Stoner James A Administração

DE BAURU CLAUDIA SOARES DE OLIVEIRA RELATÓRIO DE ESTÁGIO SUPERVISIONADO II Disciplina da 6ª Série do curso de Administração A ADMINISTRAÇÃO ESTRATÉGICA BAURU Dezembro / 2014 DADOS DO ESTAGIÁRIO Nome do Aluno: Claudia Soares de Oliveira RA nº: 4200060744 Semestre e ano de realização do estágio: 2º semestre/2014 Curso: ADMINISTRAÇÃO Telefone: 14 99129-6153 e-mail: claudia_tica1974@hotmail.com DADOS DA EMPRESA Razão Social: EMDURB-…

Ávila Darlan Uggioni Spellere Edilene de Souza Medeiros Cardoso Prof: Paulo Henrique Castagnel Centro Universitário Leonardo da Vinci – UNIASSELVI Curso de Processo Gerenciais (0513) – Metodologia Científica 18/03/15 RESUMO As disciplinas da administração são assuntos de extrema importância, principalmente na área da Gestão de Pessoas. Primeiro, porque é no interior das empresas que os indivíduos passam a maior parte de suas vidas; se­gundo, porque as empresas podem ser tudo, mas nada…

economico atual Administrar pessoas significa lidar com pessoas que participam de organizações. Mais do que isto, significa administrar os demais recursos com as pessoas. Assim, organizações e pessoas constituem a base fundamental em que funciona a administração de recursos humanos. (CHIAVENATO, 1999.) A gestão de pessoas representa a maneira como as organizações procuram lidar com as pessoas que trabalham em conjunto em plena era da informação. As organizações são compostas de pessoas…

e definição do posicionamento estratégico de uma empresa de serviços (SHOSTACK, 1987). III.3 CLASSIFICAÇÃO DOS SERVIÇOS Fitzsimmons e Fitzsimmons (2000) sugere uma classificação dos serviços, como premissa de sustentação à abordagem da administração de serviços. Para os autores os serviços podem ser classificados a partir de duas dimensões que afetam o caráter do processo de atendimento: uma que mede o grau de intensidade de mão-de-obra, que é definida a partir da proporção da…

ARTIGO O PROCESSO DE DESCENTRALIZAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS EM UMA EMPRESA DE TRANSPORTE URBANO Renata Massaro River Serra(*) RESUMO O artigo apresenta o processo de descentralização da administração de recursos humanos em uma grande empresa de transporte urbano. Inicialmente é feita uma abordagem teórica sobre o tema, mostrando o que vem a ser descentralização e como ela se processa; a seguir é apresentado um estudo de caso, onde é relatado o processo realizado pela…

justifica-se pela importância da motivação no setor público. É possível motivar o servidor público? , no primeiro impulso, provavelmente a grande maioria das pessoas diria que não. Entretanto, após o estudo das características e peculiaridades da Administração Pública (Granjero,2002; Osborde e Gaebler,1994; Scelsa e Costa,1991) e a apresentação das teorias de motivação ( Robbins, 2002; Hendry e Petty Grew,2000, Bergamini,1998 e Coda,1995), verifica-se que a resposta não é exatamente…

ABORDAGEM COMPORTAMENTAL DA ADMINISTRAÇÃO Autores: George Guerra Prazeres Marcos Vilarim Orientador: José Paulo da Silva Faculdade Senac Pernambuco georgeguerra@hotmail.com Resumo As correntes de pensadores da administração passaram por uma quebra de paradigmas quando observaram que o homem, enquanto ser capaz de motivar-se para alcançar seus objetivos, é a força motriz das organizações. Desde o surgimento das relações de trabalho, a dinâmica dessa troca de recursos não para de…

Introdução Administração iniciou-se num tempo muito remoto, mais Precisamente no ano 5.000 a .C, na Suméria, quando os antigos sumerianos procuravam melhorar a maneira de resolver seus problemas práticos, exercitando assim a arte de administrar. Conceito de Administração veio facilitar o processo de trabalhar com pessoas e recursos para realizar objetivos organizacionais, de maneira eficiente e eficaz.” BATEMAN & SNELL, 1998 – P. 27 Processo de planejar, organizar, liderar e…

É a determinação das políticas e dos programas estratégicos necessários para se atingir objetivos específicos. • processo de planejamento formalizado e de longo alcance empregado para se definir e atingir os objetivos organizacionais. STONER, James A. Administração. Rio de Janeiro : Prentice-Hall do Brasil, 1985. Planejamento Estratégico Segundo os Profs Adalberto Fishmann e Martinho Isnard, “planejamento estratégico é uma técnica administrativa que estabelece o propósito de direção…

SUPERIOR CURSO DE ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS Trabalho Integrado de Administração PIPA-II BELO HORIZONTE MAIO DE 2011 ANA PAULA ELISANGELA MATIAS ERICA CAROLINA FABRICIA AVILA LUCIANA CARVALHO LUCILENE SHEILA PROGRAMA DE INICIAÇÃO ÁS PRÁTICAS ADMINISTRATIVAS MACKENZIE ESPORTE CLUBE Trabalho integrado – PIPA II apresentado como exigência para a avaliação do segundo bimestre, em disciplinas do 2° semestre, do curso de…