceitos de sistemas e transferindo-os para o campo educacional de um país, pode-se concluir que a educação constitui um subsistema do mundo social. Isso acontece quando “educar passa a ser objetivo explicito de atenção, desenvolvendo-se uma ação educativa intencional” (Saviani, 1973). Assim existe na educação enquanto ciência social, não…

Introdução As PP III constituem uma continuidade do trabalho iniciado em PP I e PP II no primeiro e segundo ano na Universidade Pedagógica. As PP III nos cursos de PAGE, no Centro da COOP introduziram a apresentação dos seminários em torno dos subsistemas de educação através da análise feita no PEEC pelos estudantes praticantes de forma mais autónoma. Com este modelo de formação integrada pretende-se estabelecer a ponte entre o saber científico e a pedagogia, entre a teoria e a…

Ltda.’ é uma empresa instalada na cidade de São Paulo-SP com as seguintes informações: · Atividade - Fabricação e comercialização de artigos do vestuário feminino e masculino, sendo os seguintes produtos (saias, camisetas, bermudas, calça social e camisa social); · Colaboradores - A empresa possui 4 (quatro) costureiras, 2 (duas) auxiliares de costura, 1 (um) estoquista, e 2 (dois) empacotadores, bem como, 1 (uma) telefonista, 1 (uma) recepcionista, 2 (dois) auxiliares de escritório e 1…

motivadora • O trabalhador não se comporta como um ser isolado • A especialização funcional não cria necessariamente a organização mais eficiente Teoria das Relações Humanas Questões Abordadas             Integração social Comportamento social Recompensas e punições Grupos informais Relações intergrupais Motivação Liderança Comunicação Organização Informal Dinâmica de Grupo Processo Decisório Mudança Organizacional Teoria das Relações Humanas As…

efetivamente contribuam para a otimização de seus resultados. Entre os motivos pelos quais alguns desses sistemas deixam de cumprir o seu papel estão o distanciamento entre eles e o modelo de gestão da entidade, o baixo nível de integração com os demais subsistemas da organização, deformidades em sua base conceitual e até mesmo o desconhecimento dos indivíduos no tocante às funções e potencialidades de um sistema dessa natureza. Daí resulta que não basta à organização possuir um sistema…

controle do mercado financeiro. Este controle passou a ocorrer com a criação da Superintendência da Moeda e do Crédito (SUMOC), em 1945; 1952: foi fundado o Banco Nacional de Desenvolvimento Econômico (atual Banco Nacional de Desenvolvimento Econômico e Social – BNDES); 1964: aconteceu a chamada Reforma bancária, com o propósito de diversificar instrumentos e instituições do sistema, dentre outros aspectos. Tal reforma dispôs sobre a Criação do Conselho Monetário Nacional, a mudança da…

ASA NORTE CURSO: ADMINISTRAÇÃO GLEICIANE SOARES MARQUES ADM2A PLANEJAMENTO DE RECURSOS HUMANOS ASANORTE OUTUBRO/2013 Aponte os subsistemas de RH; A administração de Recursos Humanos deve ser abordada como um sistema integrado, onde a abordagem é um sistema composto por cinco subsistemas. Esses cinco subsistemas fazem parte de um sistema maior, do qual as pessoas são captadas e atraída, aplicadas em suas tarefas, mantidas na organização, desenvolvidas e…

FACULDADE DOM BOSCO ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS SUBSISTEMA DE MONITORAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS FERNANDA DORNELLES JACQUES INTRODUÇÃO